1樓：匿名使用者
不是去勞動保障局，這個違反勞動法的，告他也沒事！他們明顯違法，給錢的畢竟是他們，看你想不想要那份工作了，不想要就告他去，你又不花錢！肯定你勝訴！
2樓：戍墨人
兩個半月已經明顯超過工傷請假期，不過，你還是可以通過跟公司領導磋商來處理，如果實在不行再仲裁，很多公司本來願意支付的，可能只是中間環節出現了某個漏洞，還是先坐下來談
我的隔壁位置就是安環管理員，他的脾氣不是很好，說話比較衝，但坐下來，跟他談，事情基本都完美解決了，（不過我們是國營，工傷都是從高支付，不知道民營如何）
3樓：匿名使用者
這個公司給不了你行人，履行不了對你的諾言，，索性就不要乾了，這個世界又不是隻有這一家工作``!!希望你早日**``!!
4樓：匿名使用者
首先你申請工傷認定沒有？不知道你是走路避讓他人時摔倒的？
《工傷保險條例》中規定的是上下班途中受機動車事故。
工傷和非因工受傷，醫療期內的工資有一定差異的。
5樓：匿名使用者
有證據包贏，官司不怕打
6樓：知道代言人
根據《工傷保險條例》中規定的是上下班途中受機動車事故。
但是你是走路避讓他人時摔倒的？不屬於工傷,就算是機動車事故,必須有交警部門的報案號,可以追查事故.
你不是工傷,連續兩個月不上班,也沒有請假書面證明,企業可以以"除名"與你結束勞動關係,並不需要支付工資.(根據《企業職工處罰條例》)
雖然答案不如樓主意思,但這是正確答案,請給我分數,謝謝.
7樓：月亮樓
去人民法院，提起公訴。
公司拖欠月工資，我該怎麼辦，公司拖欠三個月工資，我該怎麼辦
如經催告，單位仍拒絕支付加班工資的，可向當地勞動監察部門申訴 控告，也可以申請勞動仲裁。拒不支付的，勞動監察部門可責令單位支付拖欠報酬的賠償金。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據...
我是工傷，工傷休息期間工資有，我想問工傷的一次性醫療補助金是
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償 3.根據勞動能力鑑定結論 ...
酒吧拖欠工資怎麼樣最快解決，酒吧老闆拖欠我們員工工資不發，怎麼辦
工資問題根bai據用工形式不同du，會有不同的zhi解決途徑，以下dao是工資解決方法 一 內如果容你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可...