1樓：匿名使用者
沒有權利，收集證據到勞動仲裁委員會申請申請仲裁！
根據《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：love小鋼炮
肯定沒有啊，你可以去找勞動保障局告
3樓：可愛哆
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回答沒有權利，收集證據到勞動仲裁委員會申請申請仲裁！
根據《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
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4樓：彤子云
肯定沒有啊，吃黑的老闆
船發生事故遭到損失,船東能扣船員工資嗎
5樓：保衛南瓜
假如是因為船員操作不當而導致損失的確會被處以罰款！
6樓：金融***
回答你好，很高興回答你的問題，船東沒有扣除船員工資的權利，即使發生了事故，遭受了損失，那麼船東可以採取民事訴訟的方式，他不能扣留工資，這種情況下，船員可以去勞動局，申請勞動仲裁，討要工資。
船東拖欠 船員工資 我們究竟該怎麼辦？？
7樓：匿名使用者
到海事投訴呀他們最怕海事了國家也要出個什麼政策呀為什麼傷害的老是海員!!!!!!!!!!!1
8樓：匿名使用者
沒人可以保護我們，呵呵，鑑定完畢，氣不過，原始方式解決，這年頭，無語了
船員合同期為滿被船東解聘,工資會扣嗎?
9樓：韓飛律師
用人單位無故辭退勞動者的應當向勞動者支付賠償金，並且應當足額的支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《工資支付暫行條例》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
10樓：匿名使用者
那個合同只是臨時合同。
如果只是挑毛病，提前下船沒有什麼大不了的，基本不會扣工資的。
如果在船期間沒有領工資，那下船前，船長會代表公司打一欠條，證明在船工資多少多少未領，下船後回家領取。
那麼你回家後，去中國銀行辦一外幣存摺，能接受境外匯款的那種，把賬號告訴大國際，大國際會和日本船東聯絡的，不過可能沒那麼快匯過來。
大國際是外經貿部下屬的，是正規企業，不用太擔心。
11樓：汝小楓
如果是由於犯過重大錯誤而被解聘 那麼每個月的保證金沒有了，回去的路費自己負擔。其他的錢都有
12樓：匿名使用者
提前解聘屬於違約。扣發工資更屬於違約、違法。
船東欠船員工資，打**他不接怎麼辦
13樓：書生之見是我
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴
船員工資真的有嗎，船員工資真的有6000 8000嗎？
那不好說啊 有些人有錢，弄個四小證和必要證書，不用花錢就可以環遊世界了，不爽麼，拿著錢去玩的哎。水手跟機工證都很容易考。不過我個人傾向於建議你考機工證。因為轉業很容易，工資都在6000以上的。挺不錯。稍微有點苦，有提示就選考甲類證書 朋友 我是大連海事大學畢業的 在中國一家很牛的航運集團做大副 具體...
公司有權利給員工降工資嗎，公司給員工降工資，應該怎麼應對？
公司沒有權利單方面降低員工工資。依據 中華人民共和國勞動合同法 第十七條規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願 協商一致的原則，不得違反法律 行政法規的規定。因此用人單位如單方面降低員工工資是不合法的。同時依據 中華人民共和國勞動合同法 第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得...
老闆私自剋扣員工工資，是不是違法的
是違法的 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金 1 剋扣或者無...