1樓：匿名使用者
首先你要去到當地相關部門諮詢一下，要求補償需要攜帶什麼證明材料。其次，補償金額不是固定的，它是根據各個年度的城市社平工資按照比例計算的。最後就是，你的原單位也有一定的責任，前提是你的原單位真的沒有給你做保險轉出。
不管原單位是何種行為，你的現單位都應該負很大一部分責任。
建議你先不要聲張，蒐集證據和資料以後再進行補償申請。畢竟有時候我們一個人是鬥不過一家公司的，您說是不是啊？
到公司兩年，單位一直沒有給我上保險，請問人才服務中心可以補交保險嗎？北京是城鎮戶口！
2樓：匿名使用者
你這個事情太簡單了，也相當好辦。但不知道你戶口上到本地沒有，如果戶口上到本地到你以前交保險的區保險辦（需要以前單位的保險號）查詢，查處後告訴現單位你個人號，由現單位轉交就可以了。或者你現單位先給你另開一個賬戶，等失業辦失業證時要求保障中心合併賬戶亦可
3樓：
幹嘛要去人才中心補交啊。
讓單位補交就是了。這是單位的義務，也是國家的法律規定。
如果單位不補交，可去勞動保障部門投訴或申請仲裁。
4樓：
單位有為員工辦理社保的責任義務。應該要求單位補辦，單位補辦可以到勞動仲裁部門申請仲裁。
但是，若想自己辦理的話，無法補辦，只能從現在開始辦。
5樓：勇氣
你要是和單位簽訂了正式的勞動合同 單位就應該給你上保險，你應該把你的檔案轉出來 放在單位 把你的保險關係 也要轉到現在的單位 要是想要補繳 也應該有現在的單位給你補繳
我在北京朝陽某單位上班幾年，企業一直沒有給籤勞動合同，也沒給上任何保險，現在可以要求企業補償嗎
6樓：西政自由鳥
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的
1、單位嚴重違法，勞動合同回
法規定，建立勞動關係一個答月內應該簽訂勞動合同
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資
3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。當然單位給你交的保險是最好的證據
法律依據
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
7樓：匿名使用者
不必bai擔心 你現在的du情況 屬於訂立無固定zhi期限勞動合
dao同。
勞動合同法 第二章 第十內四條容 第三項規定如下用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
你可以要求單位補償，如果單位不執行 可以找勞動部門 勞動稽查部門能查的到的 這個你不比擔心
參考資料：http://www.
molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.
htm（中華人民共和國勞動和社會保障部）
8樓：匿名使用者
可以，你要有足夠的證據。要作好換工作和勞動仲裁乃至打官司的準備。
9樓：白翼季風
一直沒簽合同沒上保險？。。。。證據確鑿的情況下是沒問題的，只是可能有點複雜
我在一家公司上班兩年了，但是公司一直沒有按照合同給我購買社會保險，上個月我以公司沒有依法給我購買保
你好，可以要求公司補繳社保，另外，因公司沒有給你繳納社保，可以此為由提出解除勞動合同的要求，並要求經濟補償 首先你得先想辦法拿到合同，態度好一點就和公司說想要一份離職合同需要找工作用，有了這份合同在想公司要回保險，如果不給到社保局匿名投訴你的公司，這樣就會有人去查。可以的，或者去勞動監察大隊投訴要求...
現在在裡上班買了社保過兩年沒上班了可以自己買社保嗎
說你現在在廠裡上班交了社保，問過兩年不上班了可以自己交社保嗎？可以呀，因為現在國家有規定社保可以自己交的，但是不能一次性補繳，必須得一年一年的交，只要你最低交夠十五年就可以了，這樣就可以退休了。可以接著交保險，接著繳有很大的好處，要不然以後再找工作，單位幫交保險的話，你這兩年算脫節，而且前兩年算白交...
我追男生，從開始到現在兩年多了，他性格偏內向，沒談過戀愛，很喜歡玩遊戲，之前一直是我追他，他和
你之前追了他 嗯，幾年？反正挺久吧 後來你想放棄的時候他突然說喜歡你 個人覺得可能是他不甘心 因為他已經習慣了你喜歡他 之後你們在一起開始很甜蜜 後來因為一點小矛盾就鬧起來了 你向他道歉他都不理你 說明你在他心裡地位還不夠 而且他太小孩子脾氣了 最後他說他不喜歡你了 或許那才是他的真心話吧 可能剛開...