1樓：闖王行天下
失業保險在有單位的前提下繳納就可以了，如果是個人自己交費就不需要交了；養老保險是累計計算的，最低交費年限是15年，中間空的月份可以不用補交，只要繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
2樓：帥哥
失業保險是可以補交的，如果你不補交的話假如你失業了，想要享受失業保險待遇也得補交以後才能享受待遇，在一個失業保險沒多少錢的(單位承擔工資的百分之二，個人承擔百分之一）。
3樓：匿名使用者
不補交的話中間斷了的就不算繳納的年限了 失業幾個月不交沒事 我就這樣弄的
4樓：偷心玫瑰賊
中斷的時間比較短的話，還是補上好一些，不補也不要緊的
5樓：
可以不補繳的，接著繳就是了。
職工養老保險中間斷了兩年，再交可以不補交嗎
6樓：abc保險網
職工養老保險中間斷了兩年可以再交可以不補交，也可以續交。因為職工養老保險是計算總的交費年限來算的。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
7樓：
養老保險中間斷了5年？
五險一金斷了幾個月沒交了，現在重新交的話，之前的會清零嗎？
8樓：雙魚貝貝
五險一金斷了幾個月沒交了，現在重新交的話，之前的不會清零。
繳納中斷不超過3個月的，可以補繳，累計計算，但停交期間不能享受醫保待遇；繳納中斷超過3個月的，不得補繳，只能重交，也累計計算。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
9樓：農村教育者
不會清零的，不用擔心。
1、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補，就算你10年不交都不會清零的。但是養老保險只要在員工退休前累計繳納15年才行。
2、醫療保險繳納中斷不超過3個月的，可以補繳，累計計算，但停交期間不能享受醫保待遇；繳納中斷超過3個月的，不得補繳，只能重交，也累計計算。
3、生育保險只要在生育前繳滿12個月就可以報，所以生育保險不用擔心。
4、如果斷交住房公積金，近期內將無法申請住房公積金貸款。申請住房公積金貸款條件之一就是借款人申請之月前連續按期足額繳存住房公積金十二個月以上。如果暫時沒有買房的打算，也沒什麼影響。
5、五險一金只能單位交 公積金只能單位交,個人沒辦法繳存 五險,個人最多繳納三險。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是法定的，用人單位必須購買的；「一金」指的是住房公積金，不是法定必須購買的。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。
10樓：
不會清零。
一、醫療保險
從中斷的當月起居民即停止享受醫療保險待遇，但賬戶裡的錢並不會清零。
中斷繳費3個月內的，在補齊所欠醫療保險費後，從再次繳費之月的第7個月起，享受醫療保險待遇。
斷繳超過3個月的，則在補齊所欠醫療保險費後，從再次繳費的第13個月起，享受醫療保險待遇。但繳費年限不再累計計算。
二、養老保險
中斷繳費後，個人賬戶予以保留，其中斷繳前後的繳費年限累計計算，個人賬戶儲存額連續計算利息。員工辭職後，有三種方式處理養老保險：
1、停止繳費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長，對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重，不太合算；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。
不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、生育保險：
由用人單位繳，職工個人不用繳。
單位欠繳生育保險費的，職工從欠繳次月起停止享受生育保險待遇。
欠費在6個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金後，按規定補發；超過6個月的，欠繳期間其職工的生育保險待遇由該單位支付。
職工從參保單位為其足額繳滿6個月生育保險費的，次月起按照相關規定享受生育保險待遇。
四、失業保險：
所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年以上的，不是個人原因造成的失業，才可以領取失業金。因此，如果繳費沒滿1年就中斷了，那您就不能享受失業保險待遇嘍。
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前所在單位和本人累計繳納失業保險費的時間確定。
失業人員重新就業後，再次失業的，其繳費的時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應領取而未領取失業保險金的期限合併計算，但最長不超過24個月。
五、工傷保險：
工傷保險是單位為在職職工繳納的，員工在工作中受傷，享受工傷保險待遇，職工解除勞動合同，原單位就不再為其繳納。
如果職工到新單位工作，新單位又給這個職工繳納工傷保險。工傷保險費是社會強制性徵繳，不涉及退費問題。
六、住房公積金：
有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
據展資料：
五險一金簡介：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
11樓：n已
不會清零。
繳納中斷不超過3個月的，可以補繳，累計計算，但停交期間不能享受醫保待遇；繳納中斷超過3個月的，不得補繳，只能重交，也累計計算。
醫保繳費和待遇享受相關，企業在職人員在參保繳費的下月起就可以正常享受醫療保險待遇，停保後相關醫療保險待遇也停止，但系統資料和繳費年限不會清零。
12樓：匿名使用者
正常不會，只要在今年內自己自費去社保中心補交都算數的，你可以和工作人員說明情況，稱自己已經工作5個月多了，公司沒幫你交，你自己補交，最多叫公司幫忙開個證明就好了。
13樓：源源
不會的，因為這些都有檔案的，輸入人身證就可以調出來。
醫保不是清零，而是你再交六個月後才可以享受醫保。
公積金你可以申請提出來的。
14樓：匿名使用者
首先肯定不會清零，有一個屬於自己的專屬賬戶，當你找到新工作時候，公司人事可以直接續交。
然後繳納中斷不超過3個月的，可以選擇補繳，累計計算，但在停交期間不能享受醫保相關待遇；繳納中斷超過3個月的，不得補繳，只能重交，也累計計算。醫保繳費和待遇享受相關，企業在職人員在參保繳費的下月起就可以正常享受醫療保險待遇，停保後相關醫療保險待遇也停止，但系統資料和繳費年限不會清零。
15樓：阿淇
不會清零的。
如果社保繳納中斷不超過3個月的話，是可以補繳的，就會累計計算；繳納中斷超過3個月的話，就不能補繳了，只能重交，但是也累計計算。如果在停交期間是不能享受醫保待遇。意思就是你在停繳期間，你的社保賬戶相當於凍結了，醫保賬戶也跟著凍結了。
現在醫療和養老保險是可以累計計算的，如果斷交了以後又重新繳納的話，是可以接著以前的重新累計的。所以其實不用特別的擔心，只要你後面上班的單位能夠繼續給你繳納社保就可以了。
或者你可以跟現在的工作單位協商一下，你自己出全部的錢，補繳之前幾個月的社保，我想公司應該會同意的。
養老保險和失業保險斷了能補交嗎？
16樓：純與脣
可以的。
1、失業保險的補交：
根據《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 職工應當
參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
因此，必須是單位職工才可以繳納失業保險。因為個人原因（跳槽、離職等）導致失業保險斷繳的，是不能補繳。但是因為單位原因導致職工失業保險應繳未繳的，可以由單位申請補繳。
2、養老保險的補交：（以深圳為例，各地略有不同）
如果是深圳戶籍的居民，到退休年齡時如果尚未繳滿15年的養老保險，是可以一次性補繳養老保險的，但需要滿足下列條件：
(1)申請補繳前已在我市正常參加職工基本養老保險;
(2)補繳時間段為入深戶後、年滿18週歲至法定退休年齡前應繳未繳的基本養老保險費;
(3)個人補繳時間不早於2023年3月;
(4)申請補繳的時間段未在其他地市重複參加養老保險。符合上述條件的深戶個繳人員，可參照個人繳費情況提供相關材料到戶口所屬的社保機構辦理補繳。但是，如果不是深圳戶籍的居民，目前還不能享受以上政策，需要申請延期補繳。
今後如果補繳政策有新規定，以最新規定為準。
擴充套件資料
根據《關於補繳失業保險費有關問題的通知》閩人社文【2012】365號相關條例的規定：
1、用人單位已申報增員但沒有繳納失業保險費用，補繳基數和費率按欠費年度徵收機關已確認的金額進行繳納。
2、對用人單位未申報所產生的失業保險欠費，用人單位和職工應按欠費期間的職工實際工資總額作為補繳基數。
如果實際工資總額低於補繳時所在區市上一年度在崗職工平均工資60%或無法確定工資總額的，按不低於所在區市上一年度在崗職工平均工資60%依現行費率計算補繳。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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