1樓：夙丹彤吾名
社保包括養老、醫療、生育、失業和工傷，前提是要繳納了生育，而且是需要在生孩子之前連續繳納滿1年就能報銷，如果中間中斷是不行的
2樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
生育險斷交後還能報銷嗎？
3樓：輕財經
欠費在3個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金後，按《企業職工生育保險試行辦法》規定補發生育保險待遇；超過3個月以上的，在補足所欠金額及滯納金後，其職工可從補繳之日起按規定享受相應的生育保險待遇，欠費期間其職工的生育保險待遇由用人單位按照《企業職工生育保險試行辦法》規定的專案和標準支付。
4樓：林子東說遊戲
不能。生育保險斷交，未連續繳納一年以上不能享受生育保險。
1、參加生育保險累計滿一年，符合國家計劃生育政策，必須在參保狀態。
2、如果真的發生了公司倒閉的情況，可以掛名在別的公司繼續交生育險，不過那個費用需要自負。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員資訊登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼。
擴充套件資料：
生育保險報銷流程
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險**報銷的一個程式。
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；
（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
（4）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
5樓：亦如
根據現行生育保險政策規定，你生寶寶時生育保險繳費不滿1年時，不能報銷生育保險待遇，需在單位為你繳費滿1年後再到參保的社保經辦機構申請報銷生育保險待遇。
生育保險報銷範圍
1、生育津貼;
2、生育醫療費用;⑶計劃生育手術醫療費用;⑷一次性生育補助金;⑸國家和本省規定與生育保險有關的其他費用。
申領生育保險待遇的條件
1、參保單位的參保人員申領生育保險待遇的條件是：參加生育保險滿一年且足額繳費。
2、靈活就業人員申領生育醫療費的條件是：參加我市城鎮職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險滿12月且足額繳費。
3、失業人員申領生育保險待遇的條件：參加生育保險1年以上不滿3年的婦女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關係後，在24個月未就業期間生育或者實施計劃生育手術的，可申領生育醫療費用。
參加生育保險3年以上的女職工，與用人單位依法解除或者終止勞動關係後未就業生育或者實施計劃生育手術的，可申領生育醫療費用。
4、符合國家、省、市人口與計劃生育有關規定生育或者終止妊娠。
擴充套件資料
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
範圍一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
6樓：
生育險斷交後還能不能報銷要看實際情況。生育險斷交後，如果生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上就可以報銷。生育保險斷交，未連續繳納一年以上不能享受生育保險。
1、參加生育保險累計滿一年，符合國家計劃生育政策，必須在參保狀態。
2、如果真的發生了公司倒閉的情況，可以掛名在別的公司繼續交生育險，不過那個費用需要自負。
夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《申領生育津貼人員資訊登記表》;女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」
參考資料：人民網-育齡待業期自己繳納社保無法購買生育險真尷尬
7樓：之何勿思
生育險斷交後,如果生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上就可以報銷。
生育保險（maternity insurance）是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
拓展資料：
生育保險報銷流程
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險**報銷的一個程式。
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；
（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
（4）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）
8樓：莊主無釐
回答您好，我是無釐老師，擅長企業管理、職場規劃、人力資源、求職就業、五險一金諮詢。您的問題已收到，我正在打字回覆，請您稍等片刻哦。
您好，生育險斷交期間，生孩子不可以報銷的。
生育保險報銷條件：
(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定;
(2)分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條，
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
提問斷交2個月在交上可以報銷嗎？
回答您好，斷交再補，不能報銷。要等三個月過後才能使用。
意思是交了，要等三個月過後，再次用醫療才能保險下次的，之前的不能報銷。
提問好的，謝謝！
回答您好，如您問題已解決，可點結束服務並給予5星贊哦。點頭像關注我，可下次諮詢呢。贊對我很重要，人美心善的您，會心想事成喲！
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9樓：
中斷繳費，並且中斷不超過一個月以上，補繳中斷的費用是可以享受生育保險待遇的。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷的條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷的範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
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