1樓：華夏鐵血軍團長
前者在每個朝代開始都能夠做到比較公允的為國取材，但是到後期，察舉制就完全失去本來要履行的義務……
至於九品中正制就是將世家門閥由本來的一個小家族逐漸推為士族的一個早就出現質變的取材方式（但是當時的君主必須要這樣做，同時在他們的觀點當中，士族始終能夠出人才。）
察舉制和九品中正制的區別
2樓：繼潤
察舉制copy和九品中正bai
制沒有區別，九品中正制是察舉du制的另一種表現zhi形式。
察舉制是中國古代dao選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年）。察舉制不同於以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特徵是由地方長官在轄區內隨時考察、選取人才並推薦給上級或**，經過試用考核再任命官職。
九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期重要的選官制度，是魏文帝曹丕採納吏部尚書陳群的意見，於黃初元年 （220年）命其制定的制度。此制至西晉漸趨完備，南北朝時又有所變化。它上承兩漢察舉制，下啟隋唐之科舉，在中國古代政治制度史上佔有十分重要的地位，乃中國封建社會三**官制度之一，從曹魏始至隋唐科舉的確立，這期間約存在了四百年之久。
這種選官制度，實際是兩漢察舉制度的一種延續和發展，或者說是察舉制的另一種表現形式。
察舉制和九品中正制的區別是什麼？
九品中正制與察舉制有什麼區別？
3樓：呼唄
首先那，察舉制與九品中正制的適用歷史朝代不一：察舉制是漢朝的；九品中正制是魏晉南北朝時期的；再者，需要看看察舉制與九品中正制產生的時代背景：漢朝是以儒學為正統的，應該是處於太平時期的，而魏晉南北朝處於亂世，民族融合高峰時期之一。
因此，察舉制以推舉為主，到後期漸漸出現漏洞，於是催生了中正制；而中正制較察舉制來說是有進步性的，但是到了後來也因社會原因而被隋唐的科舉制代替。兩者都是中國古代選官制度程序中的重要階段，對各個朝代的人才選拔都有積極作用，但是卻都不可避免有歷史侷限性。
察舉制度和九品中正制度的缺陷是什麼
4樓：午後薔薇花盛開
察舉制的缺陷是容易埋沒人才；造成了不重實際，空發議論的「清議」之風；被舉薦之人的品德與學識容易造假；後期演變為貴族維護特權的工具。
九品中正制的缺陷是官吏的選拔權被世家大族所壟斷，形成了門閥現象，最終成為世族地主操縱政權的工具。
5樓：繼潤
但由於漢朝選才之權集中在皇帝以及**和地方**之手，人為因素對選才有著決定性的影響，也是察舉制度的根本弊端。當時被舉者佔四分之三是現任官吏，造成平民儒士中之優秀人才被拒之門外。特別在東漢後期，任人唯親、唯財、唯勢，權門勢家把持察舉的結果，令流弊百出，察舉制度的根本缺陷暴露無遺。
九品中正制建立之初，確實起到了選拔人才的作用，其選拔標準家世品德才能並重；同時九品中正制的推行也剝奪了州郡長官自闢僚屬的權力，將官吏的任免權收歸**，有利於加強**的權力。然而隨著時間的推移，選拔標準開始發生變化。首先，選拔人才的中正官多由二品官吏擔任，而被選拔的人才也多出自二品以上的大族，同時他們也往往出任高階官吏。
久而久之，官吏的選拔權就被世家大族所壟斷，形成了「上品無寒門，下品無士族」的門閥，最終成為世族地主操縱政權的工具。
察舉制弊端和九品中正制弊端的區別是什麼？
6樓：烏篷宇
區別就是你是個笨蛋。察舉制是人才選拔制度，九品中正制是官制。你問這問題好比問高考制度的弊端和公務員制度的弊端有什麼區別？你說有什麼區別，風馬牛不相及啊
察舉制，九品中正制大體可歸薦舉之列。從理論上說，舉薦制是一種
d a九才bai是世族子弟 b說的是du科舉 c並不是符合題意zhi的原因 九的推薦人dao 是已經在朝當官回的 察舉是答地方官 因為九是按世族門第當官 察舉是由地方 根據人的品行孝廉推薦給上級 不同就是推薦的人階級 身份 地位 不同 什麼是九品中正制?九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期重...
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