1樓：勤行yudya數理化
雖然說現在男女平等，但是在職場上，中國女性真的還是處於弱勢地位。一個是家庭原因，尤其是已婚女性寶媽們，她們既要承擔妻子媽媽的責任，還要承擔孩子家庭教師的責任，還要負責賺錢養家。一個人的精力總是有限的，好的工作崗位又那麼少，如果不努力，不拼命，首先崗位能不能保得住是兩說。
能保得住崗位的，私下裡不知道要付出多少，在這個日新月異的年代，要用有限的精力不斷地更新自己的認知儲存，可想而知，這個難度和毅力。有些中國女性直接就放棄了職場，專職家庭。等孩子大了再出來，基本上和社會脫節了，到職場上會更艱難，不得不降低自己的要求，找一份普通的工作。
2樓：跑馬的漢子
對於我個人而言，因為我不是女性，所以我不知道女性混跡職場有多麼艱難。
但是站在一個男性的角度上，去看待職場問題。職場上就沒有不難的。這跟性別無關，這跟機遇有更多關係。任何成功都不是偶然的，這需要每個人付出，千萬倍的努力。
男性的優勢在於可以去完成一些女性在身體上，完成不了的高強度工作，但是同樣、這個社會賦予男性的價值觀準則，也要比女性重。男性的壓力往往要大於女性。
女性雖然有很多事情無法做，甚至有時候、在一些職場還要面臨騷擾。但社會賦予的女性壓力要小於男性，同時女性在職場上也有它先天的優勢。
總結職場上沒有任何一件事情或者是成功都是輕而易舉就能夠得到的，這需要每個人付出，千萬倍的努力。
3樓：沐浴知識的春風
中國女性混職場其實真的很難，不但要顧及家庭，還要顧及孩子，更要顧及自己的工作，否則就會沒有自己的立足之地。
4樓：傾心的小北老師
中國女性混跡職場的話，是有本身的優勢，但大多數面臨的還是結婚生子的問題，有很多公司不願意招收女性，也是因為如此，我認為中國女性面對的職場問題並不是特別的難，是金子總會發光的，只是需要付出更多努力一點而已
5樓：炫瘋奇
中國女性混職場到底有多難，很難，因為又要顧家，又要工作，在職場打拼是非常不容易的，職場女性都要當男人來用，所以中國女性混職場是非常難的
6樓：開且落兒
現在中國職場對於女性的要求越來越苛刻，並且在家庭的角色扮演中，女性也是非常的為難，所以如果中國女性要在職場混的好的話，大部分都要犧牲一些家庭角色，總的來說就是非常的困難和辛苦
7樓：一幽幽谷一
中國女性混職場的難度，難到無法讓人想象。因為職場女性不僅要在工作中突出，還要顧及到家庭的方方面面，所以，中國女性混職場會遇到很大的困難。
8樓：木子
中國女性混職場要面對很多實際困難，比如女性的生理問題，休產假，哺乳期等問題，還要照顧家庭，照顧孩子，是非常需要精力和耐力的，只有身為女人，經歷過這些才能知道有多難。
9樓：江淮一楠
1.中國職場性別差距突出
在中國，經濟機會是第二大不平等方面，雖然相應指數已從2023年的0.621提升至2023年的0.653，但全球排名明顯下降。
從經濟機會的細分指數來看，目前中國女性在勞動參與度、預計收入、同工同酬、高管任職等4個方面面臨不平等。
女性對於獲得職業機會的信心普遍弱於男性，對現狀不滿的比例則高於男性。
2.工作與家庭的兩難
兩性職業平等的最大障礙是「缺乏家庭支援」，其次是「缺乏相關工作經驗和技能」，以及「職場偏見」。
結婚、生育往往是女性受到就業歧視的主要顧慮因素，男性在家庭角色的缺失導致女性被迫投入更多精力在家庭責任上，造成女性無法平等地追求職業機會和實現自身的職業發展。
在生育前後近1/3的女性更換了工作或沒有迴歸職場成為自由職業者；46%的女性由於生育主動或被動地錯過了職業機會，該比例是男性的兩倍。
在生育後，有超過八成女性渴望迴歸職場，但受到家庭影響，有近四成女性表示「生育後工作狀態不如之前」。
3.未來女性就業環境有望改善
一方面，國家對女性的就業保障力度在增強。
要深入貫徹男性平等的基本國策，強化男女平等意識，切實保障婦女平等就業的權利，禁止招聘環節中的就業性別歧視行為。
另一方面，隨著新**運營、資料分析師等新興職業的興起，女性善於溝通、責任感強等軟技能的重要性越來越突出，女性職業機會在不斷增多。
10樓：匿名使用者
中國的女性在混職場的時候確實有比較多的難處，因為他們自身的生理條件導致他們要懷孕生孩子，這肯定要浪費時間，所以許多地方都不太歡迎他們，但現在講究男女平等，女性為我國的事業也做出了很多貢獻，應該充分考慮他們的困難，我們也應該付出更多的努力克服困難，才要儘可能地爭取到自己所有的地位，我們希望都能夠努力工作，取得好成績。
11樓：濤哥濤哥啊
中國女性混職場是非常難得，因為女性一般都是幹一些比較簡單的工作，但是都比較的複雜，很容易出錯的，而且很多的同事一般都為了自己的利益，喜歡指使別人給他幹活，所以中國女性混職場是非常不容易非常辛苦的。
12樓：教育達人娜娜老師
中國女性不但是職場第一，也是家庭第一，能夠懷孕以後再繼續混職場的話，真的是還非常不容易。非常非常難。
13樓：花輿夏杏
中國女性混職場確實非常艱難。因為職場有性別歧視，社會生活中同樣也有。你要兼顧家庭和工作，需要集美貌與才華於一身，還要防備男性的傾軋。
14樓：越磨越光芒
我們中國是男女各佔半邊天，對女性都是非常尊重的。
最著名的就是格力空調的董事長董明珠女士，
所以說女性如果是有工作能力，在職場是可以叱吒風雲，獲得尊重的，
15樓：麥小粒
或者女性混跡於職場到底有多難很顯然女性才知道女性要強於男性才行。
16樓：風月老師
中國女性混職場很難，一方面要中國女性容易遭受性別歧視，另一方面中國女性要維繫家庭和工作兩難。
17樓：軒轅蘭舞
中國女性混職場很難。
有的工作，女生懷孕就面臨失業，兼顧職場與家庭，雙重壓力。
為什麼在職場中永遠不要把同事當朋友？
18樓：匿名使用者
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
19樓：
進入職場，必不可缺少的經歷，就是如何和同事相處。同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相處的人；同事，也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當做交心的朋友，遭遇了沒有遇到了的背叛；也有人在職場上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依舊可以貪心聊天約飯逛街。
對於一般大眾來說，能把同事當朋友嗎？大多數人的回答，是不能的。
職場利益當先
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
20樓：
同事是工作上的搭檔，朋友是生活中通過感情建立的夥伴關係，兩者性質是不一樣的。很多人會把同事和朋友混為一談，導致同事做不成，連朋友也失去了。下面天使根據自己經驗告訴大家為什麼同事不能做朋友，因為天使也曾經幼稚的認為同事可以做朋友。
方法/步驟
1/6 分步閱讀
朋友和同事認識的方式不同
朋友是情投意合的人彼此在一起認識之後，深入交流產生的關係，建立在感情基礎之上的；同事是因為某種工作需要而結識，共同完成一項工作或者在為同一目標而並肩作戰的人。他們基礎不一樣，所以決定他們不能轉換。
2/6性格大相徑庭
同事之間能夠很好的配合完成一項工作，是因為性格和做事風格的互補性，這樣的互補組合可以克服單個個體的缺陷和不完美。你看什麼胖瘦組合啊，筷子兄弟啊，他們兩個人性格都是很對立的，或者說是完全相反的兩種性格，但是他們的組合且是很完美的。
3/6長時間相處，難免有矛盾
動物感情越處越深，但是，人在一起感情會越來越陌生。作為同事天天上班在一起，比面對自己的老婆的時間還要長。在工作中難免磕磕碰碰，矛盾自然就產生了，男同事之間還好一點，女同事之間就開始吵架拌嘴了。
4/6學歷相當，互不謙讓
大家都是有知識的人，遇到問題總愛擺弄自己的知識，學歷相當也不互相謙讓，在遇事的時候總認為自己是對的，或者總要分出對錯是非。這個時候就容易鬧矛盾，這樣還怎麼能作為朋友，朋友是互相之間沒有什麼專業上的爭執，完全生活或感情上的交流，所以註定同事不能做朋友。
職場媽媽究竟有多麼難？
21樓：沉夜孤星
職場媽媽現在的壓力確實是很大，家庭生活的壓力，還有工作上的壓力，做為兩寶媽媽也是深有好感觸的，我們確實要在這個中間找到一個平衡點。總會覺得孩子在慢慢長大過程中，越來越少的時間去陪伴他們。我不能去24小時陪伴孩子，老大上小學，老二去幼兒園，早飯一個在家吃，一個去園裡吃，我們現在相處的時間基本都是晚上。
這段時間再去了吃飯晚飯，洗洗涮涮，可能餘下的時間也不多，僅有的一點時間可以和孩子聊聊天，讀讀書。相信這種狀況也是大多數家庭的案例。那麼在這裡就要表揚下我的老公，爸爸在家庭中的角色也是很重要，我們都認為陪伴孩子，甚至是有效的陪伴不是爸爸或者媽媽一個人的事情，家庭生活中需要兩人來配合，換言之每人都有義務去擔當，分擔。
職場媽媽不想太累就要和老公多做溝通，兩人一起分擔就不會有啥壓力了。
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想改變自己到底有多難
該變自己並不難，我們常說，一個人三十歲以後的面孔，是由父母決定內，也就是 先天的基因比較重容要。而三十歲以後的面容，就是需要自己負責了。首先從鍛鍊身體開始，每天堅持鍛鍊！把自己時間安排好，抽出一小時間讀書，日積月累，你的氣場有所不同。列舉自己喜歡的性格，列舉不喜歡的性格.每天提醒自己要怎麼做怎麼做，...