1樓：易書科技
約翰·瓦納梅克每天都要到自己的店裡去一趟。有一次，有位顧客等在櫃檯前，沒有人理會她。店員呢？
他們正聚集在另一個角落裡聊天嬉笑。瓦納梅克不說一句話，靜靜走到櫃檯後，親自幫那位女士結賬。他把東西交給店員包裝後，便走開了。
有許多人在真誠的讚美之後，喜歡拐彎抹角地加上「但是」兩個字，然後開始一連串的批評。舉例來說，有人想改變孩子漫不經心的學習態度，很可能會這樣說：「傑克，你這次成績進步了，我們很高興。
但是，你如果能多加強一下代數，那就更好了。」
在這個例子裡，原本受到鼓舞的傑克，在聽到「但是」兩個字之後，很可能會懷疑到原來的讚美之辭。對他來說，讚美通常是引向批評的前奏。如此，不但讚美的真實性大打折扣，對傑克的學習態度也不會有什麼助益。
如果我們改變一兩個字，情形將會大為改觀。我們可以這麼說：「傑克，你這次成績進步了，我們很高興。如果你在數學方面繼續努力下去的話，下次一定會跟其他科目一樣好。」
間接提出別人的錯誤，要比直接說出口來要溫和，且不會引起別人的強烈反感。瑪姬·賈可布有次談到，她如何使懶散的建築工人養成良好的事後清理的好習慣。
賈可布太太請了幾位建築工人加蓋房間。剛開始幾天，每次她回家的時候，總髮現院子裡亂七八糟，到處是木頭屑。由於這些建築工人們的技術比較好，賈可布太太不想讓他們反感，便想了一個解決的辦法。
她等工人們離去之後，便和孩子把木屑清理乾淨，堆到園子的角落裡。第二天早上，她把領班叫到一旁，對他說：「我很滿意昨天你們把前院清理得那麼幹淨，沒有惹得鄰居們說閒話。
」從此以後，工人們每天完工之後，都把木屑堆到園子角落裡，領班也每天檢查前院有沒有維持整潔。
許多後備軍人在受訓期間，最常抱怨的就是必須理髮，因為他們認為自己仍算是普通老百姓。一級上士哈理·凱撒談到這個問題時說道，他正好有次奉命訓練一群后備士官。按照舊時一般軍人管理法，他大可對那群士官吼叫，或出言恫嚇。
但他並沒有這麼做，只是用迂迴戰術達到目的。
「諸位，」他這麼說，「你們都是未來的領導者，你們現在如何被領導，將來也要如何去領導別人。諸位都知道軍隊中對頭髮的規定，我今天就要按照規定去理髮，雖然我的頭髮比你們的還短得多。諸位等一下可以去照照鏡子，如果覺得需要，我們可以安排時間到理髮室去。
」結果可以料想，許多人真的去照鏡子，並且遵照規定理好了頭髮。
2樓：是小滿丫
教你用更恰當的技巧，指出對方的錯誤
如何委婉地指出他人的錯誤？
3樓：匿名使用者
可見，做人，在很多情況下，指出他人錯誤，要間接委婉一些，作家楊大俠寄語，悅耳的批評更容易接受。
怎樣委婉的指出別人的錯誤?
4樓：人生無處不風景
如果是公眾場合，建議不要當眾指出對方的錯誤，等下來有機會獨處的時候，再說，「你說的......有道理，但我覺得從..角度來，這樣是不是更好？......
」，這樣對方會更易於接受。
5樓：看刀兄弟
以你提供的題目：車沒有擦乾淨。
呦喝！（感嘆語氣詞）你什麼時候貼的車貼啊，很帶感嘛~~~
6樓：匿名使用者
以冷幽默或者玩笑的形式指出來就行了。
怎樣委婉的說出別人的錯
7樓：匿名使用者
批評是一門藝術，有益的批評會使對方虛心接受，並認識到自己的錯誤，及時加以改正。但是，批評也要講究方法，切記不要當面指責別人的錯誤，這樣會造成對方強烈的反抗。巧妙的暗示對方注意自己的缺點，往往會贏得他人的贊同。
批評的方式多種多樣，我們一定要委婉地指出別人的錯誤。間接、委婉地指出別人的錯誤，要比直接脫口而出的批評溫和得多，並且不使人反感。
一天下午，夏布經過他的鋼鐵廠，突然看到他的幾個員工正在抽菸，而在他們的頭頂上卻掛著「禁止吸菸」的警告牌。夏布看到這個情況，心裡十分氣憤，他完全可以憤怒地走過去，向後指著牌子對他們大聲說：「你們難道沒有看到牌子上寫的禁止吸菸？
難道你們都不認識字嗎？」可是，他並沒有這樣做，他走到員工的面前，伸手遞給他們每人一根菸，然後溫和地說：「朋友，我希望你們會到許可抽菸的地方去抽，那樣我會很感激你們的。
」作為員工，肯定知道自己犯了錯誤，破壞了公司的規章，可聽夏布先生這樣客氣地同他們說，還分給了每人一根香菸，心裡就更感到羞愧了，他們在保證以後不在這裡吸菸的同時，肯定還會在心裡敬佩夏布先生。
讓我們再看看賈可布太太是如何讓散漫的建築工人養成完工後清理的習慣的吧。
8樓：荊州海之聲
採取先肯定別人，再「但是」委婉地說出來
9樓：這裡面有故事
跟你沒關係不說也可以
10樓：茶海玖捌
1可以假設2像開玩笑一樣說出來
11樓：手機使用者
通過舉例子，間接說他錯了。
通過開玩笑的方式
如何不尷尬地指出他人的錯誤？
12樓：礦大小能手
想要不尷尬地指出他人的錯誤，那麼你可以在他把一件事情做錯之後直接釋放，告訴他這件事情正確的做法是什麼，就自己身體力行的，不要直接說話，因為如果你直截了當的告訴他，就是很明顯的指出他本身存在的問題，可能很多人都會接受不了，但是如果你用實際行動去告訴他，他就會發現這件事情是自己做錯了，從而得到改正。
13樓：海鷗牌小螺號
如果想指出別人的錯誤，千萬不要直接跟他說他的缺點，這樣會引起她不滿意我還會對你生氣，你可以靦腆委婉的指出來，可以順著他的意思說話，然後順勢引出他的缺點。這樣就不會尷尬了。
14樓：零仙
當我們見到別人錯誤的時候，應該及時的給他們指出來，但是為了不使得他人尷尬，我們應該學會恰當的方法。比如說朋友的衣服沒有穿好，我們不應該直截了當的說出來，而是可以用幽默的方式表達，比如：你今天穿越的方式好個性啊。
15樓：農家小妹婉兒
上司在和我們開會時我發現她右肩上開了口，人太多又不好明說。我就以有事的名義把她叫到外面給她一張紙條，她恍然大悟，像突然醒了一樣，自己去了廁所。這時我已經在會議室震壓同事了，幫她處理了事。
她看到字時看不到我，也不會尷尬。
16樓：寧寧會武術
你想不尷尬地指出別人的錯誤，那麼你首要做的就是從你的語言上來唯滿一些，你可以跟他這樣說，比如。你可以先去喂他的觀點，考慮為他的觀點去說話，但是反過來有一個轉折點，你就要說，雖然你的這種觀點很好，但是我覺得目前暫時不適合我們的這個方案。這麼說的話，就不會很尷尬。
而且也已經告訴了他這麼做是錯誤的，是不對的。
17樓：獨角獸優醬
如果我身邊有人做了措施的話，或者是某一件事做的不太好的話，我會對她說:「我覺得你這件事還有另外一個做法呀」，就是可以怎樣做，然後把我的說法說出來。這樣如果對方聽了我的看法之後，覺得比較好的話，他會改正的。
18樓：養生美食小甜心
如何不尷尬地指出他人的錯誤是非常困難的，這需要考驗一個人的情商和為人處世的能力。當別人出錯的時候，不要馬上當著眾人的面糾正他，而是需要在適當的時候選擇正確的現在糾正他。
19樓：一城煙雨
我覺得要指出他人的錯誤可以委婉的指出，假如身邊有人犯錯了，你可以間接的提醒他，並且站在他的角度去思考他考慮的問題，將心比心，有一次我就是犯了個錯誤，他們就會給我舉例子告訴我
20樓：梧託邦
這要看你們什麼樣的關係了，根據你們的關係分析有沒有必要非要說出來，是很嚴重的錯誤，所處的關係又必須說出來，那就不如找個合適的機會認真的說出來，在問他是否認同，有沒有其他你不知道的因素！
21樓：讓美改變生活
其實指出別人的錯誤是一件很苦惱的事，因為每個人願意聽到別人正面、積極的評價。即使是出自於善意的指責和批評，也還是會引起人們的反感和抵制。
因此我們拒絕別人的時候要掌握時機和方法，在遇到他人做錯的時候不要急著去指責他，可以私下的與其交流溝通，先聽取他這麼做的原因，然後在站在他的立場考慮，最後再結合自己的觀點指出他的過錯，這樣就不顯得尷尬而且對方也能接受呢。
如何婉轉的指出別人的錯誤，或者婉轉的提醒他人不要做
22樓：崇擾龍卉
如果是成年人，要直接說出來，在只有倆人在的時候。 如果是小孩，要創造機會，讓他的缺點使他吃點苦，然後借題發揮，在以後要經常以此教育他。 要是老人的話就不用說了，說了也沒用。
如何委婉地批評人？如何委婉批評他人？
儘量私下單獨進行溝通 給對方臺階下，不要讓對方太過難堪。語言溫和誠懇，不可借批評來發洩情緒，批評要具體，簡明扼要指出問題就可以。有時候可以不用當面說出來，可以用暗示的方式讓別人知道他錯誤。表揚要公開，批評要私下。其實只要是關起門來的私下，不需要什麼委婉的批評了，直截了當的說問題所在，然後詢問他為何沒...
如何委婉拒絕他人的求愛怎樣委婉又有深度的拒絕別人的求愛
2 和你在一起時放鬆又舒服，但我們之間就是不來電。能遇到一個可以讓你完全放下心防自然相處的異性朋友真的很難得，但如果因此而不好意思將拒絕的話說出口，毫無疑問這是一著錯棋！如果你是一個對愛情和友情都很重視的人，那麼關鍵時刻不能馬虎，一定要將關係撇清楚，這對你們朋友關係的未來走向也大有好處。3 我想我給...
如何委婉的拒絕別人聊天，如何委婉地拒絕別人找自己聊天？
生活中常常會遇到這種人，如果大家有遇到的話，我建議有以下兩個做法。第一，如果你是沒有時間，但是那個人非要跟你訴說，非要跟你聊天的話，你可以在他說完幾句之後跟他說，你現在有事要忙，待會兒等你忙完了再過來找她，然後你再繼續聽她說，安慰她。第二，如果你是真的很煩，真的不想聽，因為有時候別人訴說苦水，本來自...