1樓：汐
年輕人當老闆有的時候是特別貪玩的吧，他可能對他的一個工作就不是特別的看重，還有就是公司裡面只要賺了錢他就是那種特別的高傲。
2樓：車凡之
首先就是行事作風非常前衛，而且做事情不拖拉，講究效率，很多事情從觀念上都能夠溝通得很好。其次就是比較易衝動，易發脾氣。
3樓：小皓粉絲團
是一種很厲害的體驗，但凡是個老闆的，誰不是挺著啤酒肚，頭上有幾根白髮這樣子的，如果年輕人當老闆那就是超級牛逼。
4樓：小美
年輕人當老闆會非常血氣方剛，因為他們想好好的表現自己，但是往往陰差陽錯會出現一些意外，這也是沒有辦法避免的事情。
5樓：康小寧
很困難，可以說是舉步維艱，因為社會經驗太少了，感覺什麼都要去請教別人，很多事自己都沒法處理，需要人幫忙。
6樓：寶83253檬穩
現在當老闆的人實在是太多了，而且年輕人當老闆又是特別多的，如果是一個年輕人，當老闆那麼我覺得他們家或者是這家公司肯定是特別幸福的。
7樓：名
老闆通常是比較有經驗的中老年人去當的，但是年輕人也有自己的優勢，他們敢於冒險，敢於創新，是很好的鍛鍊自己的方式。
8樓：嗒嗒我愛你
我今年25，和幾個夥伴兒一起成立了一家公司做上了老闆，我的手上也有比我年齡大的工作人員，其實這種感覺挺奇妙的，他們明明比我年齡小，還要叫我老闆。
你心中的老闆是什麼樣子的？
9樓：匿名使用者
和員工的溝通要直接，即使是壞訊息，也應該如此。任何一個老闆都應該做的最重要的一件事就是對員工直言相告。不要廢話，不要用糖衣包裹，特別是當你需要告訴他們壞訊息或者需要校正他們工作中存在問題的時候，更是如此。
這是樹立老闆權威形象最有效的方法之一。
10樓：寶寶69103懊謝
熱情洋溢地及時表揚，誠懇的批評溝通。熱情洋溢的表揚需要能力，這是一種發自內心的軟能力。誠懇的批評應該轉化為對員工的一種激勵，而不是對員工積極性的打擊。
對於偉大的老闆來說，表揚人應該成為一項本能，而不是批評。
11樓：相小筠
多花時間和員工分享你的經驗和觀點，讓他們知道你在想什麼，讓他們看見你在幹什麼。員工們可以從那些足夠慷慨，願意分享自己經驗和觀點的人那裡學習到很多東西。他們不需要所謂最好的朋友，或者一個可以坦誠交心的老闆朋友。
12樓：三熙
願意成就員工。好的領導願意幫助自己的員工去成長，願意給員工試錯的機會。會告訴員工一些方法，當員工錯的時候不是沒有理由責怪，而且發現原因給員工舞臺，勇於承擔。
領導要為了自己的抉擇承擔責任，而不是推脫，也要為了員工犯錯，幫助員工。一個勇於承擔責任的領導，會讓員工更加忠誠！
13樓：匿名使用者
專業能力強。一個好的領導強，首先自己必須在業務能力上很強，也許他自己不會做銷售，但是他能利用自己關係資源，或者通過管理把產品銷售出去或做出來，持續學習的人。有時候一個團隊，一個組織發展怎麼樣，就看領導的能力，所以一個能力必須具備持續學習的能力。
我的領導就會經常分享，去學習給我們帶來新知識。
14樓：匿名使用者
分配責任，而不是分配工作。每個老闆都要分配任務，但是很多糟糕的老闆認為這意味著把自己不喜歡的工作扔給下屬。其實好的老闆分配的是責任，並且讓人們負責。
這種做法促進了員工的職業成長。年輕人需要的不僅僅是專業技能，更多的還是職業素養。
15樓：沉夜孤星
一定讓人們得到應有的報酬，而不是按照你能夠給予的額度。傑克威爾奇不也說要給員工覺得不可思議的薪水嘛。你在費用上多支出的部分，員工會以績效的方式，獲得幾倍回報才好。
16樓：知27820仙妨
高效地進行管理。好的老闆總是背後給員工提供支援，讓員工去當家作主，讓員工按照自己覺得對的方式去做事。可惜絕大部分老闆做不到這一點。這才是我心中的好老闆的樣子啊。
17樓：屈翠菡
建立並培養團隊精神。好的團隊勝過偉大的個人。好的領導可以打造出好的團隊。
一切都由領導決定。知道為員工著想，和大家一起分享工作快樂，有責任心。不摳門，人生態度通達。
讓人們感覺到被感謝、被承認、被尊重、被理解、被重視並且得到了適當的報酬。
自己當老闆需要具備什麼條件？
18樓：投融界客服中心
1、當老闆要有一定的經濟實力，為創業資金做準備。
2、要有良好的社會關係，交際圈，良好的人脈社會關係是創業成功的一部分，能夠在創業過程中給予你莫大的支援。
3、當老闆需要有敏銳的洞察力掌握行業市場資訊4、需要具備一定的管理能力，員工需要管理、點賣弄需要管理、客戶需要管理、賬務也需要管理。
5、懂得一定的營銷方法和策略，開發市場
6、要有睿智的頭腦以及好的人格魅力
這些條件如果都具備當老闆就輕鬆了許多。
19樓：匿名使用者
需要具備的:
1，成本控制的能力
2，人才的選，育，留，用
3，高度的市場敏感，與時俱進的調整可執行方案4，對目標的分解及高效執行
5，沒有藉口，只有結果
6，雙贏思維
7，絕對的付出
8，人格魅力
20樓：飄散蒲公英
要具備：
1技術能力，解決客戶提出的疑難問題；
2業務能力，能夠拉到訂單，取得客戶信任；
3財會能力，瞭解自己的運營情況，收支平衡；
4管理能力，保證訂單的交期、質量；
5有一定的經濟基礎，能承擔負債，即使虧損，也能扭轉。
21樓：山口癲仔
承擔風險、眼光獨到、德才兼備、人脈廣、統籌兼顧等等，創業是艱辛的，若想成功就必先要有將自己置於死地而後生的勇氣，人不狠狠地逼自己一把就永遠不會知道自己有多強大。
22樓：想哭想瘋想遺忘
一是首先要有一個好的心態。
良好的心態，能決定一個人的身心健康，也能夠決定一個人事業的成功與否。心態好的人，往往身心健康，事業也很成功。反之，心態不好，那什麼不順利的事情都容易發生。
職場上常常強調，要想成功，心態總是要大於技巧的。其實，心理平衡對於一個人的一生都是很重要的。從意義上說，心理和心態往往能決定一個人的命運。
二是做人要大氣，態度要和藹。
要充分相信你的團隊，重視和善待你的員工。既重視員工的培訓、升遷和待遇，又注意解決員工的後顧之憂。
三是需要一定的文化水平。
現在的形勢，和改革開放初期相比，已經完全不同了。你沒有文化，甚至是文化水平低了，根本玩兒不轉。如今的企業精英，都是高學歷的行業頂尖人物。
現在是沒有實幹精神不行，但光靠實幹精神還是行不通的。
四是需要管理能力。
業務管理、人員管理、財務管理，你雖然不可能做到樣樣精通的地步，但哪一樣你都得明白。否則，你就指揮不上去，甚至聽不懂人家在說什麼。那樣的話，即使手下的人不糊弄你，背地裡也不會佩服和尊重的。
五是瞭解國家的大政方針和經濟形勢。
國家支援什麼、限制什麼，國家的經濟形勢如何，下一個階段的走勢如何，你都要有大致的瞭解。怎樣瞭解呢？關注**的新聞報道就可以了。否則，走反了方向，就會更遭罪了。
六是需要了解法律知識。
對國家的法律法規要有個大致的瞭解，對本行業的條款要弄懂吃透。做生意離不開簽訂各種經濟合同，因此，要對經濟合同法瞭解得透徹一些，以防籤合同時上當受騙。
七是既要知法更要守法。
如果把企業比作是一艘正在行駛的航船，不管船大船小，你就是這艘航船的舵手。這艘船能不能偏離航線，完全靠你來掌握。你偏離了航線，就有船毀人亡的可能。
因此，作為船老大，你必須保證這艘沿著正確的航線前進。一個不守法的企業法定代表人，既容易毀掉這個自己，毀掉這個企業，還容易毀掉一批你的忠實追隨者。個人受到了法律的懲罰，企業也跟著受了影響。
八是要有一個堅定的目標。
如今的年輕人，歷練幾年之後，都想自己當老闆。職業心理的小編認為，這是一件好事，這說明社會在進步。但是，看似簡單的老闆，其實也並不是那麼好當的，老闆同樣需要具備一定的素質。
一是首先要有一個好的心態。
良好的心態，能決定一個人的身心健康，也能夠決定一個人事業的成功與否。心態好的人，往往身心健康，事業也很成功。反之，心態不好，那什麼不順利的事情都容易發生。
職場上常常強調，要想成功，心態總是要大於技巧的。其實，心理平衡對於一個人的一生都是很重要的。有的人說，不是說性格決定命運嗎？
這話沒錯。但你仔細想一想，性格是怎麼形成的？性格歸根到底不還是由思想和心理決定的嗎？
從這個意義上說，心理和心態往往能決定一個人的命運。
二是做人要大氣，態度要和藹。
要充分相信你的團隊，重視和善待你的員工。既重視員工的培訓、升遷和待遇，又注意解決員工的後顧之憂，哪個員工不願意給這樣的老闆賣命？你有這麼強的影響力，還愁事業不成功嗎？
三是需要一定的文化水平。
現在的形勢，和改革開放初期相比，已經完全不同了。你沒有文化，甚至是文化水平低了，根本玩兒不轉。如今的企業精英，都是高學歷的行業頂尖人物。
現在是沒有實幹精神不行，但光靠實幹精神還是行不通的。
四是需要管理能力。
業務管理、人員管理、財務管理，你雖然不可能做到樣樣精通的地步，但哪一樣你都得明白。否則，你就指揮不上去，甚至聽不懂人家在說什麼。那樣的話，即使手下的人不糊弄你，背地裡也不會佩服你和尊重你的。
五是瞭解國家的大政方針和經濟形勢。
國家支援什麼、限制什麼，國家的經濟形勢如何，下一個階段的走勢如何，你都要有大致的瞭解。怎樣瞭解呢？關注**的新聞報道就可以了。否則，你走反了方向，就會更遭罪了。
六是需要了解法律知識。
對國家的法律法規要有個大致的瞭解，對本行業的條款要弄懂吃透。做生意離不開簽訂各種經濟合同，因此，要對經濟合同法瞭解得透徹一些，以防籤合同時上當受騙。有的老闆，連「定金」和「訂金」的概念都搞不懂，籤合同時能不吃虧嗎？
七是既要知法更要守法。
如果把你的企業比作是一艘正在行駛的航船，不管船大船小，你就是這艘航船的舵手。這艘船能不能偏離航線，完全靠你來掌握。你偏離了航線，就有船毀人亡的可能。
因此，作為船老大，你必須保證這艘沿著正確的航線前進。一個不守法的企業法定代表人，既容易毀掉這個自己，毀掉這個企業，還容易毀掉一批你的忠實追隨者。國美的黃光裕、歌星臧天朔等知名人物，不都帶領企業走過這樣的歪路嗎？
個人受到了法律的懲罰，企業也跟著受了影響。
八是要有一個堅定的目標。
當代的年輕人應該是什麼樣子的，當代年輕人究竟應該做什麼樣的年輕人？
當代的年輕人是積極向上的，充滿正能量的，對生活充滿了熱愛，對家庭充滿了責任，對國家充滿了貢獻，不應是帶有負能量的人是不應該的。應該是彭彭博奮進的一代，所謂年輕人就一定要有激動的心，顫抖的手，這樣才能夠夠激情夠嗨，你可以不努力，不學習，但你一定要快樂。我讓我到那的年輕人應該是勇敢向前的，面對困難都是不...
現在的年輕人有兩種，一種沉默不說話，一種總大聲說話開玩笑
不止兩種人有很多人，只不過你碰到的卻是兩個極端的人而已。不，雙子座都會！你不瞭解雙子座的人。他們可以說是萬能的性格。她們心情好就嘮叨一天也不煩。心情不好一個字都懶得跟別人說 每個人都有不同的偽裝方式唄。這個不一定，主要看個人 突然發現說話太實在了是一種錯，平常開玩笑說話有哪些忌諱？其實關鍵是看對什麼...
心態年輕的人們都是什麼樣的，年輕人該怎麼面對人生，用什麼樣的心態對待？
每個人都希望自己愛的人能夠陪在自己的身邊，那是最幸福的，但往往分手問題使很多女生感到痛苦，試著用自己的方式去給他愛，但不要為了他而改變你自己，只有做真實的自己那樣才會幸福，即使分開了也會覺得收穫了很多，愛並不存在什麼痛苦問題，那就要看他是不是懂得珍惜你，俗話說，是你的就是你的，不是你的永遠都不會屬於...