1樓：匿名使用者
年輕人有很多夢想但有時不一定能實現，所以只能順其自然，就向找愛人一樣真正合心的夫妻不多，需要慢慢磨合才是夫妻
2樓：忘不了的小寶貝
父母是過來人，看人生比年輕人成熟，也總想把自己的成果傳承下去，年輕人有夢想是必然的，但是沒經歷過磨難，肯定不會輕易放棄，好好和你父母溝通一下吧！他們的公司也來之不易，父母的恩情更是如此。
3樓：大漠神鷹
每個人都有權利選擇自己走的路和生活方式，你應該說對他們曉之於理，動之於情，就算她們現在不理解，以後是會理解的。
4樓：雨過天晴啊阿
你是女兒還是兒子？其實開始可以去闖一闖，但是這個事情不要和你父母吵，好好坐下來說一說
5樓：
年輕應該出去闖闖，和你父母約定個時間，要是當演員不成功你就回來
6樓：
先出去創業，去為了自己的夢想拼搏，然後你爸媽年紀大了的時候你就衡量一下，你該怎麼做。
7樓：匿名使用者
等你在社會上碰得頭破血流的時候才發現，tm家裡有個公司真tm好。
8樓：
是因為你不喜愛做生意／想做文藝的／和你父母坦言講／讓你自巳做喜歡的事
9樓：相伴永遠
用心做自己愛做的，做出點成績和他們看讓他們知道你堅持的意義。最有說服力
10樓：
我也一直夢想著做演員。可是我離我的夢想越來越遙遠。你現在多大？如果還是讀高中的話要好好學習考上，戲劇學院。
11樓：小星星
你多大了啊 現在做演員趕趟嗎 演員也不是那麼好做啊
12樓：
坐下來認真和他們談談，或者制定一些規劃什麼的
13樓：我的兔兒
那就按你的做，父母有父母的想法。
14樓：
因為你從不缺錢
所以你想當演員
等你沒錢了你就知道了
15樓：尹妮彤
慢慢嘗試不要讓你老爸失望！
16樓：匿名使用者
先接公司，再實現夢想也不矛盾
怎樣管理一個小公司 20
17樓：笑笑來著
小公司管理類似於大企業的基層管理 基層管理
以愚數十年的管理經驗，要做一個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，：1、能力強，有威信。2、品德好，樂助人。
3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨幹），能呼應。5、善溝通，互信任。
當然還有常規的基層管理要領：1)、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。
我國由於過去長期受傳統的小農經濟和計劃經濟的影響，公平常常被錯當成平均主義，所以需要基層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。 2)、關心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關心和了解，員工自然也會不滿意你。
3)、目標明確。目標明確是做領導的一個最重要和最起碼的前提。作為一個基層管理者，目標也應非常明確，否則就純粹是一個糊塗官。
4)、準確釋出命令。作為一線的指揮者，釋出命令的準確程度應像機場上的管制員給飛行員釋出命令一樣的準確，否則容易產生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。 5)、及時指導。
工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導，因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。 6)、需要榮譽。作為基層管理者還應做到非常慷慨地把榮譽和獎金分給大家，你部下的勞動模範越多，你的工作就能做得越好。
18樓：職場新萌圈
在一個小公司做管理，老闆突然叫你走讓你，怎麼走才算情商高？
19樓：古老的的現代人
管理公司無非就是細心，人只要細心起來很多事都能得到很好的完善。有心做事的人不會閒著，無心做事的人是不會知道要做什麼的。小到衛生間，大到辦公室每件大大小小的事都井井有條，管理到位不會出錯就好。
20樓：禕如雲
第一，先樹立個人形象，這才是關鍵。團隊的發展，隊友的心態多看團隊領導怎麼樣。你no。1你的隊友也就ok。
第二，團隊成員共同制定的團隊制度，是大家心甘情願去遵守，去保持這制度的有效性。
第三，你是靠團隊為你創造價值的，團隊的每一個成員你多要儘量幫助他們，職業的發展，心態的好差，工作的困難。
21樓：耳東
人際很重要，你可以看看管理學，應該會有幫助
22樓：溜達遛彎
一切都是空的，天下攘攘，皆為利往，沒有真金**，物質獎勵，什麼都是浮雲
我是個24歲的女孩，我大專畢業後在一家公司做祕書，我們老闆是個40多歲女的。我跟她這幾年掙了一些錢
23樓：匿名使用者
不願意把錢退回去就行了
24樓：肖濃
孩子，回去吧！
那裡是你的父母，那裡是你的家。縱然父母有千般不對你也要原諒他們，何況也可能是萬般無奈之下他們才出此下策。
記住這一生就只他倆是你的親生父母！
回去的時候最好準備幾萬塊錢，防備父母在最需要錢的時候把別人的聘禮錢花掉了，這樣就把所有的不快都了斷啦。
25樓：感情上的菠菜
回去前你還是先打個**，如果家裡還是對你有意見，你可以先找物件，找好了一起去，這樣會好點
26樓：飛鷹
有錢啥都好辦，首先找個男朋友，為保險起見可以再請個保鏢或者公司同事那些也行
27樓：匿名使用者
這樣的父母沒必要回去，等他們死了回去給他們燒下紙就可以了，你是一個善良的孩子，有這種想法說明你心裡還掛念他們，但他們何從愛過你，出來這麼多年沒有找過你，所謂虎毒不食子，我建議如果你父母中有一個是無奈的應該是母親吧，等你結婚後帶著孩子老公回去看看那你的母親，那個主張賣你的父親，不認也可
28樓：我是綠瞳
即使他們不愛你 畢竟養育你了 你也不是吃泥喝水長大的 給他們一些錢當做養育你的回報吧 他們無情可你不能無義 哪怕這是你最後一次回家看望他們 哪怕你不再與他們聯絡 但總要對得起良心 對得起自己 好好想想吧
29樓：給滾好不送
沒事，畢竟是你的父母，你應該看看他們。看他們是你的孝心，往事隨風就不要提了
30樓：雨如容
父母都不找你了，沒別要急著回去看，如果想的話，可以先了解一下情況，父母們是否願意見到你
31樓：天蠍w一凡
讓男朋友陪你回家 既然想就去 做吧 都是成年人了知道什麼叫擔當 做了就不要怕承擔
32樓：手機使用者
父母現在肯定變了，肯定想你的，回家吧，去打破僵局，一定會有驚喜！
33樓：你是我久治不愈的傷
可以回去看看，讓他們知道，就算你們不愛我，我也可以過的很好
34樓：
都跑出來了就別回去啦，祝你好運
35樓：匿名使用者
先**給家試探聯絡下
36樓：
還是先打個**吧，看看家裡人的表態
37樓：來自萬華巖芳菲嫵媚的龍眼
先找個男朋友，到時一起去
我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？
38樓：園林植物手冊
入職新單位
時，一般情況下，公司會時會要求你提供上家單位的離職證明專，上面會有你的入屬離職時間，因為這關係到你的工資定級、辦理五險一金等。
單位辦理社保業務，不能直接查詢到員工上家單位的入離職時間。這屬於個人隱私，一般情況下，查詢需本人攜帶身份證去櫃面查詢或有本人的授權委託書。
拓展資料：離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係；另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。
39樓：匿名使用者
如果新公
抄司要查的話，通過辦理bai社會保險是可以查du得到是何時到職與離職的，zhi因為員工一經錄用即將為其購dao買保險，只有在離職時公司才會停止購買。
一般沒有什麼大問題，新公司是不會特意去查這個的，但有些公司要求你提供工過作的公司**，然後去詢問你的工作表現。
40樓：雷陽
勞動局能查到2年之內的，有你身份證後面就知道了。一看你保險，再算上試用期，差不多你沒有隱私的、
不是大公司懶得查你。說真的，他們要快速上崗。能幹活。
41樓：勤奮的石全石美
一般入職時會要求你提供上家單位的離職證明，上面會有你的入離職時間。
另外，單位辦理社保業務，不能查詢到員工上家單位的入離職時間。這屬於個人隱私，查詢需本人攜帶身份證去櫃面查詢或有本人的授權委託書。
42樓：匿名使用者
樓主來很在意這個問題，
源是否簡歷與實際不符bai？
如果新du公司要查的話，通過辦理社會zhi保險dao是可以查得到是何時到職與離職的，因為員工一經錄用即將為其購買保險，只有在離職時公司才會停止購買。
一般沒有什麼大問題，新公司是不會特意去查這個的，但有些公司要求你提供工過作的公司**，然後去詢問你的工作表現。所以，在一個原的公司不要打算得過且過，這對自身的發展沒有好處。
43樓：匿名使用者
他們為什麼要查你呀。，是不是你和公司有什麼沒有交接清楚哦1
44樓：鳥邊飛邊**
如果上一家公司看過你的檔案,就會查到.
家庭問題 我是個24歲的女孩，我自己開了一家小裝飾公司。我父母也是開公司的，他們就我一個女兒。
45樓：j反覆記號
坐下來心平氣和的談談。比如說：「可以換位思考如果如果今天我沒有能力沒有得到鍛鍊。
我只會接受你們所給予的一切。那麼我自己根本不能得到鍛鍊也不會有所成就。那也你們將來百年後我要怎麼獨立呢？
沒有你們的照顧我會不會把這公司給弄垮了。你們的心我理解。但也請相信我給我一次機會。
相信你們的女兒無論有沒有後援我都會是非常出色的。我想這樣說你父母會理解你的。
46樓：孤獨的杉木
可憐天下父母心，只要你是他們親生的，他們絕不會害你沒出嫁之前服從父母安排，你對這行精通'他們的店將來也是你的
47樓：馬躍檀溪
你父母不想你太成功，她們想讓你回他公司，下次談了業務了別讓你父母曉得，做人啊不能太老實。
48樓：匿名使用者
24歲了很多事有自己主見，跟父母交流一下自己的想法？瞭解父母的動機做！
49樓：
談談吧 他們沒錯你也沒錯 等心結開了什麼都不是問題了
50樓：楚昀邇
回到你父母身邊去吧、天下父母心、
51樓：匿名使用者
來一次深度的溝通談話，心平氣和，應該問題不大，別有情緒
52樓：小崽汁
應該多去交談交談～～
別人看不起我無所謂,可是連自己的父母都看不起我,為什麼
53樓：匿名使用者
我爸也是這樣的，我男的30歲，家務活，地裡活，累活苦活，我都幫家裡幹，我覺得我已經很孝順了，但他還是不滿意，說我傻說我笨，比不上別人家的孩子！我真想知道我差多少在哪了？難道就是錢賺的少了？
如果一年賺個百八十萬他就不會這麼說我了吧？就是看不起我沒錢啊，沒有錢，連自己父親都看不起自己，這是啥世道啊！難道沒啥大錢就不是父子了嘛？
54樓：黑暗女神莉莉絲
怒髮衝冠顧親情，瀟瀟雨歇。閉眼思，心亂如麻。30經歷無事成，大千神州城與市。心恨願，如你所願非我所以。人生不若自在，常苦中，病終身。維生之意唯願之世，無憾無愧則生存
55樓：酒窩窩
你只要知道自己做的是對的就好了，其他人說什麼都不重要了。
自己要有獨立的思想才對。
聰明人是隻知道吃虧的，但是他會得到意象不到的收穫。
不管別人怎麼看你，你首先要看得起自己。知道嗎？
加油哦。。祝你好運。。
56樓：匿名使用者
你只需要做你自己該做的，不必在意其他人的眼光，因為你做好了自己該做的，你問心無愧就行了，別人怎麼說你，怎麼看不起你，那是別人的事情，你不用管，你只要，只需做好你能做的，你該做的，就可以了，去追求你所要追求的，去它孃的世俗、嘲笑、諷刺或者鄙視……灑脫一點，放縱一點，便煩惱少一點。希望你能想通，祝你好運
57樓：我是小康
因為你就是有點廢的， 但你剛出來 感覺廢的不是很明顯。但是 一個人不怕他蠢，就怕他懶。同樣的東西 ，別人學一天 ，但你要學兩天。
這些都不是理由，如果你想成功，就要堅持下去，認真刻苦，每天進步一點點， 你就是那隻勝利的烏龜。 甭用理你爸，他也救不了你， 他也是失敗者， 堅持自己的方向，幹就是了。
如果復仇者聯盟是一家公司，這家公司的老闆要如何管理員工
應該根據他們各自的技能來為他們安排恰當的工作，只有這樣才能事半功倍，為這個公司做貢獻，一起壯大這個公司，但如果沒有為他們安排合適的崗位，可能會適得其反，不利於公司的長遠發展。比如 美國隊長的超能力就是不僅他自身身體強健，而且壽命也遠遠超過普通人。最主要的是他幾乎從不感冒，有非常強大的自愈能力，可以減...
如何查出一家公司的真假，怎麼查一家公司真假？
不好查啊，即使是在工商局註冊也不是很可靠。現在的培訓學校的宣傳太誇張了，如果說和宣傳的不一樣就是假的話，那真的培訓學校幾乎沒有。最好到學校看看，如果學校對你承諾的太多的話，應該說是假的。太多的承諾根本不現實，只要能好好想他們的承諾的水分就能知道是不是真的了。怎麼查一家公司真假？查一家公司真假，有下面...
今天剛到一家公司上班。叫我在那等了他們半個多小時才有人來給我安排，這就算了
可能是這樣的 那家公司招聘部門按照領導要求招人，但用人部門又不想增加人。所以就讓你坐冷板凳咯！1 有些公司就是這樣的，不必為這樣的事情而不開心 2 只有去了才會瞭解一家公司的好與壞 都再見了，還說這個有意義嗎？沒人交代嗎？有空辦公桌先佔位置呀 今天剛到一家公司上班。叫我在那等了他們半個多小時才有人來...