1樓：
與朋友/同學相處.需要付出自己的真心誠意.彼此做到相互信任.相互理解.
面對同學/朋友不自私，不虛偽。相處的時候付出自己的真心誠意。寬容可以使你我的關係更加融洽、理解可以使彼此的感情更近一點。
在朋友有需要幫助的時候自己盡力去幫助他/她度過難關。
（願你得到更多更好的朋友吧。^@^）
2樓：匿名使用者
既然住在一起，就應該以和為重，跟他好好談談，就說作為朋友，希望他勤快些，對別人對自己都好，我們宿舍也有這樣的一個人。不過現在好多了，反正記住，不到迫不得已千萬別翻臉，忍耐也是社會上的一課，相信會有解決辦法的
3樓：匿名使用者
「樹不要皮，必死無疑，人不要臉，天下無敵」
4樓：匿名使用者
對這種人沒什麼好辦法！（我見多了}
你如果還想在這幹，那就認真的分析一下他！
如果他沒什麼能，不幹正事，就向他說明吧要不你就一直慢慢的忍吧！
如果他還比較不錯，有自知之明，你就不必過於放在心上用行動感動他！他是會回報你的，沒有人是一點良心沒有的~~~~
實在忍不了沒法你就別幹了~~~~
希望對你有幫助~~`
5樓：匿名使用者
一個字[躲]
有多遠躲多遠
惹不起躲得起啊!
遇到愛對自己孃家人出氣,還愛挑毛病,但對婆家人特別好的長輩親戚，又不能和她傷和氣，怎麼辦？
6樓：眾生平等力所能及
什麼叫不平等，別人欺壓你，1 是你不能抱怨，2是不能反抗。
你現在的情形，跟不平等差不多，她傷你們，你卻不能反抗。一反抗，就傷和氣。別人都已經先傷和氣了，你還不敢傷和氣。再問怎麼辦，只有一個辦法，忍氣吞聲。
當然，忍氣吞聲，也是有技巧的，你可以就當她是在放一個不正常的屁，這樣心理就不難受了。因為不太有人會跟瘋子或者不懂事的「小孩」計較的。
7樓：冰雨晴霜
她很聰明嘛，知道自己孃家人不會自己計較太多，所以把一些委屈散在自己孃家人身上。如果散在婆家人身上勢必引起矛盾。 你們就多理解點吧，她也是為了小家的和諧。
有什麼叫別人還錢又不傷和氣的好辦法？
8樓：匿名使用者
跟他去便利店買東西，說自己忘記帶錢，然後突然想起那個朋友欠自己錢。然後理所當然的花你朋友欠你的錢。
9樓：匿名使用者
找他借錢。借的比之前你借給他的那個數大。過一段時間然後把剩下的還給他。
怎樣對付小人，讓他既服你，又不傷和氣
10樓：
你這個話題很好，就此可以開一個專題進行**，我對此有深切的體會。君子有君子的圈子，小人有小人的圈子，君子對小人疾惡如仇，小人也會嫉妒君子而對君子不利，在工作中、生活中比比皆是。如何與小人和平相處，是適應現代社會的要求，豈不聞「水至清則無魚，人至察則無友」，可以學著來點大智若愚，或者是睜一隻眼閉一隻眼，來點近視，看見當看不見，聽見當聽不見，好的贊同的點點頭，能說上的說幾句，說不上的裝糊塗，不與其同流合汙就行，把清高儲存到內心。
表面上和他很近，小人的內心很虛弱，老擔心別人說他，在乎別人對他的評價，在非原則問題上可適當讚美他幾句，但內心要遠。如果發現他對你有壞心，和他單獨在一起時給他挑明說，堅決表明你的態度，告誡他不能這樣對待朋友和同事，同時你說明你把他當朋友，他不能對你胡來，表現出一定的尊重，他也會慢慢尊重你的。在非原則問題上可以讓步，但在原則問題上寸步不讓。
讓他知道你的為人和強硬的一面。我們要永遠做好人，好人永遠有朋友，小人微不足道，我們之所以這樣委曲求全，是權宜之計，是為了不讓小人及小人們獨立自己。歡迎我們能經常**這個問題和其他處世問題！
11樓：小雪愛車
職場上有一些非常「厲害」的人，他們總能因為各種問題成為人民的公敵，而這種人就是我們俗稱的小人。
12樓：
幹掉他們，對付小人沒有傷不傷和氣的，有你沒我，有我沒他，小人不能做朋友，他們不懂感激的，千萬別對他們大度，沒用
13樓：晴欣之迴雪縈塵
以上都是很好的回答~我沒什麼可以說的了~不過,在你解決對待你自忍所謂小人時,要好好認清自己~看看是他們挑釁還是自己的不足~如果是自己的不足,你可以怨他們更要謝謝他們~因為他們找到了你自己的錯誤弱點~
14樓：水月飄香
這種人最可惡了，可惡至極，我就是個直腸子的人，有啥說啥，對別人有意見就說，別在背後瞎比畫，這樣的人真欠扁，當著面的時候說的可好聽了，背後盡整事，要不滿就說出來，別在背後整事，小人之舉，可惡。這種人不會有好下場的。對付他們，就得逮著他們把柄好好的修理他們一番，讓他們猖狂去吧，最好是整到他們爬不起來才好，這樣的人用不著同情他們，他們在背後整事的時候可從來沒想過別人，對付這種人，得心狠手辣，才對得起自己。
15樓：匿名使用者
我也遇到過類似的人，雖然有時很煩惱，但這世上總是善良的人比較多對吧？隨著交往圈的擴大，朋友多了，就不會那麼往心裡去了，那個小人看你的朋友多，也就不太敢得罪你了。所以我還是覺得要改變自己，不要指望能改變那種小人。
16樓：
不卑不亢,該說不時就要勇敢說出來,平時可以儘量和別人開開玩笑(開玩笑可以輕鬆氣氛,也可以拉近距離),太清高了就很難合群的了.不過如果有人是刻意欺負你的善良,那就跟他硬著來.
17樓：
這樣,你不能表現的和他對立,對於他的觀點你可以表面上同意,心理要有自己的堅持,對待他們要以友好的態度,見面微笑點頭,這些是出於禮貌,但你自己要清楚的知道你和他們不是一路人,不會成為朋友,因為畢竟人這一生要交到真心的朋友確實很難!!
18樓：匿名使用者
平時附和一下他的觀點,但要有自己的主見,做一些能服眾的事情,讓他服你.
19樓：俞橋生
不可能,骨子裡是什麼就是什麼,你想同流不合汙除非你是聖人.你想改變,自己會讓自己變的很虛偽,別改變什麼,你就是你
20樓：啊哈
誰身邊沒有幾個小人啊~知道什麼人身邊最容易有小人嗎？越是容易讓人嫉妒的人周遭越是容易出現小人！對待小人，總的說起來無非只是有兩種做法，一個是以君子的態度對待，一個是同樣以小人的方式對待！
如果你是個胸懷寬廣的人，不妨試試以德報怨，其實當你受到委屈，或是遭到朋友的陷害時候，即使你以同樣的方式讓他遭到報應，其實你還是無法抹去心中的陰影，但是如果你仍然象以前一樣對待他，總有一天他會感動，心理會懺悔，當那個人跟你懺悔時候，你會覺得這個結果絕對是比任何結果都讓你心曠神怡的！相信我！
21樓：
用你的真誠感動他.但同時自己要小心.因小人處處危險,你只能試試.不行,就不交這個朋友了.
22樓：匿名使用者
我比較同意「不打不相識」的辦法
先跟他樹立明顯的敵對狀態
再以和善的態度解決問題
23樓：匿名使用者
保持一定的距離!做些殺雞給猴看的事情!
24樓：匿名使用者
我越看越傷心啊,我正處在這種這種情況中,煩啊,鬱悶啊,糟糕透了,真想找個地方發洩一下,又不知道怎樣發洩,每次看見讓我煩的人,心裡就很不爽，每次總是儘量避免打照面. 可我跟別人在一起的時候,他總是會纏過來圍著別人說個不停,這時我總是默然離開. 不喜歡和他交往，可他又總是在你眼前頻頻出現,真想讓他從此消失在我眼前和心裡.
誰能幫幫我,該怎麼辦呢???
25樓：匿名使用者
你對他怎樣,我想他應該感覺到吧!
26樓：匿名使用者
海納百川，做的男人點~！
27樓：
。。。如果你毅然決然~~選擇做君子~~不是很好~~~（我不是壞人哦）
現在這個社會~呵呵~都說發揚發揚「雷鋒精神」啊。。。其實呢~形式上的事~我沒發現身邊的誰 發揚了~~~~事實如此 現在如此 社會就這樣~~~
。。。有些人~你不能不去交往~但是不能深交~面子上能過去就可以了~
。。。大度 不能說不是好事~我喜歡大度的人~哈哈 本來自己也大度吧~大度大度自己有個度 把握好~~~過度的大度 容易被人利用~~把握好自己~
小人會在自己成長的路上越來越少的~~當你經歷的事情多了~~自然會明白應事之理！
想把合租的人趕走，用什麼方法不傷和氣？
28樓：求亦玉
呵呵 我感覺 心裡想什麼直接找他說出來 畢竟以前是同事``
說親戚父母來 萬一他說 那我出去住兩天 你父母走了我再回來住怎麼辦?
就算找藉口騙走他 ,以後知道是你朋友又過來和租也是不好的那就乾脆找他說出來
29樓：匿名使用者
這樣的事情確實很頭疼，我也沒有什麼好建議，看看大家的建議吧。不好意思~
30樓：匿名使用者
就說你爸媽要來住。。
31樓：尺子迷
說:對不起啦.請你搬走吧.
如何不傷和氣，有效而且讓領導無法拒絕的離職？
32樓：白小白生涯規劃
辭職是一件
來很玄妙源的事情，這始終意味著前面的公司有某個不和你心意的地方，且你已經找到了更符合你要求的下一個，難免會讓之前的公司的人對你有所想法。要想有效合理且不傷和氣的離職，最好的辦法就是將你辭職的理由都歸根於「外在」和「客觀」，表明你自己其實不想離開，然而迫於無奈，經過綜合考慮，你不得不做出這樣的決定。
在提出離職的時候，你首先要表達對於前公司的感情，自己在這裡得到了進步和成長，得到了領導和同事一直以來的支援和鼓勵，讓領導和同事都有面子。其次，你要提出自己離職的理由，這個理由最好是外在的，比如公司離家太遠，比如家裡有病人需要你照顧，比如你要準備考試無法再兼顧工作……從人情義理出發，讓人無法拒絕，並且覺得情有可原。
說完這些理由之後，你還可以表明一點，你在公司學到很多，以後如果有什麼需要幫忙的地方，也可以來找你，你非常願意竭盡所能和大家繼續做職場之外的朋友。態度要誠懇，要讓人感覺到你的不捨和無奈。這樣的離職，必定是讓人無法拒絕的。
女性職業生涯規劃第一人
id：bxblady
33樓：遇見張小麗
這個問題中，有兩個關
如果想要自己的辭職理由不傷和氣，那麼就要求你提出的理由要不與現在的公司有利益的。我們之前有個同事選擇離職的時候，找了一家我們競爭對手的公司準備入職，然後跟其他的事情說明了自己的下一步去向，結果這個事情就被領導知道了，然後這個領導因為跟競爭對手公司的人還是關係不錯的，就阻止了他的入職。最後，他就只有選擇其他的公司了。
如果要做到有效且領導不能拒絕，那麼就必須給出一個必須走的理由。而這個理由是領導無論如何都不能拒絕你的。綜合以上的兩個條件，我們常用到的理由有以下幾個：
1.領導，我準備離職，原因是我準備回老家發展了或者說父母年事已大，需要我回去照顧，並且他們不願意來大城市生活。（這個主要針對在一線或者二線城市發展的員工）
2.領導，我準備離職，原因是我的身體出現的xx狀況，醫生要求必須要回家休養。
3.領導，我準備離職，原因是我已經懷孕了。（主要是針對女職員）
4.領導，我準備離職，原因是工作壓力太大，我沒辦法承受，想要出去旅行一段時間，調節我自己的心裡問題。
除此之外，應該還有很多其他的理由，也只有這樣的理由是你的領導沒辦法拒絕你的，即便領導再想留下你，也會很理解你的，並且會同意你的離職。
34樓：小川
明確宣告，先打好預防針。
比如我們公司的一個小姑娘，她就明確表示堅決不加班。結果我們每次苦哈哈的在加班，那丫頭都是在家上網玩遊戲。我們也可以在朋友間明確表示什麼事我們是堅決不會去做的，比如不管關係多好，車都不會借。
人家知道了你的底線，一般就不會去觸及，這樣也會給你減少很多的麻煩。
比起直接拒絕，主動坦承自己的困難更有效。
要讓對方覺得你是很想幫他的，但是自己也有很多的問題要處理心有餘而力不足啊，如果再幫他的話，自己真的就累的喘不開氣了。我想如果你這樣說了的話，對方如果識趣的話就不會再為難你了。
無論是誰的請求都不要立即一口回絕，短暫思考之後再委婉拒絕。
這樣做至少能讓對方知道你走心了，你的拒絕是經過思考之後才做的。拒絕的時候要注意說話的語氣，解釋你做不到的原因，即使沒有原因你也要有一個還說的過去的藉口。至少這樣，雙方都不會很為難。
把拒絕的理由推脫給家庭或者所謂的公司規定之類的。
你可以說，我很想幫你，可是公司有規定我們不可以這麼做；或者說，我很想借錢給你，可是錢是歸我老婆管的，我想她不一定同意啊。如果是真的朋友的話，看到你這麼為難的話，肯定不會再堅持了，這樣，你就逃過一劫了。
拒絕的時候要看場合，千萬不要讓對方下不來臺。
有的人也是因為人多才鼓起勇氣向你提出不合理的請求的，這時你可以機智幽默的選擇轉移話題，或者開玩笑似的答應。但是，事後一定要及時的跟他確認，這事你是沒辦法辦到的。拒絕不要拖泥帶水，耽誤了人家的正事。
拒絕之後，可以給對方提供一些有用的建議和對策。
人家找你幫忙肯定也是遇到了一些困難或者急事，如果你行動上不能幫助的話，最好給他提一些有建設性的意見和建議。這樣對方也不會太難堪，也能看到你的誠意。總之，既不讓雙方為難又不傷了和氣，是上上策。
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