1樓：安巨集偉安瑩
辭職後的社會保險：
1.辦理社保轉移手續後，在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理)。
2.辦理社保關係轉出手續後，以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。
3.停保一段時間，以後再續保。
注意：停保的次月起停止醫保報銷醫藥費。因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
諮詢單位：人力資源和社會保障局、社會保險服務部門
辭職後的住房公積金：
1、將公積金賬戶裡面的錢提取出來
注意：外地人辭職後提取公積金比較簡單，但是本地人不一定能提取，另外部分城市規定，還在本市工作換單位也不可以提取住房公積金，反正要滿足相關的公積金提取條件
2、辦理住房公積金轉移
注意：《住房公積金管理條例》第15條第2款規定：「單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
」3、離職後公積金帳戶暫時會被封存起來，但帳戶裡的錢還是你的，以後如果重新就業可以用原來的帳戶繼續繳納。
諮詢部門：住房公積金管理中心
2樓：燁軒
第一，保險可以停繳，不需要辦什麼手續，
第二，你如果自己辭職，不能領取失業金，只有單位解除你的合同的，繳費失業保險金滿1年以上的才可以，
第三戶口問題，諮詢當地公安部門，各地區不一樣的政策。
辭職，跳槽後保險中斷怎麼辦
3樓：匿名使用者
養老保險。
養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，建議將養老保險轉移過去，養老保險是交滿15年則享受退休金政策，這裡的十五年是累計十五年，中間中斷也可以的，只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了，沒有新的接收單位，那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆，比較好處理。
醫療保險。
當然你如果有新的單位接收，你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。
所以現在大多數企業，是你辭職的時候，把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。
生育保險。
生育保險屬於交納即享受的保險，不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的，辭職後就沒了。
失業保險。
住房公積金。
住房公積金，大多數企業都是在你辭職後，半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取（原因為買房子或裝修）。
離職後社會保險中斷，現在新的公司上班怎麼繼續辦理社保呢？
4樓：濤聲海韻
辦理社保轉移。
離職後，勞動者的五險一金和檔案的處理通常如下，具體全國各地的實際情況有區別，應該以當地為準，當事人應該去當地諮詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要稽核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2023年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。
這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證影印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。
5樓：匿名使用者
如果不在一個地方工作，就把社保轉到所在地，然後在所在地交社保，這樣會累計；如果在同一個城市換工作，直接交就好，什麼都不用辦。
如果買了五險一金中途辭職中斷了怎麼辦
6樓：奶爸保
如果在本地繼續找工作，那麼只需要讓新單位把五險一金續上就可以。為了避免斷繳，建議大家最好在交完當月之後離職，這樣可以有一個月的週期去尋找新的工作，不會影響到五險一金的繳納。
如果要離開現在地，跨省市換工作，那麼就需要辦理社保和公積金遷移了。具體步驟可參考《離職可以，社保可別斷，講真的》
7樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金中途斷交可以補繳。
1.養老保險
五險一金中的養老保險是累計計算的，中途如果斷交只要續上就可以了。
2.醫療保險
醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳納年限要重新計算，在五險一金停交這段時期，可以自己先繳納醫療保險，在找到工作之後，再由單位辦理繳納。
3.生育保險、工傷保險
生育保險和工傷是由單位繳納，個人不需要繳納，五險一金停交之後，兩者就會失效，並且不能轉移，所以說中途斷了只能由新單位重新辦理。
4.公積金
公積金斷交僅僅對已經存在公積金貸款者或者準備申請公積金貸款者存在影響，其他則無直接影響。
關於五險能不能中斷的問題，中間斷開不要緊的，3個月期滿就可以直接續交，計算領取養老金的繳納期限是累計15年就可以，不是必須連續15年的，但是失業和生育保險是必須連續1年之後才能享受。
8樓：哈怎麼肥四
補繳。五險一金中斷可以補繳，一般情況下，個人是不能補繳五險一金的，只能通過單位補繳；當然職工的社保也只能通過單位來補繳。如果個人是在戶籍地以靈活就業者的身份繳納的社保，那是可以以個人身份補繳社保的。
擴充套件資料
「斷保」對職工的影響：
以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。斷保對職工的影響，一是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
二是影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
辦理續保手續需要哪些證件：
（1）基本養老保險手冊；
（2）個人賬戶對帳單（對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關係轉移章」）；
（3）本人身份證件；
（4）解除或終止勞動關係證明；
（5）失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
9樓：舞璇瀅
辭職後，五險一金可以按照如下進行處理：
1.養老保險。
養老保險的問題比較好處理，如果你找到新工作，建議將養老保險轉移過去，養老保險是交滿15年則享受退休金政策，這裡的十五年是累計十五年，中間中斷也可以的，只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了，沒有新的接收單位，那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆，比較好處理。
2.醫療保險。
當然你如果有新的單位接收，你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。
所以現在大多數企業，是你辭職的時候，把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。
每個上醫保的有一個存摺,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存摺, 個人可以隨時提取. 用途不管.
每個上醫保的有一個藍本, 就是醫療本, 醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了. 看病的時候要告訴醫院開醫保的單子, 住院要帶上.
3.生育保險。
生育保險屬於交納即享受的保險，不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的，辭職後就沒了。
4.失業保險。
5.住房公積金。
住房公積金，大多數企業都是在你辭職後，半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取（原因為買房子或裝修）。
拓展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標準。
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