1樓：自省
如果你在辭職書上簽字了，屬於你主動辭職，就沒有任何賠償(補償)金了。如果你只是在所謂的沒有補償金的條款上簽字，屬於無效條款，是可以向單位索賠的；1，每工作一年，賠償一個月工資，如果沒有書面通知，增加一倍賠償。2，不籤勞動合同的，單位應當雙倍工資賠償，最高11個月的工資賠償。
3，要求單位補繳工作期間的未繳納的五險。單位補繳五險後，你才可以領取失業金。
2樓：愛喝粥
1、如果是因為嚴重違反公司的規章制度辭退或者是嚴重失職給用人單位造成重大損害的情況下，沒有賠償金或經濟補償金；
2、《勞動合同法》 第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同（過失性辭退）】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
3樓：e圖圖兔
你工作8年，可以領到8個月工資的經濟補償金，這要跟你單位相關負責人協商，不行再通過勞動仲裁解決（好像仲裁是免費的）
4樓：匿名使用者
解決勞動糾紛的高手，幹了8年多院長辭退你說沒有補償金，為了得到最大利益，投訴維權，三金五險，解決勞動糾紛的高手，幹了8年多院長辭退你說沒有補償金，為了得到最大利益，投訴維權，三金五險，解決勞動糾紛的高手，幹了8年多院長辭退你說沒有補償金，為了得到最大利益，投訴維權，三金五險，解決勞動糾紛的高手，幹了8年多院長辭退你說沒有補償金，為了得到最大利益，投訴維權，三金五險，
5樓：胡椒玉米片
你們籤的合同是多少年的？如果說合同到期了，他辭退你的，你沒有辦法，如果在合同那裡可以起訴。
6樓：職場問答官小***
這個特別簡單，拿著你的勞動合同跟他辭退你的通知，直接去仲裁
7樓：匿名使用者
當初籤勞動合同是否涉及辭退賠償？當地法律法規是否涉及工作滿多久被辭退可申請賠償？最後的辦法只剩下鬧了....
8樓：15853833407王
你就弄弄中分的狗屎五。市法院。
涉及勞動爭議或勞動仲裁。競約義務什麼時候要求補償金，利益最大化？
9樓：五哥回答
首先，需要休息的是競業限制約定依照《勞動合同法》第二十四條約定，只限於公司高階管理人員，高階技術人員和其他負有保密義務的人員，對於你來講，如不屬於以上人員，及時簽訂了競業限制協議，可以選擇不遵守，而需要給予公司違約金，但公司必須遵守。在競業限制裡未約定補償金額，如你選擇了遵守競業限制，那公司也應該按照離職前12個月平均工資的30％或者當地的最低工資標準支付，如公司連續三個月不支付經濟補償，你可以提起訴訟要求公司支付經濟補償金並解除競業限制協議。如你所問，公司不積極支付競業限制經濟補償金，你最多可以3個月後提起訴訟可以保證利益最大化。
10樓：找法網
勞動者可以在競業限制期限內要求經濟補償，競業限制的約定不得超過兩年。
民事訴訟的訴訟時效一般是三年。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 保密義務和競業限制
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的範圍和期限
競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
《中華人民共和國民法總則》
第一百八十八條
向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。 訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
11樓：王元頁
競業限制期限內，單位應該按月支付補償金，單位不支付的，競業限制協議可以不遵守
最好是申請勞動仲裁，要求單位支付前面補償金，同時要求確認協議無效，後面不再遵守
勞動合同法
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
12樓：付小狀
按照你的描述，你指的是競業限制約定。
1、競業限制指的是勞動者在離職後兩年內不能從事與原單位相同或類似的工作崗位。
2、在競業限制期限內，用人單位按照每月一定的工資標準支付勞動者競業限制補償金，若勞動者違反了競業限制的約定，用人單位可以要求勞動者支付相應的違約金。
3、不過在實踐中，很少有勞動者去主張競業限制補償金，因為大多數勞動者都會去從事本職業工作崗位，而且也很少有用人單位支付競業限制補償金。
13樓：北京信之源律師事務所
您好，離職承諾函中競業禁止的具體條款是怎麼約定的。競業限制補償金應按月支付。競業限制補償金適用一般的勞動仲裁時效，一般是一年的仲裁時效。
《勞動合同法》第二十三條規定：「用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
」《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第六條規定：「當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支援。前款規定的月平均工資的30%低於勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標準支付。
」具體建議您與律師當面溝通，全面分析競業限制條款的約定。
14樓：風泊客
批淮辭職就可要求。補償金是事先約定的。對方違約索賠時，才能最大化。
15樓：丁丁愛答題
這個都有法律條文的，按照規定該是多少就是多少
16樓：
提起勞動仲裁會中斷訴訟時效的，所以沒有過訴訟時效。雖然勞動仲裁勝了，最終還是要用人單位出錢，這個不能理所當然認為勝訴就可以拿到錢，這也是我們國家面臨一個執行難得問題。所以建議與用人單位協商，關係不能太僵。
17樓：裴蓁律師
依法必須有補償金與合同違約金
18樓：羅巍律師
你好，沒有超過了時效
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19樓：我如今何在
同感...很想做個很能聊的人...可是不行....
口袋高手請進 口袋妖怪（金） 我打完8個道館了，接下來該幹什麼？ 還有，銀色噴霧器在哪買？
20樓：匿名使用者
雷公炎帝是隨機遇到的，水君是劇情~
用金手指也可以抓到
金手指
攻略2周目
高手請進
21樓：教練_教官
你就一臺機器是嗎？
有雙網絡卡嗎？
22樓：
不知道是不是我沒聽明白.我覺得把兩臺虛擬機器閘道器設定相同.ip在同一網段上,安裝一些基本協議,看相關服務是否開啟不就行了?
23樓：匿名使用者
我們要知道區域網最大的特點就是可以實現資源的最佳利用，如：共享磁碟裝置、印表機等，從而可以在組建的區域網內部互相呼叫檔案，並可在任何一臺共享印表機上進行列印；當然我們也可以藉助wingate或sygate等軟體多機共享一臺modem上網；或者通過**伺服器連上internet，享受非一般的速度。如果你家裡有一臺以上的電腦，如果你想把你的電腦遊戲室升級到網咖，那麼你得考慮把它們連成區域網。
別以為很難，其實如果只是組建一個小型的區域網，我們只要添置幾塊網絡卡和一些資料線，就可以自己動手「豐衣足食」。我們知道，win98內建了點到點(pc to pc)的網路配置能力，這使建立小型網路變得簡單。如果你的區域網有很多臺機，那麼您需要一個成熟的網路作業系統來管理網路，例如：
winnt、 netware或linux等。
24樓：
網絡卡使用預設的橋接方式,就可以啊
高手請進，我現在應該學什麼
25樓：
研究生作為較高層次的人才,接觸到的專業資料是英語的可能性也比較大,所有閱讀能力應該比較強,而且專業英語包括專業詞彙也應該有一定量的儲備,這樣更適合今後的閱讀和進行學術交流和專業深造.
本人以為不能單單以過了什麼考試來評定某個人的英語水平,關鍵是看他的應用能力,比如翻譯、閱讀、聽力以及從文獻中汲取有用資訊的能力，這一點是最可貴的。研究生最好能把ielts過掉，考7分以上，那樣應用能力就還好了，我弟弟也在讀研究生，我就建議他把gre過了，那樣的話應用能力會有個較大提高（他大二過的cet-6，英語基礎比較好）。
當然，我覺得更多的精力和時間應該花在專業上，不過英語學習也得堅持，學好它不是一天兩天的事情，要有耐心和恆心，現在的研究生英語教材有的編寫的挺好的，上面的好的句子不妨記憶下來，對寫作有很大的好處。
你詞彙量挺小的，尤其對一個研究生來說，就更顯的小了點，起碼得擴大到8000才比較合適，那樣做**英文版本的時候詞彙上不會顯得捉襟見肘了。多學點專業英語吧。
高分 勞動合同法高手請進
1 現在新籤的這份新勞動合同是否合法成立?目前根據你的描述，新註冊的公司還沒有和你簽訂勞動合同，只是公司提議和你簽訂勞動合同。所以，合同沒有簽訂，談不上是否合法成立。如果你願意和新公司簽訂勞動合同，那麼，只要是你們雙方真實意思表示，依法訂立，那麼，就是合法有效的。2 3年後新公司提出不再與我續簽合約...
跪求UGprt圖檔打不開怎麼解決高手請進
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與房產中介居間服務合同糾紛 法律高手請進 回答的好還送分
交易資訊費部分是沒有理由要求退的,其它的要看合同怎麼約定,但合同不合理的部分,法院也不會支援.中介沒有提供相關的服務是無權收取費用的,但如果合同有違約責任的,你要承擔相應的違約責任,當然違約責任要合理.不管怎麼說現在要求很合理的,沒有問題的.我現在也是做房產的,所以不方便給你多說.你放心吧.肯定沒有...