1樓：n卡古冶尼勒
你也說了高興的時候送你東西，這是很正常的不高興不聯絡你可能是希望你主動聯絡他吧，感覺有點情緒化。
2樓：精彩生活攝影師
要判斷一個人，首先要從本質上來判斷是不是好人，心地善良的人。一個喜怒無常，翻臉比翻書還快的人，通常性格都是冷酷的。如果男人真的喜歡一個女人，是非常在乎對方的感受的，不會以自我為中心，毫不剋制自己的負面情緒。
3樓：找到那一撇
儘量遠離。
這種人脾氣都不好，而且很自我，以自我為中心。
跟這種人在一起會經常受委屈，你很在意的事情，他當成無所謂，而且還覺得理所當然。市場越長就越覺得累。
對你好的時候好得很，壞的時候又壞的很。但是大部分時候都是不好的，這種性格才不會考慮你好不好受。他只憑自己的感覺來，你難受他也不管的。
對你好？只是他心情好了而已。遠離這種人。
4樓：許冰
別理他了，他以為你是召之即來，揮之即去的嗎？離開他，如果是無心的，就讓他知道理解，有時候說的氣話會帶來很大的傷害，如果是有心的，恭喜你，遠離了這樣一個人，而且，如果真的是沒事人，為什麼不聯絡你呢？以為什麼？
5樓：今天我開心
總是很不容易翻臉，可能是因為自尊心太脆弱了，所以導致這種情況。
6樓：
多容易，別理這種人，不就好了嗎๑乛㉨乛๑
我是老闆，他想漲工資，威脅我要辭職。我翻臉說，再問你到底做不做。他說，那就不做了。這話包含了什麼？
7樓：人資雜壇
包含了什麼？這還聽不出來？不漲工資就不做事，再明確不過了。
他現在認為做這個事拿現在的工資不值得了，一方面可能基於自己價值貢獻的判斷，另一方面可能基於同行業或同事或市場水平的比較。
對於這樣的員工，作為老闆你自己要有個數，給出的工資是符在市場上競爭力，是否能招到更優秀的員工，如果以同樣的工資再出去聘人是否能招到比現在這個人一樣或更好的進來。讓企業人事部對這個崗位做個薪酬調查，看同地區同行業同崗位人家給的多少，怎麼給的。另外薪酬結構設計的是否合理？
是否能調動員工積極性？是否有激勵作用？是計時的還是計件的還是拿提成的？
薪酬設計是以績效為導向的？還是以過程為導向的？是窄帶薪酬還是寬頻薪酬？
首先要確定薪酬水平，再設計合理的薪酬結構，再通過薪酬績效管理機制激勵員工。
8樓：健康生活
工資和能力很多時候不是成正比的，你如果想留住人，就看看這個人的能力如何，有沒有必要留下，威脅你本身性質就比較惡劣，不留也罷
9樓：我abc呃
他的意思非常簡單：你不給他漲工資，他就辭職。作為老闆，你首先要考慮一下他的能力。如果能給你帶來效益就順勢給他加點，否則就結帳放人。
10樓：
當員工想要漲工資時，那一定是員工覺的貢獻與你發的工資不成等號，才會提到漲工資，作為老闆應問其原由，不要粗暴，協商解決，，。大千世界誰離開誰，都要過，也都能過，是不是這樣呢？
為什麼男友不告訴我關於前女友的事，一問就翻臉， 他不讓我提，我說如果我繼續提呢？他說分手，他前女友
11樓：匿名使用者
每個人都有自己的過去，提起，會讓人傷了，難過，過去的就讓它過去吧，何必呢？所以你從今再也不要追以前的事啊，看好未來吧！
12樓：匿名使用者
是他心裡的一塊傷痛吧！理解他，相信你會有一天讓他忘記那塊歲月留下的痕跡。
13樓：匿名使用者
你一提那就是提醒了她背叛了他，
14樓：萬物皆空
聰明的話就別問什麼前女友這些事，好像男的都挺反感這種話題的，更別說還背叛了他…反正已經是過去的事了也沒什麼好糾結的！
15樓：從此我要當學霸
因人而異的。。不過最好別提。。
16樓：在空靈岸觀星的兔子
你男友不讓你提，是怕影響你們之間的感情，過去就過去了吧，誰都有歷史的
17樓：愛你臘月梅
他忌諱你問這事兒，以後不要在問了好不好，？沒覺得自己很無知愚昧嗎？
18樓：匿名使用者
不想提起以前的傷心回憶
19樓：冷秀沅
一提就讓他想起傷心事
20樓：百小度
那如果是別人來問你，你會告訴別人嗎？
我總是很容易生氣，總是一點小事就讓我很惱火。這是為什麼呢
我覺得當你有事來憋在心裡源，這也很正常，但你要bai學會du自己化解這股股壓在zhi心底的鬱氣，自己dao 好好化解，轉移自己的注意力，散散心，找好友聊聊天，運動運動也蠻好。不管發生什麼事，不要老是想著會怎麼樣怎麼樣，而是試著讓自己平心靜氣的接受，沒有什麼過不了的，希望你自己能夠轉變自己的思想，不要...
高考 我想問問我的成績比較差我數學和英語很差很差怎麼樣才能
就英來語，還是很好提分的，你自可以抓抓作文，這塊有規律，背幾篇典型的到時可以套用 再把經常考得短語單詞看看，還有語法，這對做單選閱讀理解很有用，至於聽力學習上，現在每天練練，找找感覺吧。至於數學，則要回歸課本，抓基礎，相信你已經做過很多題了，現在要消化以前學的知識，沒必要再去扣難題煩題，這樣會影響心...
為什麼我總是覺得很累,總是很容易生氣
來點虛的,有兩句話是這樣說的 所有感覺累的根源都是在與真實的內自己對抗。生氣是拿別人容的缺點懲罰自己。追問 我覺得你這兩句話說的很符合我現在的心情,你能不能幫我解釋下。我總是覺得我能與同事相處的很好,可是總是經不起時間的考驗。我們剛開始的那份和諧取而代之的是冷漠。所以有時候他們一點點小小的缺點我都看...