公司經常要求去早晨去總部,需要早走一小時,合理嗎

2022-06-23 09:41:00 字數 2495 閱讀 1120

1樓:賀樂樂呵呵

總部在郊區,分部在市區,總部比分部遠一個小時的距離(對所有員工都是遠了一個小時)。公司經常要求我們去總部,並且要求上班時間就到,這樣我們就得比平時提前一小時出門。公司這樣要求合理嗎

2樓:匿名使用者

你為什麼不合理呢

公司地址是一直都固定了的

工作是你自己選的

公司的規定是對準全體員工的

別人能執行的

你同樣可以執行。

3樓:晴天晴天晴天

這是正常要求,上班時間是固定的,提前多長時間你都要保證按時到崗,這是一個員工必須遵守的規章,不能抱怨,只能接受,要保持昂揚的陽光的精神狀態,投入到工作中

4樓:打破油瓶就不扶

公司的規定在不觸犯法律的前提下,都是合理的,根據你的描述,公司這樣做沒有什麼不對,作為打工者也不能過多要求什麼,如果覺得不合適可以跳槽,不過,還是那句老話:天下烏鴉一般黑,到哪都是一樣。

5樓:朱高格

這個當然是合理的了,政策就是人家定的,只要不違法都是合理

6樓:匿名使用者

我認為還是比較合理的,因為每天去早晨跑步的話,有利於你的身心健康更好地投入工作,而且對於加強你身體的素質很有幫助。

7樓:孫即喜

員工服從公司安排,是必須的,合理的。

8樓:來自神農源嬌小玲瓏的人蔘果

退休工齡是從你開始交養老保險的起始年月至你截止交的年月,和你的調令無關,只要是你養老保險達到了國家要求的最低年限15年,到了法定的退休年齡就可以去當地社會保障處辦理退休了。

如果一家公司每天需要花費一個小時以上的車程前往,你還會考慮去嗎?

9樓:職

發展前景bai不錯的話,如果du你是租房zhi可以考慮換一個dao離公司近的地方,自家住回房的話,就早起唄答。離家近,前景不怎麼樣的小公司,沒有什麼考慮的必要,一般情況下不會給你的職業生涯帶來什麼好的影響。 來自職q使用者:

焦女士你也說了發展前景不錯,我之前找工作,根本沒考慮過距離問題(當然像一些郊區的我也沒投過,因為那些基本得兩個小時)。坐地鐵 公交,晚上下班還晚,後來雖然因為一些原因離職了,但是就算現在找工作,也不會要求距離必須很近之類的。 來自職q使用者:

匿名使用者

公司要求早七點出差,晚七點回合理嗎?沒有任何補助

10樓:吃心望鄉

1.超出工作時間,可以申**班費

2.另外,一般還有早出晚歸津貼(從屬於出差津貼,補充部分),但不是硬性規定。

可以勞動仲裁,不需要專業人士的指點的。

當然,這個前提是跟公司鬧僵了,準備走人了。

同ls說的,如果是公司偶然事件,希望你也給予諒解理解,如果常規業務這樣操作,那肯定是有問題的。

11樓:匿名使用者

當然不合理!!!!已經超出8小時工作時間了!!!

我是做銷售的,公司決定每天輪流一個人開早會,週一就要輪到我開會了,開一個小時早會,我應該說些什麼?

12樓:天上的藍藍太陽

講一個或兩個比較有哲理的故事,然後再跟大家講一講其中的道理和含義,接下來分享自己的見解跟理解,拿身邊的同事舉舉例子、誇一誇大家就過去了。

只要能做好充分的準備就不用害怕,多鍛鍊幾次就會好很多,就像有人會暗示自己:眼前坐的這些人都是一個個大蘿蔔,不用管他們。

最重要的是你要知道實際上聽你講的人並不會很在意你講的什麼,你的表現好不好,所以放鬆一點就好啦!

13樓:匿名使用者

我很內向,明天就到我開早會了,我該說什麼

14樓:專業御守

公司主要是做什麼的?主要是對上一週的工作做檢討,對本週的工作目標做一個簡單的敘述說明

15樓:一葉知顏

就把好的銷售經歷講一下就好了。

16樓:只為實現一個夢

弄清楚開會的目的是什麼,才能決定開會講的內容是什麼。

17樓:幢否決講

黃巾軍 張寶、張樑、程遠志、鄧茂、馬元義、趙弘、韓忠、孫夏、管亥、何儀、劉闢、龔都、裴元紹、高升、張闓、韓暹、李樂、楊奉

我是一名公司保安,8小時三班倒工作制。現在公司突然要求我們每天早上出操半個小時,三班人都要到,請問

18樓:消防學習娃娃

一般不違法,你們的用工時間,都應該在勞動合同內寫明瞭。出操半小時屬於制度範疇,也沒有辦法。但是一個月累計工時應該在174小時左右,再額外加班的話就要付1.

5倍工資。你可以從這個方面著手

19樓:驚鴻掠影

不在於為不違法,在於你還想不想幹

20樓:魯冰花

這個要看你們公司規章制度的哦

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