1樓：成成遊俠
去面試是必須要帶簡歷的，因為帶簡歷就代表你面試的態度，面試官也能夠更清晰地了解你，一份好的簡歷能夠增加你面試成功的幾率哦。
面試公司要求帶簡歷，正常嗎？
2樓：小莫吉他
我覺得你還是帶上簡歷，這是你找工作對面試單位起碼要做到的。就跟你不要遲到和著裝得體是一個道理，這是起碼的重視這次面試機會。你不帶，或忘帶，那應該是你的問題。
任何公司有義務要你填寫**，你都應該認真填寫，每個公司有不同的要求，你都要接受，認真去做。這是面試你的某個方面。問你的問題就如同讓你答專業知識一樣重要。
每個公司看重一個人的角度不同，是不是德才兼備呢，還是要看公司的要求了。
如果說的是公司已經有你在招聘**上上傳或者填寫的簡歷了，那要你帶簡歷是要看下你最近的工作經歷等情況，也方便對面試者進行資料管理，畢竟大部分人網上的簡歷都沒有做到及時的更新或者過於簡單！如果你說的是公司有準備空白簡歷，那為什麼還要帶簡歷的問題的的話，是因為公司想全面的了解你這個人，畢竟公司的空白簡歷主要是公司希望了解到的你的情況，或者說公司想要了解到的你的專業背景和是否勝任崗位的能力，而你帶的簡歷是你想要讓面試官看到的，相信你會對自己的優勢有個充分的說明和闡述，這樣，便於面試官從多維度了解你這個人！畢竟，招聘人員，是從多維度考量的額，同樣專業能力的人，公司肯定希望招一個更愛崗敬業和善於溝通和交際以及團隊協作的人來的！
當然，有的公司，你一看就不想去了，不符合你的要求，那你就沒必要了，直接離開就可以了。所以，你目的是要找到一份工作，你就要接受，好好做按照要求去做。還有正規的公司會把你發的電子簡歷，提前列印下來的。
如果還要你的，這是他的問題無關緊要，你可以再交一份。這統統都是正常現象。你準備地很充分，說明你很珍惜這次機會，這都會給你面試中留下好印象。
3樓：1886公司
這種是正常現象，因為在面試的時候，大部分公司都不會去列印簡歷的，所以讓求職者自己帶簡歷，這樣更好的去了解個人情況，在面試的時候呢，員工也會做自我介紹的，這種時候呢更好的去了解這個面試者的一些資訊 。
4樓：喂喂喂啦
正常。一般面試公司都會要求面試者攜帶一份簡歷，這是面試的正常環節，不必過於擔心。
5樓：淡浩初
面試公司要求帶簡歷去面試是非常正常的，這樣面試官能很快的了解你的基礎情況，並且針對你的情況來進行提問題，讓面試順利的進行。
6樓：樂樂在此呢
正常，任何公司都是要求帶簡歷的，這樣才可以全面了解面試的人員，這是面試的基本操作流程。
7樓：sky追風者
正常的啊，本來去面試就應該帶簡歷的啊，你可以做個簡單一點的簡歷，但是啥也不帶，空空如也不太好的。
8樓：阿樂秋季雨
當然是很正常的了，雖然公司可能對你這個人有一定的了解了，但是需要看著簡歷來面試，你才能夠更確定你的基本資訊和你的能力。
9樓：螞蟻上大樹
面試公司要求帶簡歷那也很正常，這樣的話面試的效率可能會更高一點，反正你帶份簡歷去也不是什麼難事。
10樓：巨蟹阿斯頓
面試公司要求帶簡歷是非常正常的一件事情，因為帶上簡歷才可以很好的了解你這個人。
11樓：匿名使用者
天啊，你問這個問題我簡直都是要醉了，面試公司要求你帶簡歷，你說正常不正常，你連簡歷都不去帶你怎麼去面試啊？人家對你一無所知，人家怎麼去給你提一些問題啊？
面試要求自帶簡歷的公司，值得去嗎？
12樓：大食花
大多數情況下，不建議去。作為求職者，在求職的時候，如果遇到一家公司，所有的環節都嚴格執行，每個流程都很複雜，那麼我們可能會抱怨程式這麼嚴格，覺得沒有必要，但我們心裡也覺得這家公司比較正規。但是如果應聘的公司比較隨便，沒有直接面試或者正式面試，直接發錄用通知。
我們會覺得太草率，公司不夠正規，會擔心會不會有陷阱。
面試從申請人的角度來說，是我們通過去看過的公司。經歷過的面試過程，與申請部門領導的談話來決定是否去公司的重要過程。從招聘公司的角度來看，面試是面試官可以和應聘者面對面交談，觀察和評價應聘者的過程。
在大多數情況下，面試是必不可少的環節。對於直接**面試後給出**的公司，建議慎重考慮，主要基於以下考慮。面試注意事項。
面試時間和地點，為雙方選擇一個方便的時間和地點。由於**面試主要由面試官進行，求職者應告知對方何時何地方便你接**。為了不錯失任何機會，大部分求職者往往會在提供的資訊中寫著可以隨時打**，通常會因為準備不足而失敗。
**面試，時間很關鍵。選擇一個可以安靜接**的地方非常重要。求職者應盡量將簡歷、筆記、筆等物品放在**附近，以備不時之需。
迅速消除**中的緊張氣氛，因為看不到對方的臉。職者在交談時會緊張。你可以找到自己的方式來處理面試。
例如，如果你認為在筆記上寫字或握緊拳頭可以緩解緊張，你不妨試試。了解招聘公司你對招聘公司了解得越多，處理面試就越容易。第一個原因是更容易理解面試官的提問，當面試官意識到你已經掌握了公司的基本資訊，他會對求職者產生好感，面試會變得更加容易。
13樓：小百科花女士
值得。依照情況而定，求職者主動自帶簡歷去面試也許可以成為一個加分項，但公司主動要求應聘者自帶簡歷上門就顯得缺乏誠意了。
14樓：兔子愛吃胡蘿蔔
面試要求自帶簡歷的公司可以去，需要你自帶簡歷的公司並不代表這家公司不行，可能只是公司想考驗你的誠意。
只要是有面試機會都應該去嘗試，畢竟找工作，任何機會都應該抓住。
15樓：黎昕科普知識小屋
我覺得是值得去的，面試要求自帶簡歷的公司通常都是那些綜合實力比較強的公司，要好好把握住機會。
16樓：淡浩初
面試要求自己帶簡歷去的公司當然也是值得去的，主要就是為了通過簡歷，能夠快速的了解你，減少面試的時間和問題，這樣對雙方都是很好的。
17樓：sky追風者
值得去啊，面試本來就需要自己帶簡歷，多去一次就多一次機會，當然要去了。
18樓：行樂樂樂行
很值得去，說明這個公司除了重視這個人的面試成績之外，也非常看重這個人之前的工作經歷，而且簡歷的話也可以更直觀的了解這個人的工作能力。
19樓：家博寶貝啊
個人感覺是值得去的，因為面試自帶簡歷這是很正常的事情，所以自己要帶著簡歷去面試。
20樓：螞蟻上大樹
面試要求自帶簡歷的公司，我覺得那也沒什麼，你反正簡歷列印出來也很方便，帶過去的話對方人事也方便。
21樓：匿名使用者
你這個問題很奇怪，你去面試不自己帶簡歷過去誰還幫你帶嗎？人家公司要求你自帶簡歷過去有什麼問題嗎？
帶簡歷去面試時，該怎麼準備？
22樓：職場找老王
走正常的流程去面試，不卑不亢，不刻意，也別緊張，如果是被動性格，就根據hr的節奏走就行，如果是主動性格，在遵循一定規則的基礎上，儘可能的表現自己，了解自己想要獲取的公司資訊，這就可以了，接下來說說帶簡歷去面試需要注意的一些事。
第一，面試樣式。既然是帶著簡歷去，那麼就要額外重視自己的簡歷，很多職場人喜歡將建立疊起來，或者捲起來，這樣方面自己攜帶。這倒是方便自己了，但當你將簡歷提供給hr時，hr首先看到的不是簡歷內容，而是你的簡歷樣式，弄的跟“尿不溼。
一樣褶皺，哪怕你真的很優秀，也會給hr留下邋遢、不重視自己簡歷的印象，如果同一批求職者中，有一位與自己能力相仿，但簡歷保持的非常平整的話，hr面臨二選一，必然不會選你。此外，雖然簡歷列印出來是一張白紙，但這相當於我們的求職身份證。
hr想要初步了解的資訊都在這上面，自己都不重視它，別人又怎麼會重視你？
第二，穿著。基於企業的不同，對求職者面試的穿著也是不同的，雖然大多數企業不會對求職者的穿著做限制，但如果大方、整潔、看上去清爽的外觀，無疑是加分項。老王曾經遇到過一名女性求職者，她的簡歷是非常優秀的，同一批求職者中能夠排進前三，但因為之前在一家文藝公司上班，再加上自己打扮比較前衛，頭髮弄成了短髮，且染了一個普通人接受不了的顏色，褲子上全是破洞，雖然看上去很潮，但在面試這種環境裡，給人的感官體驗卻是非常差的，最後的結果各位也能猜得到。
所以，不管我們是否帶著建立去面試，在穿著上要注意，不要過分的誇張，但也別太過隨便。
第三，溝通。既然企業通知自己去面試，那麼接待自己的hr必然會圍繞建立內容與自己進行溝通，而溝通的方式分兩種，被動性格的人一般不會主動開口，都是由hr主導節奏。如果你是這類人，那麼首先要做的就是，在來之前圍繞自己的簡歷，將自己寫上去的內容記住，這樣便於流利的hr提出的問題。
如果你是主動性格的人，當hr要求自己做自我介紹時，不妨圍繞hr可能或者即將要提問的問題，主動將這些提前說出來，之後再根據自己或hr的溝通節奏，問一些自己想問的問題。
不過這也只是我個人的經驗之談，面試沒必要太緊張，只要能夠自己寫在簡歷上的內容，其他的都是附加項，哪怕錯失了這次機會，還可以再去其他公司面試，多去幾次就有經驗了。
去公司面試時需要帶簡歷嗎，大家怎麼看待面試時公司要求帶簡歷？
帶，雖然不帶也可以到公司可以寫，但是帶了說明你的一個態度問題和對面試的認真性，第一映像可能會增加。大家怎麼看待面試時公司要求帶簡歷？公司讓帶簡歷是公司對你初步的瞭解，通過提交的簡歷篩選更適合公司招聘的專崗屬位，然後在面試的時候再詳細瞭解，一般都是這樣的，只有通過更詳細的瞭解，才能選出更適合的人來擔任...
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如果你來很在乎這職位，源可以通過 或者郵件的形式，說明你的優勢及跟之前的匹配度進行爭取。這個是相對於簡單的反覆投簡歷更加有效果。同一家企業，可以過段時間再看，同一段時間反覆投遞簡歷，會讓人覺得你投遞的時候根本就沒有看企業的資訊，亂投遞。如果企業的人事相對正規，他們會對參加應聘的人員做好記錄，有一個面...