1樓：
會，按規定低保戶除了可以買醫保外不允許買任何保險，如果購買取銷低保。所以低保戶不能買商業保險。
2樓：科發源植髮助理
沒有影響吧，兩個不衝突，只要商業保險公司稽核通過就能買
3樓：匿名使用者
可以買商業保險不發生衝突
4樓：匿名使用者
低保的要求是家庭成員平均收入低於多少，名下存款低於多少，不同城市標準不一樣，有些是平均一個月低於幾百塊錢才可以，商業保險如果是那種很少錢的可能沒什麼影響，如果是一年一個人幾千塊那種應該不行
5樓：華花_微笑
沒有，關注我，我幫你看看
子女是臨時工影響父母的低保嗎
6樓：匿名使用者
只要子女有工作就會有收入，有了收入生活水平就會超過最低生活保障，就不符合低保了，就不能成為低保物件了。
7樓：律行師誠
不影響父母辦理低保。
有了低保後，會影響以後的養老保險嗎？
8樓：娛樂k代表
不影響，以天津市為例。
《天津市基本醫療保險規定》對其有相應的規定：
第二十七條 居民參加基本醫療保險實行分類登記,按照下列規定分別向醫療保險經辦機構辦理登記：
(一)各級各類學校、托幼機構的學生、兒童，由學校負責到醫療保險經辦機構辦理參保登記；
(二)享受低保待遇人員、特殊困難家庭人員以及優撫物件由民政部門確認身份，並將人員明細轉交醫療保險經辦機構，由醫療保險經辦機構辦理參保登記；
(三)重度殘疾人員由殘疾人聯合會確認身份，並將人員明細轉交醫療保險經辦機構，由醫療保險經辦機構辦理參保登記。
9樓：小魚教育
低保和社保是兩回事，領取低保，不影響今後的養老保險待遇，但是領取養老金之後，家庭收入發生變化，可能會影響領取低保。領取養老金之後，會重新核定你的低保待遇。如果不符合領取低保條件，就會取消低保待遇。
10樓：大小彩虹糖
回答親，您好！低保和養老保險並不衝突。
低保是指國家對於因重度殘疾或疾病喪失勞動力家庭，住房或收入低於市低保標準的居（村）民給予最低的生活保障補助。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
因此，領取了養老保險，可能會失去領取低保的資格，更多2條
11樓：郝靜參
交養老保險不影響低保的享受，有些地方享受低保的參加養老保險還有補助。
參加養老保險到退休年齡拿退休金了，那就有一個穩定的生活**了，到時可能就不符合低保的條件了。
勞動法有規定小時工可以不交保險嗎?
12樓：皮蛋粯子粥
不可以。
勞動和社會保障部有明確規定，小時工屬於非全日制用工，跟公司的正式職工一樣，都屬於公司的員工，但交納保險方面是不同的。小時工的養老保險和醫療保險可以由員工個人自行交納，但工傷保險必須由公司統一繳納。
根據《中華人民共和國社會保險法》規定：
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
根據《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
因此，用人單位有為勞動者繳納社保的義務，如果單位不交社保，勞動者可以去當地勞動監察部門去投訴。
擴充套件資料：第
一、根據《勞動合同法》第六十八條 ，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。因此，按照這一規定，小時工在法律上屬於非全日制用工。
第二、根據《勞動合同法》第六十九條， 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
因此，根據這一規定，非全日制用工的勞動者可以與一家以上的用人單位簽訂勞動合同；並且，也可以訂立口頭協議。從另一個角度來說，即使用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，也無需像全日制用工中那樣支付雙倍工資和被視為已訂立無固定期限勞動合同。
第三、根據《勞動合同法》第七十條，在非全日制用工中，用人單位不得與勞動者約定試用期。按照這一規定，非全日制勞動合同一律不得約定試用期，而全日制用工中，只有不超過三個月的勞動合同和以完成一定任務為期限的勞動合同兩種情形下用人單位不得與勞動者約定試用期。
第四、根據《勞動合同法》第七十一條，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。而且終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。根據這一規定，在非全日制用工中，沒有全日制用工中那樣嚴格的實體和程式要求，只要雙方任何一方當事人想要與對方解除勞動合同就可以隨時通知對方終止用工，且不需要支付經濟補償。
第五、根據《勞動合同法》第七十二條， 非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民**規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。按照這一規定，用人單位支付的工資也同樣不能低於當地的最低小時工資標準的。
同時，在勞動報酬的支付週期方面與全日制用工有很大不同，在全日制用工中，用人單位應當每月至少支付一次工資，而在非全日制用工中，勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。
第六、根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險。
但是，在實踐中，關於非全日制用工中勞動者社會保險的繳納問題，各地規定差別很大。有的省市規定社會保險費由用人單位向勞動者個人支付，然後勞動者自行向勞動部門繳納。
東方網-小時工是否需要簽訂勞動合同？工資如何支付？社保如何繳納？
13樓：報備不喜歡賣萌
社保是必須繳納的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
14樓：鑽誠投資擔保****
不可以，用人單位需要繳納保險。
用人單位繳納社會保險的總原則：
1、用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件；
2、用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記；
3、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
4、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
5、用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
15樓：
養老保險和工傷保險必須繳納，醫療保險可以由勞動者自行繳納。
低保和五險一金衝突嗎
16樓：智障班班長
低保待遇和社保「五險一金」是沒有衝突的。
申請農村低保待遇應同時具備下列條件：
1、持有本縣農業居民戶口。
2、居住在農村村組，家庭承包土地的農村居民。
3、共同生活的家庭成員人均年純收入和實際生活水平低於當地農村低保標準（具體詢問當地民政部門）。
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
擴充套件資料
有下列情況之一的不予享受農村低保待遇
1、三年內因購買、修建或裝修住房(必要的維修除外)造成家庭生活困難的(因拆遷安置購買、修建房並進行簡單裝修的除外)。
2、好逸惡勞，有承包田(地)且有勞動能力但不耕種的。
3、家庭成員有賭博、吸毒行為或者進行高消費娛樂活動的。
4、家庭擁用非生活所必需的高檔消費品，如汽車、奢飾品及貴重飾品的。
5、家庭生活水平明顯高於最低生活保障標準的。
6、弄虛作假騙取農村居民最低生活保障待遇的。
7、其他法律、法規規定不能享受最低生活保障待遇的。
17樓：職場導師雪姐姐
回答您好，很高興為您解答：
社保和低保可以同時享受，沒有衝突。目前工作後，家庭的人均收入仍然在低保範圍，則不必擔心，放心參保繳納養老保險。到發放養老保險後，如果收入超出低保標準，低保有可能取消。
一般養老保險要比低保高，所以一般選擇先參保
低保的評定並不是與是否殘疾以及殘疾程度掛鉤，而是根據家庭的收入情況而定。
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18樓：張煒林律師
回答提問
請問五險一金影響低保嗎
請回復我
回答完全兩回事
不影響低保待遇和社保「五險一金」是沒有衝突的。 申請農村低保待遇應同時具備下列條件: 1、持有本縣農業居民戶口。
2、居住在農村村組,家庭承包土地的農村居民。 3、共同生活的家庭成員人均年純收入和實際生活水平低於當地農村低保標準(具體詢問當地民政部門)。
提問我講的是我自己在吃低保 現現在在上班 現在單位給我們買的五險一金 會影響自己低保嗎
回答大根
完全兩回事
不影響的
提問我聽他們說那個一金好像影響低保
如果那個一金不買房子不買 車子可以拿出來嗎
快速回復
回答不可以
住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金的好處有很多，主要有：第
一、免徵個人所得稅,單位和個人按國家規定比例繳存的住房公積金免徵個人所得稅,即存入住房公積金個人專戶的金額與住房公積金利息所得的收入都免徵個人所得稅。第
二、享受低息公積金貸款的優惠,職工在使用公積金購建住房時,可申請使用住房公積金貸款,公積金貸款比普通商業性個人住房貸款利率低很多。第
三、作為個人或家庭的其他補充資金。職工退休時,個人賬戶內尚未提取的住房公積金,可一次性結清本息後退還職工個人並銷戶,作為養老金的補充工及其家庭成員大病住院**的,可按規定提取本人賬戶內的住房公積金,緩解由此造成的經濟壓力。
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