1樓：保險問知網
工傷認定的範圍
職工由下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員專業到企業工作後舊傷**的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。
2樓：匿名使用者
上下班途中遭遇機動車傷害事故的才是工傷,你不符合上述條件,因此你不是工傷.
3樓：張海漸入佳境
只要是上下班途中所發生的事故都按工傷事故處理。你肯定是工傷。
這樣算工傷嗎？可以報銷嗎，這樣算工傷嗎？可以報銷嗎？
1 工傷的界定，被玻璃割傷的原因是什麼？是操作流程不對，還是因意外傷害呢？2 按勞動法規定，企業應為在試用期內員工繳社保，如繳社保，應可以按工傷報銷。如無保險要按1中界定工傷，而後定是否由單位報銷醫療費用。算，實習期間是不影響的。1.按照 工傷保險條例 規定,在工作場所對職工造成的傷害,當然應當算工...
下班摔傷算工傷嗎
你的情況不屬於工傷，不符合工傷的基本條件，但是，由於廠方安全設定有瑕疵，可以向工廠提出賠償，應該算工傷。路道未設定路燈，且常來地段疏於維護，不便行人，廠方應付一定責任。應該依法申請工傷。工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 ...
這屬於工傷麼？這是屬於工傷嗎？
應該屬於工傷的。1.發生的時間在工作期間，地點在公司。2.公司樓梯沒路燈是公司的責任，屬於公司不作為。你可以和公司協商，實在不行就告他。但你要收集好證據，向你的律師說明。你不必擔心，肯定屬於工傷範疇。對於維護權益，最關鍵就是醫療報銷，儲存好相關原始發票，最好到公立醫院就醫，之後與單位協商費用事宜，在...