1樓：匿名使用者
你好：看過你的另一個帖子，說沒有辦法證明自己是工傷，廠裡同事不敢作證，這也可以理解，因為同事害怕得罪領導，有時是為了保住自己的飯碗，特別是在單位不給職工申報工傷的情況下。所以說，無論是證明勞動關係，還是工傷事實經過，取得同事證言這個證據有時很難。
你不妨再找找同事們，不要一次被拒絕就放棄，我自己有過親身經歷。
關於工傷證人說謊，我有個問題：遭遇工傷事故現場只有這一個同事嗎？還是不止一個同事都說謊？
如果是，可能是經廠領導「做 」了工作，目的是不給你認定為工傷。前兩個回覆說得都很好，你想想辦法，找證據證明「工傷證人說謊」。如能證明工傷證人說謊，工傷的事實也就得到證明了。
2樓：濟南程律師
你好，具體遇到了什麼問題？可找其他證人，另外，對說謊者要有其他證據反駁他最好。
3樓：紅掌櫃珠寶
工傷申請提供證人證言的問題更有利於工傷認定，工傷認定材料提交⑴填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》
⑵勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明⑶醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
4樓：鑑誠知產
該證人與原被告雙方中的任何一方，是否有利害關係，如跟某一方有恩怨或跟某一方關係特別好。如果有這種情況，提出來，法官是不會採信其證詞的。如果沒有，就想辦法對他證詞中不合理的地方進行抗辯，只要是假的一定有瑕疵，就一定能找出破綻。
工傷認定 證人都不肯出庭作證怎麼辦 是不是就沒辦法了？
5樓：真城快樂
回答：你問，工傷認定，證人不願意出庭作證，怎麼辦？
1、你可以錄音取證。
2、請委託**人，對證人書面取證。
3、用工單位，為啥不給你出證？
4、被告用工單位嗎？
5、你們之間，有勞動合同嗎？
6、勞動仲裁是怎樣裁定的？
7、看來，你的勞動糾紛還複雜。
8、要工傷認定！必須是工作時間，受的傷。不是幹私活啊，或與工作無關的事情受的傷。
最終回答：證人不願出庭作證！只要你把證人的錄音，證人的書面證據，能證明你是在工作時間受的傷，你向法院提供並向法院書面申請，申請證人出庭為你作證。
法院應依法下達傳票，傳喚證人**到庭為你作證。證人，是不能拒絕的。是否明白？
6樓：吾忻忻
工人辦起來很難啊，**有幾個願意出頭的，首先證人啊，勞動合同啊，工地上除了管理人員誰有？
7樓：
可以提交書面證言簽字
8樓：野然子
現在全國都這樣了，按法律職工申請工傷認定，單位有舉證責任，現在勞動服務部門為了減輕自己責任，把舉證責任推給申請人，純粹的官僚主義官僚作風！
工傷認定，證人不願出庭作證，怎麼辦？
9樓：匿名使用者
你好，在工傷認定中，如果由個人去申請，是很難找到證人願意為你作證的。只要你證明你是在工作場所和工作時間內受傷的，就可以了。
你可以網上找一下工傷律師 去請教和諮問下啊。例如：法律諮詢貼吧 的律師。
10樓：
可以申請人社局調查。
工傷認定不**，並不需要證人出庭作證，但證人懾於用人單位的壓力，不願意為工傷職工到人社局作證的，工傷職工可以提供線索，申請人社局進行調查。人社局工作人員應當進行調查核實。
《工傷保險條例》
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
11樓：真城快樂
回答：你問，工傷認定，證人不願意出庭作證，怎麼辦？
1、你可以錄音取證。
2、請委託**人，對證人書面取證。
3、用工單位，為啥不給你出證？
4、被告用工單位嗎？
5、你們之間，有勞動合同嗎？
6、勞動仲裁是怎樣裁定的？
7、看來，你的勞動糾紛還複雜。
8、要工傷認定！必須是工作時間，受的傷。不是幹私活啊，或與工作無關的事情受的傷。
最終回答：證人不願出庭作證！只要你把證人的錄音，證人的書面證據，能證明你是在工作時間受的傷，你向法院提供並向法院書面申請，申請證人出庭為你作證。
法院應依法下達傳票，傳喚證人**到庭為你作證。證人，是不能拒絕的。是否明白？
公司不給做工傷認定，個人做工傷認定，證人不願出面作證我該怎麼辦。
12樓：平民亦百姓
依照《工傷保險條例》第十四條相關規定，工作時間、工作地點因為工作原因發生事故屬於工傷，
可以攜帶身份證、醫院診斷證明和勞動關係證明去勞動局申請工傷認定；
關於證人可以申請工傷部門要求證人協助調查，以便查明事實，為你申請工傷做好準備
工傷認定出具不了證人證言怎麼辦？
13樓：職場spring老師
工傷認定不需要出具不了證人證言。
參照《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
參照《工傷保險條例》第十九條，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
參照《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之起60內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
擴充套件資料
參照《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
參照《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
參照《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
參照《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之或者被診斷、鑑定為職業病之起30內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之或者被診斷、鑑定為職業病之起1-內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
14樓：匿名使用者
有勘驗筆錄等也可以...按照認定要求，必須要有兩人以上證人證言，在實際發生的事故中，往往沒有其他人員在現場...這就要看你如何和同班人員溝通和操作了。
把握一個原則：與事實相符。
15樓：匿名使用者
那個不是最重要的 可以從別的地方試試看 主要是證據
16樓：匿名使用者
有勞動合同書、工資單（折）麼
申請工傷認定必須要有證人嗎，工傷認定必須要有兩個以上的證人作證嗎？
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任，所以職工一方不需要證人。如果用人單位也認同是工傷則不需要證人。根據 工傷保險條例 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者...
個人申請工傷認定時,需要填寫證人證言,當時在場的人不願寫怎麼辦
工傷認定過程中，證人證言不是必須要提交.工傷保險條例 第十八條規定 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷認定辦法 第五條規定 提出工傷認定申請應當填寫 工傷認定...
職工申請工傷認定必須提供兩個證人證言嗎
申請工傷認定不需要證人證言。根據 工傷保險條例 的規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，受傷職工本人或親屬一年內可向人社局申請工傷認定。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。職工申請工傷認定，提供勞動關係證明 醫療機構的診斷證明即可，不需要其他...