1樓：小島說保險
這5種情況，應認定為工傷
2樓：
你所說的工傷鑑定、傷殘鑑定實際就是勞動能力鑑定，勞動能力鑑定應該由用人單位向社會勞動保障部門書面提出，個人則要切記準備好住院病歷材料、病情證明等書面證據，自己經歷過這種事，有什麼問題可以私聊交流
3樓：匿名使用者
你工傷認定書已經批下來了，上面認定成立工傷就是工傷了，不成立工傷就不成立了哦，工傷鑑定已經做過了，現在你要做的就是勞動能力鑑定。
工傷鑑定肯定有單位的事情，因為工傷認定首先就是單位去申請，如果單位不申請工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以申請。具體是嚴重了還是輕了，你可以諮詢醫生，不服的話還可以重新申請認定。
4樓：匿名使用者
我腰椎盤突出怎麼就沒有鑑定為工傷呀？你是腰椎盤突出嗎
5樓：
你說的兩種鑑定是一回事……
做吧，反正首次鑑定費也不是你出，單位給出的，評上了給一次性補助金，評不上也沒事
單位要蓋章的 在一份勞動能力鑑定申請表上
不是醫生，這個問題不清楚
6樓：匿名使用者
工傷鑑定是跟經濟掛鉤！
傷殘鑑定雖然也跟經濟掛鉤但是那個代表的是你所受的傷害等級！（對你個人的影響！）
員工工傷認定單位該怎麼辦？
7樓：微醺36度
員工遭遇工傷**，單位第一時間及時救治受傷害員工，同時報人力資源和社會保障局相關部門。
按其要求準備相關材料申請認定工傷（用人單位自事故發生之日起一個月內遞交相關材料），認定為工傷以後再勞動能力鑑定，根據級別做出相應賠償。
單位先認定公司，然後申請工傷鑑定。
根據《工傷保險條例》第十八條的有關規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷認定決定書拿到後該怎麼辦
8樓：勤茂材
1、如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
2、等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
3、如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
申請工傷認定的材料：
1、填《工傷認定申請表》（勞動保障部統一印製的，勞動保障部門備有）；
2、提交一些有關材料：勞動合同書（影印）、本人身份證（影印）、工資支付憑證、「工作證」、「服務證」、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫療機構出具的受傷後診斷證明等。
人身傷害保險（保險公司）賠償不能代替工傷保險待遇。
享受工傷待遇，要經過：
1、向勞動保障行政部門申請工傷認定；
2、向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。
申請傷殘等級鑑定需要的材料：
1、填一式三份《勞動能力鑑定申請表》、三張相片；
2、《工傷認定決定書》、身份證明；
3、病歷、診斷證明書、各種ct、x光片……
傷者帶上述材料到定點醫院（一般是市級以上醫院）進行診斷，由二名以上主治醫師寫診斷意見、並簽名、醫院蓋章。
9樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》
第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。
第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。祝福！
10樓：諶東律師
回答3、如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門
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工傷認定好以後， 下一步我該怎麼辦？
11樓：哪吒搞笑動漫
向社會保險機構申請享受工傷保險待遇。
1、中華人民共和國社會保險法第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2、中華人民共和國社會保險法第三十九條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
3、根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
12樓：匿名使用者
傷情相對穩定後，申請勞動能力鑑定，帶鑑定結論出來，按照鑑定結論向社會保險經辦機構和所在單位進行工傷保險待遇結算。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：深圳張勇律師
1，若已經認定為工傷，可以再作傷殘鑑定，根據鑑定結果賠償。
2 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
14樓：孫強
工傷認定書上 不是有去工傷傷殘鑑定的日期嗎，到時候去鑑定就可以了，鑑定後大概會要三個禮拜，鑑定結果出來後，有等級就按照依據理賠，沒有的話就只有住院的醫療費了
15樓：匿名使用者
認定的結果你滿意不？認定為工傷的，你可以找用人單位商討賠償的問題了。若不認定為工傷的，你可以先打行政官司，要求法院撤銷決定書，再走民事途徑。
16樓：匿名使用者
認定工傷後就可以申請鑑定傷殘等級，根據等級進行賠償。
工傷認定書下來以後再怎麼辦理呢?
17樓：baby無知的螞蟻
1、認定工傷之後，員工等待**完畢或者傷情穩定之後進行勞動能力鑑定。
2、**完畢後不需要鑑定傷殘者或者勞動能力鑑定結果已經下達者可以申請工傷待遇稽核。
3、工傷待遇下達後如果有傷殘者在解除勞動關係時，還可以申請領取一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
4、依據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
18樓：匿名使用者
認定工傷後，待傷**完畢後（一年內），申請進行勞動能力鑑定。。。
或是直接理賠。。。社保的到社保中心。。。綜保的到相應保險公司。。。
工傷認定了之後我該怎麼辦
19樓：文開齊律師團隊
如果已經做了工傷認定，只要傷情穩定，是可以直接要求單位或者社保站幫其安排做傷殘鑑定，確定具體的傷殘等級，才能進一步索要賠償。
20樓：匿名使用者
構成殘疾的，申請傷殘鑑定，享受工傷待遇。
工傷保險條例
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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員工工傷認定的標準是怎樣的，工傷的具體界定標準是什麼
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