1樓：瞿憶蝶
真的想有一些職場，真的有很多的小人，儘可能的還是需要自己以牙還牙的，不要去過度的忍讓。
2樓：沉夜孤星
個人覺得職場中的小人就是一種很幼稚的人，覺得他們的行為就是很幼稚吧，有的時候覺得他們真的是很無語。
3樓：衡成燕
就是隻能以毒攻毒。就是他那些不好的人就是可以也用一些比較卑鄙的手段去對付他。
4樓：能初柳
對待這種小人一定不要去滅自己威風長，他人志氣，一定要跟他這樣人正面交鋒是非常重要的。
5樓：
儘量離他遠點，不想和他有什麼交集，最後連朋友都不要做。特煩這種人。
6樓：小小2蘋果
就當做自己沒有看到，然後把他放到一邊，不管他就可以，因為你越搭理他，他就會越那樣做。
7樓：求註冊
我之前的室友差不多就是每週都回一次家，這個很正常。對於那些就在本地上學的同學來說，放假了，週末了，沒有什麼事做，也不喜歡經常出去晃，當然回家就是她們最好的選擇了。
8樓：匿名使用者
如果他對你造成很大的影響，那就不理他們了，其實也不要保護他們，那樣自己也不是很好受。
9樓：絆你一生
對於這種人就應該採取合理的方式進行對付，一定不能姑息這種行為，以防造成更大的問題。
如何對付職場小人？
10樓：鈄問筠線儀
現在這世道就是這種人特別多，要多留個心眼，看穿但不要拆穿他！
不與他人爭吵,保持沉默,只有忍耐,才能勝利.凡是做事情，說話，要注意，不要讓人家抓住把柄
11樓：釣娛
對小人的誇讚是對自己的保護，因為對於小人來說總是喜歡揭別人的短，揭別人的短就等於是想抬高自己，那麼我們也不要吝嗇自己的嘴，誇誇他讓他高興，他害自己的機率就少。
12樓：猶紫巢真一
加強自己的職業素養，鍛鍊技能，
讓小人永遠也趕不上你，
只要你在公司無可替代，業務拔尖，小人又何懼之有。
職場中怎樣對付小人上司
13樓：匿名使用者
少說話，多做事，不該聽的不聽，不該問的不問，
如何對付職場中的小人
14樓：雲南新華電腦學校
1.小人之所以稱為小人那是因為他們只追逐眼前雞毛蒜片的小利，給自己和他人制造麻煩。
2.小人只會對表現出害怕畏懼的人下手，對歷害的人則不敢造次。
3.對小人不能硬碰硬，除非你實力夠，辦掉他不費力。
4.在一個團體中小人只能是少數，多了團體會散掉，因此要聯合他人。
如何有效的對付職場小人？
怎樣對付職場上的那些「小人」
15樓：匿名使用者
別想bai著對付了，注意防著他du們不要被坑就好，否則zhi還想不想在職場dao好好發展？這些「小人」這回所以是小人，就是答因為他們在職場並不是專心求得發展的，而是通過玩各種手段，耍各種小聰明，去擠兌不喜歡的人和競爭對手，如果去想著對付這些人，那麼勢必有大量的精力要花在這方面，那還有多少精力去職業發展呢？最關鍵的是，如果大量的精力都花在應付小人上了，也是各種針鋒相對，這種想法和做法，不就類似於小人了麼？
結果就是——自己變成了為自己不喜歡的那類人。
如何對付職場小人，如何對付職場小人？
避而遠之或者說是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用 人前一套背後一套 的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜鬚拍領導的馬屁。身正不怕影子斜。只要你做事問心無愧一直按公司規章制度辦的話你讓他隨便造謠。因為可以用事實來驗證。比如他...
如何對付哪些居心叵測，散佈謠言的職場小人
不理他，走自己的路，讓別人說去吧！人心叵測，怎麼防小人?做好自己的事！只要自己一生正氣，小人也不傻，就會和你保持距離。不貪小便宜，儘量寬廣些。我覺得這樣就行了。怎樣對付職場小人的陷害，很有現實意義 1 背景 在現實的工作環境中，必須進行人於人的溝通和交流，某些話或事就容易成為別人利用的工具，對自己造...
我要怎麼對付小人，請問 小人要如何對付的啊
儘可能的遠離她，但不要做的太過分，那樣會給自己帶來不利，這樣的人其實每個人都厭煩，只是表現不同罷了，不要太突出自己煩她，我想這樣的人也不多，寬容點，忍耐一下吧！小人與你說話時候你要要沉得住氣，不要被挑撥，更不要責罵小人，就那樣，聽小人把話說完不讒言，不反駁，悶頭葫蘆般，任他多大本事都拿你沒轍。對小人...