1樓：冰魄
你好，我來為你解答：
你好 如你說述
首先你可以跟公司協商 如果協商一致 那麼可以解除合同
其次你應該提前三十日以書面得形式告知單位 可以解除勞動合同 適應期內應當提前三日通知單位 可以解除勞動合同
如果你擅自解除勞動合同 給用人單位造成損失得 應當承擔相應得賠償損失
附相關法條
《勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動部關於印發《關於貫徹執行
＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》的通知
33．勞動者違反勞動法規定或勞動合同的約定解除勞動合同（如擅自離職），給用人單位造成經濟損失的，應當根據勞動法第一百零二條和勞動部《違反＜勞動法＞有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發〔1995〕223號）的規定，承擔賠償責任。
2樓：匿名使用者
工作一年左右，由於公司給降工資我提出辭職，公司通知去辦理離職手續時，說要交納大量違約金（要公司出具書面通知）。要不不給辦理，那樣社保和檔案就沒法子轉移（公司沒有這樣的權利），可以拒絕交納。
公司又說單方面解除勞動合同，原來請假按曠工處理，還需要支付鉅額費用（說是給公司造成巨大損失，同樣要求公司出具書面證據），但是我工作早就交接了還有部門經理的簽字，並沒有造成什麼損失啊（所以不用怕）。
公司說要是我不去領取那單方面解除的勞動合同，就要郵寄到我家還要登報公示（公司這樣是侵犯你隱私權，要承擔法律責任），然後就是上訴我（騙你的）。
正確的做法，是書面通知公司，你辭職，保留證據。30天后走人，不需要承擔責任。如果單位不在15天內給你離職證明，單位承擔責任。現在堅持上班，做好每一天工作。看看勞動合同法。
3樓：匿名使用者
你這種情況直接申請勞動仲裁即可，仲裁不會支援單位索要的違約金的，不合理
（單位是在嚇唬人）
4樓：匿名使用者
看來有合同啊，合同上主要有哪些內容？特別是關於工資數額還有違約什麼的。說起來這種情況還是比較常見的，但是根據不同的情況，可能處理方式和結果會有很大不同，特別是關於證據的採集。
看完你提供的資訊，感覺給的還不夠充分。你和公司到底簽訂書面合同了嗎？公司降薪的原因是什麼？
是單獨給你降薪還是全部降薪了？既然公司說可能起訴，建議你現在起注意保留證據，就是能證明你所說屬實的證據。
另外，在網上尋求幫助效率還是低點，你可以去律師事務所諮詢一下，也可以去當地法律援助中心諮詢（一般都在司法局，不收費）。
5樓：冠騰所律師
在勞動合同未滿期間，你只需提前1個月說就行。不用交什麼違約金。實在不行就現在仲裁。
6樓：eva王瑞
去勞動仲裁，他們會免費派律師幫你解決這些問題！
希望有法律方面的朋友回答我，我和女朋友約定若是不和彼此結婚
公平公正合理，就合法。但有意義嗎？你信心不夠還是你女朋友的問題 我和女朋友分手了，但是我們約定好了，兩年之後，彼此都還單著，就去結婚領證，我想等她兩年，這樣有希望 不要相信這樣的話，都分手了，為什麼兩年後為了結婚而結婚呢，兩年時間可以沖淡你們以前的美好時光，沒希望 那只是比較委婉的拒絕了你 如果你愛...
我想考行政管理方面的研究生，就就業情況而言不知道往哪個地方考會比較好呢
人大是全國第一個設行政管理專業的大學。公共管理學 第5名a 106。5個二級學科。行政管理學 第3名a 56 社會醫學及衛生事業管理學 b 26 教育經濟與管理學 第9名a 41 社會保障學 第3名a 17 土地資源管理學 第2名a 26。2005年南京師範大學公管院考研試卷 專業 行政管理 科目 ...
問個法律方面的問題，去年我借給朋友2萬塊錢，現在他也沒還上，他還欠別人的有錢，而且被人起訴了
那他是騙你的，他不肯還錢，被人起訴了，被法院列為失信人，打入黑名單，那是正常的，但只是他一個人，其他人不會列為失信人，當然就不會凍結銀行卡，而且還是他的租客，更沒有理由凍結卡號，所以明顯他是在騙你，就是不想還你錢，如果他一直不肯還錢，你也可以起訴他，通過法院申請先於執行，直接用房租來還錢，這是可以的...