1樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：匿名使用者
工作滿4年, 按新勞動法規定, 公司如果開除你, 得賠償你3個月的月基本工資.
3樓：上海l律師
1、單位單方面解除勞動合同的應當補償
2、你的情況可以要求補償5個月的工資
求歌詞 4年半
周小曼 4年半。編曲 unknown 作曲 rill潤 混音 陳秋潔 作詞和聲演唱 周小曼 最喜歡看你孩子氣的笑臉 無聲中透著幾分可愛靦腆 我過得很艱難在沒有你的夏天 一直都學不會把那份依賴擱淺 亙古不變的溫柔縈繞耳邊 涼薄年華的相擁從未改變 漸漸的習慣了在思念彼此中入眠 曾經有的美好一點點浮現眼前...
我數控中專畢業工作有一年半了我已自學會了cad,現在又覺得
你現在已經自學會了cad，我認為你應該先發揮自己的優點。畢竟你剛畢業一年，各方面給你的壓力都不小吧 比如自己的工資收入，父母逼著結婚這些都是你應該考慮的吧 我個人認為你應該先把自己的生活安排好，學習更多的東西肯定是有好處的，但是學習這些東西的前提是你應該剩餘的精力才去學習，不能光看著市場上面什麼吃香...
畢業一年半，工作上有些煩惱請各位過來人指點指點啊，謝謝
看了你的表述覺得你有點憤憤不平，其實在實際的應用能力上你還遠遠的不夠，需要加大基礎知識的積累，這些知識不是純專業的，而是具有廣泛性的，即一專多能。趁你現在還年輕，多學點業務知識，把基礎打結實。建築行業其實是一個知識面很廣的行業，不僅需要有建築的基本力學知識還要有合理使用 合理建造的專業知識，現在都在...