1樓：匿名使用者
你好你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：
1、到當地勞動局勞動監察投訴
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%額外經濟補償金。
《勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》
你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年.
勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；
申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。
2樓：匿名使用者
現在正在打擊欠薪違法行為。直接去勞動局申請就行了
我在一家小廠上班，沒有簽訂勞動合同。做了三個月，現在想辭職，但是老闆要扣我半個月工資，這合法嗎？告
3樓：匿名使用者
你好！這絕對不合法，沒給你籤合同，他們也會有錯的，你可以到勞動局去告他們
在小加工廠上班，沒有簽訂勞動合同，現在辭職到期老闆不給工資，已經去勞動局投訴，但能拿到全部工資嗎？
4樓：夢中情人
你好，根據勞動法規定，用人單位不發放工資，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理；能證明情況屬實則單位應付清勞動者全部工資。
雖然未與工廠簽訂勞動合同但可從以下方面收集證據證明與工廠存在勞動關係:（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
2414081207
我在一個小廠上班，沒有簽約任何合同，現在要辭職，老闆不批，我工資能拿到嗎
5樓：匿名使用者
先私人試試看看能不能辭職，如果不行就找到自己在該公司工作的證據，工資條（發工資的憑據），去勞動局投訴
如何開辦一家小型機械加工廠，建立一家小型機械加工廠需要多少錢
1 租場地 最好離廠不要太遠，這樣可以減少物流費用 2 購買裝置 根據廠裡常加工件的形狀尺寸及精度要求，先買裝置。剛開始幹，建議你先買些二手裝置。3 招兵買馬 第一類人，幹活的，一定要找有經驗的 第二類人，技術人員，可以兼質量控制人員。人不再多，但一定要精幹。4 籌措資金 根據加工件的量，準備一定的...
我是一家小型的五金加工廠，如何找客戶貨源呢？專做不鏽鋼 鐵類製作
做生意ba，不論是五金.還是其他de生.意.無非分為兩種情況 一 主動qu尋找客.戶談生.意，dao二 潛在客戶主動談生意，現在市場飽和，市場不好開拓。誰速度快，誰成dao交多。我是做不鏽鋼材料的，據我知道就是先找大點的廠幫忙加工，再者去中山那些燈飾廠看看。你在什麼地區？廠的產量有多大？你可以找業務...
去年辦了一家小小加工廠，太辛苦。可我今年想去上班，輕鬆點，可我一邊也不想放棄必經去年買的都是新裝置
都說開店容易守店難。就因目前的辛苦而想放棄，難道去上班就不辛苦嗎？工廠慢慢會走上正軌的，到那時會好過些。開一個工廠不是容易的事，找份工作倒不難。工廠能堅持就做下去吧。工作總是辛苦的，付出越多得到越多。打工 有自己當老闆好啊。前提你去年的那家加工廠經營的還行 如果真的實在熬不下去，可以賣了那些機器 我...