1樓：看看拉倒吧就
您好，《勞動法》第15條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付，工資的最長支付週期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當月規定的日期發放工資是違法的。
如果公司不按時支付工資，勞動者可以向當地勞動及社會保障部門反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求糾正公司的錯誤做法，並可要求公司一次性全部支付勞動者已工作的幾個月工資。希望對您有幫助！
2樓：匿名使用者
不管大廠小廠，合同上約定年底發工資，到了年底就要發。根據法律規定工資本來應該按月支付，到年底發已經違法了，到年底還不發更不應該了，可以追廠里老板要，再不給到**勞動部門投訴，2023年國家專門出臺拖欠農民工工資的檔案。
3樓：匿名使用者
小廠到年底不發工資，你拿著合同，取找當地的信訪辦。信訪辦會及時將脫欠農民工資的事緊急處理。特別是年底，這項工作對他們非常重要，會不易餘力幫助你。
4樓：威暖吾心
拿著合同到勞動局投訴。春節臨近，勞動局很重視拖欠工資等損害勞動者利益的事情的。
5樓：小香兒契爾氏
我也是這種情況 說好的年底發放工資 到現在還沒發 耐心等待一下吧 再兩天不發 就要找相關部門
6樓：
找勞動局，或著上法院，也可找**。
7樓：匿名使用者
趕快的直接找當地的勞動監察部門去喲，不然，沒錢咋的過年。
廠裡年底不發工資怎麼要？
8樓：藍海話生活
與廠領導協商解決，如果屬於故意不發工資,可以向當地勞動監察大隊投訴，請求幫忙維權。
9樓：
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
公司合同上是年底結清工資，如果不結清，怎麼投訴？
10樓：
如果合同上有規定是年底結清的，如果沒有結清，你可以找公司財務去要，如果公司財務不處理，還是拖延那你可以申請勞動仲裁進行法律援助
11樓：裔曲
合同上已經註明了年底結清工資。如果不結可以拿著這份勞動合同去投訴他去。
12樓：谷楓
按照《勞動合同法》公司拖欠工資的，當事人可以向當地的勞動保障監察機構投訴舉報，如果勞動仲裁下達了裁決書，而公司還不給，可以申請法院提起民事訴訟，直接讓法院判決執行。
13樓：520單相思
這個應該屬於合同違約，可以走法律途徑起訴，並要求違約金
14樓：
「年底了，您的工資結清了嗎?遭遇欠薪怎麼辦該如何維權?」近期，農民工討薪成為社會熱點。
但華商報記者發現，想討工錢，卻因沒有籤勞動合同;包工頭層層轉包剝皮，農民工工錢沒著落;不懂法，白白錯過了訴訟時效……這些都是「助您討薪」**中反映最為集中的幾個問題，針對以上幾種問題，農民工如何維權?1月19日，陝西炎城律師事務所的王剛律師就一些比較常見的糾紛為農民工朋友支招，幫助農民工討薪。
都年底了，工資拿不到，該怎麼辦？
15樓：匿名使用者
出門在外，辛辛苦苦賺點錢回家過年，可是到年底老闆即拖著工資不發，那我們該怎麼辦呢？
1、先和你的直屬上司溝通，如果他也沒辦法，要看他跟老闆還是跟員工站在一路的，跟老闆站一路就把話說狠一點，起訴之類的讓他轉達，跟員工站一路的可以聯合起來追討
2、搞清楚這個老闆企業的性質，以確定申請仲裁的物件。如果是有限責任公司則向勞動關係所在地（就是說你在什麼地方上班）勞動仲裁委員會以公司為被訴人申請仲裁；如果是個人獨資企業或者個體工商戶，則向勞動關係所在地勞動仲裁委員會以企業和個人為被訴人申請仲裁
3、根據2023年12月3日勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。所以，你可以申請仲裁的金額包括工資和逾期支付工資的額外經濟補償金
4、另外有兩種辦法：第一，到工廠所在地勞動局申請勞動仲裁；第二，如果勞動局不受理的，可帶著勞動局不受理通知單到所在地人民法院起訴。
但是最好是能自己要回來就自己要回來，用法律的是一個沒法的過程了
注意事項
勞動爭議60日內提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內要提起訴訟。
16樓：匿名使用者
工資拿不到，可以和你的同事一起去勞動局告你的老闆，也可以打當地的電視臺的**，讓他們報道提高影響力，逼迫你的老闆給你們結工資。
17樓：晗家的朵朵小可愛
工資拿不到，簡單直接去找你，你單位所在部門的勞動監察大隊，這個部門是專門負責員工工資的追回的，對於那些拖欠工資的，他們都是會集中處理
18樓：
先和你的直屬上司溝通，如果他也沒辦法，要看他跟老闆還是跟員工站在一路的，跟老闆站一路就把話說狠一點，起訴之類的讓他轉達，跟員工站一路的可以聯合起來追討。你可以試一試先和老闆協商，如果不行就仲裁，這是你的合法權益
19樓：橙哥太善良
你可以跟你的老闆聊聊，讓他先把工資結給你。如果他不給，你可以向勞動部門反映情況
20樓：
找用人單協商解決。要商量不成請末主1級主管部門解，實在不行只等去找勞動部請求幫助這是國有要求的
21樓：梅馨尹我
如果工資拿不到，可以向當地的勞動仲裁部門投訴。
22樓：受爾竹
那你可以找勞動仲裁，讓勞動仲裁的人員幫你協調一下，幫你拿回工資。
23樓：0蘇堤春曉
保留你上班的證據，然後可以走法律途徑，拿回你的工資。
24樓：來自卯洞含情凝睇的薔薇石英
如果老闆惡意不給要去**部分尋求幫助處理。
25樓：
只能起訴了，以後如果不能下月結上月公司的工作最好別幹
26樓：天宇
你可以先去找老闆，或者實在不行，可以去找農民工保護協會。
27樓：小虎娛樂
這個可以向勞動監察部門投訴反映。
28樓：佛冷菱
你可以向勞動監察大隊舉報申訴
29樓：匿名使用者
出現這種情況可以去勞動局投訴一下。
年底了，公司不發完上一年的工資怎麼辦？
30樓：匿名使用者
可以向當地勞動監察大隊舉報，要求支付所欠工資。也可以以未按時足額發放工資為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金。
31樓：長沙金龍律師
許多公司常見的做法，雖然違法，但也有公司自己的考慮，過年後再發也可以的
年底個月老闆叫們做出他的貨才發工資，加班又沒給加班費，怎麼辦
1 單位沒有及時發放員工工資，沒有足額支付員工工資，那麼員工可以撥打12333向當地勞動部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。2 依據 工資支付暫行條例 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 小時工資制...
當初定工資後說的是週末沒有加班費，年底給補，到了年底並沒有給，又說工資包含了週末。我該怎麼辦
1 用人單位拖欠工資和加班費的，可以向當地勞動監察大隊投訴，讓勞動監察大隊介入處理，要求用人單位及時支付的。2 勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定...
到了發工資的時間，是老闆忘了，我該怎麼提醒她才不會尷尬呢
老闆在場的情況下，裝作接 說這個月工資還沒發呢。一旦發了，就會把錢還你之類 劇情臺詞自己發揮吧 可以預支的，估計是錢沒有到位，等幾天再說吧！老闆是知道的 老闆今天為什麼不開薪？就跟老闆說，什麼時候發工資，家裡還要等錢用呢 裝的.你應該等一到兩天.沒反映.直接問 就問她是不是忘了發工資，這不尷尬的，老...