1樓：匿名使用者
哈哈哈，教教你，首先去辦公室所在的地方的街道辦事處，那邊有個專門處理勞動糾紛的，一般他們會墊付工資，但如果不行的話你就去區**信訪辦，他們必須要有所作為，這是***下發的檔案。一般會聯絡你辦公地點所在地的房東幫你們墊付部分工資，你要全部追回來還需要再去勞動局申請勞動仲裁
2樓：青雲飄飄啊
現在沒有勞動局了，換了牌子，大多數叫人力資源與社會保障局，然後裡面有勞動仲裁委員會，找它就行了，搞不定的話，你就找個風險**律師，可能拿個1/10的報酬
3樓：小梅子小彥子
勞動局要去，其他辦法也一起實施。到醫院找朋友打個假病歷，或者借個真病例，要嚴重的，就說是等錢急救命，若是有個三長兩短，你一個一個地收拾他們。還有，帶個錄音筆，把他們賴你工資不給的事實錄下來，三管齊下。
祝你成功！
4樓：小新躍躍媽
天天要去管老闆，要是別人也沒給，一起去要，不給就罷工，報警也行
5樓：方爨爨
聯絡幾個自己的工友，一起去勞動局舉報，讓**出面討薪~
6樓：情斷鐵塔
勞資糾紛是很大的事，建議你先去勞動部門，他們會教你搜集證據，謹記把自己形象搞慘一點
7樓：仲蔚星
可以先跟老闆要。如果他不給你可以走法律程式要回來。
8樓：朱凱文老師
去勞動局 實在不行就跟他們說 你不給錢 我就去勞動局 這樣他們就會給你了
9樓：孔氏家族
建議，先打**諮詢一下勞動局，把你的具體情況給勞動局說清。之後勞動局會給你說怎麼做的。
10樓：佴傲邇
哥們你這才5個月，我到過年7個月沒發工資了。就中間預支了一萬
11樓：劉婷
你問他要，要是他不給你你就去告他，這樣已經觸犯了法律了
12樓：
報警(๑•̀ㅂ•́)و✧
13樓：
沒有保障的工作你還幹
14樓：匿名使用者
找勞動局，或者申請法律援助，
15樓：逝去鎝愛
勞動局！以前我也去過
16樓：麼麼噠噠
去找個高點的樓，威脅他
17樓：陳小涵
找勞動局！不行的話就找記者採訪一下
老闆拖欠工資五六個月了還沒給，眼看快到年了，現在我怎麼辦？
18樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我沒有籤勞動合同已經工作快一年了，可是公司欠我快五個月的工資，這幾天準備辭職，我辭職之後可以拿嗎？
19樓：
可以，從勞動法的角度說，你已經和公司構成了事實上的合同關係。只要你有證據證明是在這工作了這麼久，工資是不會欠你的。如果不給可以到勞動仲裁部門去投訴
20樓：幸秀英
千萬別寫辭職書之類的，在辭職之前可以找個信得過的當地律師諮詢一下，因為你沒有籤勞動合同，還拖欠工資，想辦法保護你的最大利益。
你需要收集證據！
21樓：匿名使用者
當然是可以拿到的，另外你可以向公司要求給予因未簽訂勞動合同而所有的賠償。
22樓：匿名使用者
辭職之前，需要先進行溝通。辭職後，單位在無勞動合同的情況下（不知有沒有交社保）極容易賴帳。這樣的話，舉證就難了。
如果公司交了社保的話，與公司協商無果可以直接仲裁。欠薪的，一般處理起來非常快。且可以強制制行。
如果沒有交社保，就要先取證是本單位員工。
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