1樓：匿名使用者
理想步驟是這樣的：找的時候，目標是合適自己的。然後面試就實話實說，揚長避短的~~
瞎編也有尺寸問題，層次太低很容易被識破，僥倖不得。我面試時候若是有意掩飾自己，馬上聲音也顯得底氣不足，會給人自信不夠的印象……
當然是要看個人的，確有很多人吹牛皮吹得坦坦蕩蕩，效果不凡的~~面試還是準備充足最好。
2樓：匿名使用者
實話實說。可以稍微美化一下~~
不然以後工作了也會露餡，那樣對你更沒好印象。
3樓：等待愛情重來
有這麼一句話：當你說了一句謊話的時候，接下來的時間你需要編10句甚至100句、1000句的謊話來圓第一句謊話。你看著辦吧！
4樓：匿名使用者
最好還是說一點大話了。
有好處的。
5樓：輕漾的湖水
實話誇張說；
謊話看環境說！
比如不需現場演示且能在短期內培養的能力可以說個小謊！
面試的時候應該什麼都實話實說嗎?
6樓：
很多時候，說話要有技巧性，並不是說要撒謊，而是同樣的意思，不同的表達，別人的理解不同
就好比你和面試官說，你來應聘是為了錢，那人家很自然會覺得你不可靠，你說是為了前途，那人家感覺你比較上進
所以說，這是表述技巧的問題，和好壞、善惡無關
7樓：下一站薪水網
面試還是需要技巧的, 雖然需要真實性,但語言、表達不同,肯定效果也是不同的 .
8樓：匿名使用者
並不是說實話就通不過，而是在於你的條件不符合應聘的崗位。
面試要實話實說嗎？
9樓：夜雨丶醉朦朧
其實一直以來，大多數人都認為只有性格外向開朗的人能做銷售，其實不然。不要把自己內向看的很重。每個人都有不足，你也有你的強項。
你要正確的認識自己，一個人最重要的不是能改變多少缺點，而是能全面發揮自己的長處。人的缺點永遠改不完。給自己機會，任何的經歷都是一種收穫哦。
10樓：
還是要實話實說
你也不一定是內向
順性格開朗可以的
11樓：醜亮操鳥
不拉，有時還是要給老闆的第一印象啊，當然還是要『吹』拉，當他決的你還可以拉，你就會錄用拉，只不過還是要看什麼工作了
，一般的還是不會存在的
面試的時候是實話實說好，還是要誇大自己的能力
12樓：匿名使用者
想進入一家公司首先你要先了解這家公司，如果有認識的人在這家公司，先了解一下，看裡面的人際關係，升值潛力如何？是靠能力還是靠關係？如果人際關係複雜必須靠關係吃飯那就誇點海口也無所謂。
如果是靠實力那麼掂量掂量自己，行就行不行就嚴謹點。依我個人經歷看，有關係才能發揮自己的實力，沒關係很難施展自己，往往接觸到的都不是自己喜歡的，都是被別人安排的，好的職位都是優先關係的
13樓：套婲鋇
如果你沒有把握做好這個工作，你就不要誇大自己的個人能力，做好自己的本分。希望公司能夠給你很好的機會。
面試的時候面試官問的問題是實話實說還是不該說的不說，變通一下？還是如實回答？
14樓：大花_婆婆納
不該說的不說，不能什麼都如實回答，這是現實的社會。就練戀愛交友都是先展現自己好的一面，面試的時候也一樣，不足的方面可以在工作中改
15樓：有d無奈
該實說的時候實說 該變通的變通
16樓：
實話實說，並表明自己的孝心以及感激之情
求職面試時是否應該「實話實說」？
17樓：舍予
這個要看什麼事情了，有的事情是需要實話實說的，但是不一定所有的事情都是這樣，
要是真的一直實話實說的話，那可能就沒有公司要你了，適當的修飾還是需要的。
18樓：一騎顑嶽狁泛
「許小姐，你這是在浪費我們的時間，也是在浪費你自己的時間。你這樣的行為對彼此都是一種不尊重，希望你以後再找工作的時候能學會誠實……」許娜恍惚地走在街上，腦中迴盪著一個小時前那家公司hr經理對她說的話。
三天前，許娜憑藉著出色的簡歷和麵試時的「不俗」表現，從十幾名競爭對手中勝出，順利成為北京某大型民營企業的辦公室祕書。
「熟練操作word、execel等辦公軟體……」許娜的簡歷如是寫著。但事實上，她只是經常上網，對文祕工作知之甚少。當初聽了朋友的「經驗」，許娜「精心」製作了一份「硬體齊備」的簡歷，加上面試時自身條件優越，所以就順利過關了。
但好景不長，僅僅在第二天，主管便發現，許娜制一個**就要用一下午的時間，列印都不懂得如何設定……第三天，便出現了文章開頭的一幕。
精美的簡歷、動聽的說辭，往往成為一個求職成功的關鍵。如今的人才市場競爭激烈，要找一份滿意的工作並不容易，而面試，就是求職中最關鍵的一場show。那麼，面試時是否應該講實話呢？
答案莫衷一是。
(王萬利）
面試時描述優點和愛好時是誇大其詞還是實話實說
19樓：歷賓白
這問題，回答起來很糾結的。。。直接回答優點或者缺點面試官可能會說你沒什麼積極性，只回答優點，面試官會說你直大，只回答缺點面試官會說你悲觀。關鍵還是看面試官是什麼的人。
說不定他就喜歡你有什麼說什麼！！
面試的時候面試官問我在找別的工作麼 該怎麼回答（我不止面試一份工作） 實話實說還是說沒有了？
20樓：陳年清釀
還是實話實說的好，這也沒什麼可遮掩的，畢竟就是為了找工作，大家都理解的
在面試的時候,面試官問面試者父母的情況是為什麼
是為了瞭解你的一些情況才問的，可以瞭解你的一些壓力從而判斷你對工作的態度，也可以瞭解你是怎麼樣的一個人，所以才問的，無關乎隱私你可以說明白的 希望採納 為什麼面試時，面試官會問關於我父母的工作？是什麼意圖？我要怎麼回答才好？我也當過面試官，通常在面試年輕人，尤其是剛走出校門參加工作的年輕人時，因為其...
面試的時候，這個怎麼回答
我是個不斷追求進步,有衝勁,喜歡闖蕩的人.北京是中國的首都,發展速度非常快,機遇多,個人發展空間大,我想讓自己個人能力的提升速度追趕北京的發展速度,實現我的個人追求.而這是家鄉安穩的工作無法給我的.這樣就很好了。或許能就業機會的大城市很多,上海啊杭州啊.但是北京,隨著2008,更是需要更多的人才,各...
面試的時候如何調整心情，才能面試成功
首先要面對笑容帶給面試官，其次回答問題的時候要有一些自信。面試的時候要調整一個自信又不驕傲的心態，這樣才會有成功的可能。你要告訴自己，你可以的，你一定會成功，一定要讓自己變得有自信。面試時，調整心情的最好方法，就是正確的認知面試。面試就是面試官問你你知道的事情，你說的也是你知道的事情，這還有什麼緊張...