1樓：匿名使用者
施救者對被救者支付金錢？如果是這樣，那通常是贈予。
救人者與被救者存在哪種民事關係
2樓：清影搖風細雨
1、無因管理：就是俗稱的見義勇為。
2、沒什麼民事法律關係：救人者履行職務法定救助義務，比如消防、公安救人；
3、債權關係：被救者的危難境地由救人者造成或促成，比如相約自殺、勸酒、爬山、游泳等；
4、合同關係：比如交通運輸的承運人、旅遊合同的經營者對消費者的救助。
3樓：言智理
救人者是施救者
被救者是受益者
是施與受的關係
救人不成反令被救者受傷，則施救人應付什麼責任
4樓：天蟾如月
對所造成的損害後果承擔民事責任（進
行賠償）。但（必要時經法院）確認是為了施回救而造成的損害，答可酌情減輕相應的賠償責任。
所以，不懂醫療救護知識的不要對危險傷病員輕易施救。正確的處理是立即撥打120緊急救護車，告知傷病情況；維護傷病現場防止二次傷害。
如果在見義勇為的時候，救援者由於過失傷害到了被救者，是否要對其醫療承擔責任？
5樓：匿名使用者
曉雲長安 正解~
無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務的行為,表現形式有很多:常見的有見義勇為,下雨,鄰居不在,幫助鄰居家收被子等等.
。無因管理中管理人的管理人的義務有:
對他人事務的適當管理,
在主觀上,管理人應當要盡到適當的注意義務,應依被管理人明示或可推知的管理意思進行管理;
在客觀上應按有利於被管理人的方式管理事務.未盡此義務造成損害的應當要負損害賠償責任.但是管理人的賠償義務通常只負重大過失賠償責任.
管理人基於故意,重大過失而致使被管理人損害的,應負賠償責任.
但基於一般過失應當免除,減輕該責任.……
6樓：曉雲長安
屬於無因管理的範疇，要區分過失的輕重。如果行為人屬輕過失，則免責。
補充回答：此種情形適用公平原則還是無因管理，有過爭論，但出於鼓勵見義勇為的考慮，一般都傾向於無因管理。
7樓：三隻腳的大烏鴉
不需要，屬於緊急避險行為。
8樓：錢啟山律師
如沒有明顯不當，但有過失，不承擔醫療賠償責任。
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