1樓：
我的每次離職都是不怎麼愉快的一個過程，思來想去，都與自己提出辭職理由和時機欠佳有關。要順利愉快地辭職，還是要注意以下幾點：
1、離職原因要想清楚
在我心裡最好的第一個離職理由是：身體原因。還有幾條類似的離職理由，比如家裡原因；買了郊區的房子，路程原因；想要繼續讀書，出國深造等。
這些理由都是客觀原因，所以對於公司而言，無法拒絕，也讓自己留有後路。
最不可取的離職理由：公司的環境如何不好；公司裡的同事如何不好；領導如何不好。既然之前自己選擇了這家公司，最後發現不好，那也不需要在離職的時候說出他們的缺點。
缺點這種必須是你還想在公司表現，給公司提建議的時候用的。
2、離職大忌——猶猶豫豫
我在自己這短暫的幾年職場生涯中，感覺做的最出色的一次就是發郵件跟老闆提出漲薪水的事情。當時覺得自己水平一般，但確實也覺得自己工資低，在猶猶豫豫的情況下沒有提離職，直接是提能否漲薪的要求。
老闆肯定都不是省油的燈，各方面都會考慮好，也不是你要漲薪就給你漲薪。要明白，一個企業不可能離不開裡面的任何一個人。
離職算是對自己本人而言比較重要的決定，我已經可以看出自己當前的工作狀態和未來無論薪資和發展都不會有太大的改變了，所以要去尋求更好的機會。但對於公司而言，找個跟你一樣價位並且能快速上手默契度完成度相同的人肯定很麻煩。
如果此刻你猶猶豫豫，我們的談判水平也比不上領導們，自然就會乖乖的留下來，最後就只有浪費自己的時間和機會了。機會在職場上真的是無比重要。
2樓：這是溫衡
我建議你先給自己留好一條後路吧，然後再找一個比較正當合理的理由去辭職，千萬不要和上司撕破臉皮，一定要和上司好好說。
3樓：曉曉肖
辭職的時候要和老闆溝通好，要想好辭職的理由，不要落了老闆的面子，辭職之前可以和同事都說一下。
4樓：段小松
一、辭職之前的一段時間不要在工作上犯大錯誤，給領導好的印象。二、跟領導提前處好關係，讓領導對你有好感。
5樓：時不歸時
最重要的是在辭職之前把自己的工作做好，不要給公司添麻煩，跟自己的上司好好交流交流，一般都會很愉快的。
6樓：波咯包
告訴自己的老闆自己為什麼不願意繼續工作，並感謝他的栽培，請同事吃個散夥飯，希望日後也可以互相幫助。
7樓：沉湖賞月
給自己準備好出路，找好下家之後再去辭職，這樣你辭職的時候才不會有那麼大的心理壓力。
8樓：6攝氏度以下
我覺得要想做到愉快的辭職，首先你要提前跟對方打招呼；其次，找個比較好聽的理由。
怎樣向上司提出辭職
9樓：匿名使用者
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到公司今後在這個專案安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在專案還未正式啟動開始之前，公司在專案安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
辭職人：wqqq
10樓：匿名使用者
理論上，員工辭職只需要提前30天書面通知單位，30天滿後，不論單位是否同意，員工都可以離開。
如果你情面上抹不開，那麼就找個藉口，比如回老家辦事要請長假，歸期不定，所以先辭職等等了
11樓：藍海話生活
向上司提出辭職的方式是多種多樣的，分析如下：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
1、依法辭職，並把辭職報告書呈送給化上司。
按照公司和勞動法的規定，符合依法辭職的條件，依法辭職，並把辭職書呈送給上司。
2、把自己的辭職決定提前30天告訴上司。
根據自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，並提前公司上司。
3、因自己有新的發展，與上司協商辭職。
向上司提出申請，雙方協商一致解除合同，並給上司提出公司優化管理建議，愉快辭職。
12樓：匿名使用者
今天很想提出辭職
在這裡工作算起來也有一大段日子了好像自己的工作從沒有得到領導的認可,,,既使我努力做好每件事好像也是錯的..
就算沒有功勞也有苦勞吧!!!
每天最怕的就是上班!!!
心情一天比一天差!
想走了..真的.
13樓：匿名使用者
那你為什麼不想 你領導很重視你 正在磨練你呢?
遇到點困難就要逃避啊?是不是因為自己做的不好啊?
從自身上找下原因 不要急著辭職!
有一份工作，做了10天左右，做的很不愉快，想辭職了，工資可以要回來嗎？怎麼和老闆說比較好？
14樓：二得結北
工資肯定是可以要回來的。找理由的話，一是可以說家裡的事情，二是說自己感覺不適合這份工作，天天沒在狀態。如果是大公司，可以直接說私人理由辭職。
15樓：唐長老有禮
可以支付相應的工資的，一般入職三天是一個相互選擇的過程。過了三天後，表明你屬於實習階段，三天之後離職 是可以申請相應的工資的。望採納
16樓：火心雨
多嗎？要是不太多就算了，要是每天過一百就要，不試試怎麼知道，就說感覺各個方面不合適，但最好你能找到一個理由，不是理由的理由都可以，上班遠，不方便，開銷太大，不合適等等都可以，不要要求太多，能拿多少拿多少
17樓：永夜
覺得自己不適合在這裡工作想換一個環境
18樓：久微西施
可以要求用人單位支付相應工資。
因為工作不愉快,一氣之下辭職了怎麼辦?
19樓：往事v現實
衝動是魔鬼啊，太任性了，現在找個工作多難啊，再說了 是你爸爸的同學 你在辭職的時候應該好好考慮才行啊。現在說什麼也多完了
20樓：匿名使用者
無論做什麼事都要先往後面想一想。只有失去以後才懂得珍惜。有些事情做錯之後是無法挽回的。
記住，以後想辭職的話，慢辭一點，你可以騎驢找馬，等找到以後再辭。 你這種情況，最好的解決方法是. 要你的父
21樓：陶金金陶
路都是自己走的，既然都做了就長個教訓，下次可別這麼幹了，這是社會了不是在學校了。工作不是找不到的要對自己有信心，親戚給的壓力是為了讓你有動力不是壓力，你要把壓力轉為動力才好玩呢，活著是一種快樂，誰都有渺茫的時候看多久才能過去。也別難過難過也解決不了問題從實際出發吧！
22樓：bai度不讓起名
拉下自己的面子，積累自己錯誤的經驗！~！並化為動力！！
再去找新的工作！~！過新的生活！
~！不要後悔自己做錯的事情！~！
因為那是不可以挽回的！~！不要過多的去責備自己~！
多為自己的以後想想！~！該怎麼辦！
~！人要向前看！~！
23樓：小朋友救助
從找1份沒什麼大不了的
。找工作就是受氣 沒辦法 你剛進入社會年輕氣盛 ，慢慢就習慣職場和社會風氣 。 再接再厲 。。 你這麼年輕以後工作的日子長著呢
好煩，跟同事相處不下去，每天都不愉快，好想辭職，但是又好糾結，我該怎麼辦？
24樓：百折不撓
以德抱怨，寬容待人。
快樂取決於自己，
不受外境影響。
25樓：俏佳麗人
在**工作都是職場就是戰場，做好自己的工作，淡然面對
26樓：五穀雜糧中的人事
跟你的同事有矛盾了，可以私下溝通解決。還是不要輕易辭職，馬上就要春節了。其實在**上班都是一樣的。多多少少會有單位內部的同事之間的矛盾。
辭職的話，手裡邊的積蓄夠你生活半年嗎？辭職了，重新找工作也不容易的。到了新環境，還要適應。辭職有可能從一個坑掉入另一個坑。要慎重。
27樓：匿名使用者
職場是一個戰場，有友軍，也有敵軍。不能和同事相處有兩個方面可以思考：
主觀因素，責人先責己。和同事相處，自己是不是有什麼做的不好的地方？自己是不是過於計較，蠶不是別人把它綁起來的，是自己作繭自縛。
客觀因素，同事是不是問題？有些人就是不好相處，不要太在意。「他強任他強,清風拂山崗。他橫由他橫,明月照大江.」
辭職離開現在的工作環境並不是最好的解決方式，下一個工作環境中依然可能出現這樣的情況，再次辭職？可以嘗試著融入進去，融入不了再考慮換環境。樹挪死，人挪活。
希望能夠幫到你
28樓：梢拭舟
工作最主要的是開心，既然做的不開心就辭職唄
29樓：雪棋的劍
一句話 要麼忍，要麼狠，要麼滾。
30樓：啵兔
先找找下一個工作，差不多了就辭職吧
31樓：來自石拱橋無私的芙蓉玉
遇事不要用情緒解決問題，動腦子，這件事到底是怎麼回事？如果是你的問題，主動去溝通，解決問題。如果是同事 給你穿小鞋，不給你好果子吃，記住，去跟他理論，打的一拳出，才能擋住百拳，職場上，有些人就是欺軟怕硬，你的一味忍讓，有時並不能換來和平，反而會更加難過o(╥﹏╥)o！
……去找那人掰扯掰扯道理，是他的錯，就都說出來，他也怕不好的影響，大不了打一架，但能贏回尊嚴，加油！
32樓：靚衣與濃酒
做事要把握關鍵點，你出來工作是為了這幾個錢還是這幾口氣？都不是，你該把你的焦點看在你如何規劃你的未來目標，你為了實現你的目標該如何做好計劃，學什麼、做什麼，目標多久做到什麼崗位，要明確列明和計劃好，然後自己考慮通過如何努力去逐步實現。另外，別把自己視覺焦點看在小小的錢和簡單的關係。
做事情一定要懂得吃虧（無論多做工作，還是多花錢，你都要主動去吃虧），只有你願意吃虧別人才願意和你交往。時刻記住你的焦點是你要實現的目標，而不是通往目標的小小障礙。
離職的時候搞得不愉快，人盡皆知。讓公司臨時缺人。如果現在公司那邊他們內部員工不穩定，也願意接受你重
33樓：癐
辭職的技巧也是很有講究的，運用恰當的辭職的技巧，在辭職的時候，減少雙方的不舒服感。辭職時，老闆可能會感到意外，員工可能會有所愧疚，通過把握一些辭職的技巧，做好最好的一點努力，能夠幫助您與原來的好聚好散。 辭職的技巧一：
首先要想清楚自己辭職的原因 辭職前，首先要經過深思熟慮，想好自己未來的發展方向，為自己找好後路，不要一時意氣用事，作出情緒化的決定。要確實想清楚了自己辭職的原因，在辭職時與老闆溝通才能順暢。 辭職的技巧二：
告知您決定辭職的決定也是有技巧的 一般辭職要先告訴自己的直屬上司，跟上司有所交代，然後再告訴再上一級上司。千萬不能直接打出辭職信到人事部，這是一種不尊重上司的行為。 辭職的技巧三：
千萬別拿辭職當手段 有些人以為可以用辭職來嚇唬老闆，讓老闆加工資，您就要知道了。一般的老闆不會受這一套。出色的老闆有能力處理這些問題。
老闆不缺人，您走了，還有人後來居上。辭職絕對不能拿來當升工資的談判工具。 辭職技巧四：
要提前辭職，讓有足夠的時間招聘人才 提了辭呈一般不能立刻走人，要做好交代，即使的合同沒有作出要提前辭職的要求，也要做到提前通知，讓能有足夠時間代替你。 辭職技巧五：辭職後，通知期內工作還是要做到位 如果您能夠對百分之百地付出，能得到的尊重。
因此即遞交辭呈了工作還是要上心。 辭職技巧六：不攻訐老闆 無論去到**，都不能夠隨意說現任老闆的壞話，這是表現你個人素質的問題。
沒有哪個老闆喜歡您在背後說他的壞話，您未來的老闆也是一樣。因此，把自己的嘴巴管好，離職了也要持一顆感恩的心，好聚好散很重要。 辭職技巧七：
做好離職前的交接工作 您應該把手頭上的工作交接給其它同事後，並且確保其它同事都對您原有的工作熟悉後方可離開。 辭職技巧八：說一聲再見 離職前，要寫好一封感恩信，發給您的老闆，您的同事，謝謝給予的機會，謝謝同伴的相互鼓勵、幫助。
離職後還要保持，世界很少，說不定以後還會遇到現在的同事，所以要珍惜與同事們能夠共同工作的緣分。 以上的八種辭職的技巧，教您如何漂亮的辭職，做到與前任好聚好散。希望您在真正需要辭職的時候多多參詳參詳，別讓不好的辭職的技巧，讓辭職變得大家都不愉快，要做到好聚好散。
怎麼才能做到自信呢，怎樣才能做到自信？
1 給自己以積極的暗示 一個人如果總想著自己不行，總是給自己這種消極的暗示，就會陷入到惡性迴圈的怪圈中，這時如果用 我能行 代替 我不行 來規勸 激勵自己，就會打破惡性迴圈中的一環，並注入了積極的內容，就能重新建立起學習的自信心。2 善於發掘自己的長處 每個人都有自己的長處和短處，學習上也同樣如此，...
怎樣才能做到努力，怎樣才能做到勤奮？
努力並不是口頭說的，一定要付出實際行動，要合理安排自己的時間，每天應該學習多長時間，什麼時候吃飯，什麼時候休息，這些都應該安排的合理，這樣子才能夠做到自己想要成為努力的樣子。無愧於自己的心，無愧於父母對自己的付出，無愧於學校的培養，主要是靠自己的，超越自己，自己有了進步就是努力了。把自己的事情做好，...
怎樣才能做到真正放開人，怎樣才能做到真正放開一個人？
時間是最好的良藥，隨著時間的推移，一切都不再如最初那麼刻骨銘心，調整好心態，生命短暫，青春有限，你不會有太多的時間去等待去追憶去痛苦，平常心面對一切，你將會有更多的精力面對未來！忘記是更為深刻的記憶。所以，不要刻意的去忘記，每個人都有自己的路程，路程中會出現各種各樣的過客，每段感情每段經歷每個人都是...