1樓：忻燁華
待遇不錯，還是比較有前途的。
銀行培養人才多以內部培訓、輪崗方式，管理培訓生一般是銀行通過招聘考試考核後對具體潛力的應屆畢業生進行系統、全面的訓練，通過最終挑選銀行需要的具備高層管理潛能的人才，一步步走向管理層，在銀行崗位中佔據明顯的優勢。
很多應屆生都投遞銀行管培崗，管培崗也成了銀行校招中最受學生追捧的崗位。但是，也有人說去銀行做的都是基礎性的工作，並不利於應屆生快速成長。
介紹銀行管培生和其他的行業的管培訓計劃相差無幾，入職後也是首先要經過系統的培訓的，然後輪崗，再到最後定崗。
在此基礎上，由於銀行這個行業本身對於求職者專業知識方面的特殊要求，同時銀行業發展至今已經相當成熟，管培生成長路徑一般是從大堂經理、櫃員、客戶經理等開始輪崗，管培輪崗的意義在於有一個比較全面的視角瞭解商業銀行的運轉，最後根據個人情況或個人申請進行定崗。
2樓：金融***
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回答你好，很高興回答你的問題，銀行管培生的待遇，通常剛入職的時候，月工資只有2500~3500左右，但是作為管培生，將來非常有前途。銀行管培生和其他的行業的管培訓計劃相差無幾，入職後也是首先要經過系統的培訓的，然後輪崗，再到最後定崗。
管理培訓生一般是銀行通過招聘考試考核後對具體潛力的應屆畢業生進行系統、全面的訓練，通過最終挑選銀行需要的具備高層管理潛能的人才，一步步走向管理層，在銀行崗位中佔據明顯的優勢。
提問招商銀行的管培生待遇如何？新酬有多少？比如鄭州回答招商銀行的管培生待遇，剛入職的時候，工資只有2800左右。但是結束管培生以後，成為正式員工，工資就會**了。
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