1樓：元昭觀察
因為只緣身在此山中，在行業之中，思維容易被行業所固化，顛覆是很難的。
因為局外人的思維方式完全不同，出手的角度和方向，是行業內的人無法想象的。劉慈欣的**《三體》裡有個概念「降維打擊」，用來形容這種現象特別貼切。
舉個典型的例子，在電線杆子上貼小廣告的人，怎麼也不會想到，他們的失業，會是因為五八同城這樣**的興起。
而特斯拉顛覆傳統汽車行業也很典型，馬斯克對於傳統汽車行業是個徹頭徹尾的外行，但是特斯拉電動車在短短几年內就搶佔了不少市場，倒逼傳統汽車廠商開始大舉進軍新能源汽車市場。
2樓：丁銆數控
一般來說，行業內的人，由於長時間行業積累，所以思維模式啥的都是圍繞行業內思考，很難做出突破行業的想法，這就是思維模式固化。
而行業外的人呢，往往由於不懂所屬行業，所以思考侷限就是無限的，沒有行業特定限制，自然就多了許多其他想法，說不定有時候的好想法，還會給行業帶來巨大突破。
3樓：匿名使用者
可能就是外部觀察的看的更清楚吧，當局者迷旁觀者清
4樓：
所謂當局者迷旁觀者清，非本行業的人不會被該行業的定式所迷惑，不會向行業的規律妥協，且會從更廣的角度看待行業發展，聯合多行業相互關聯的優勢，更能打破行業現有的格局。
5樓：匿名使用者
當事者迷，旁觀者清！
我是做美髮的，我有個想法可以顛覆整個行業，為什麼就是沒有人相信我的想法。 50
6樓：叫我琉殿
我把今天考試的作文題目發給你，希望能幫到你
希望馬雲的話可以幫你解決煩惱
7樓：魔族暗精靈
不是不相信，而是不願意相信。因為，人類，不喜歡被別人踩在腳下
8樓：燈泡耀眼
哦 說出來讓我們看看有沒有沒病
9樓：匿名使用者
你先做出來悶聲發大財，為什麼一定要在還沒做之前就到得到別人都認同
10樓：tsvel丶
世界不只你一個天才。
11樓：
什麼想法，可以說說看？
12樓：龍人王
你說來咯 也許可以呢←_←
都說程式設計是青春飯，為什麼還有這麼多人擠進來？本人25歲是否也進入程式設計行業呢！
13樓：
程式設計不全是青春飯，本人大學學的程式設計，畢業就是程式設計師一枚，後因個人興趣和性格轉行做的產品。之所以說程式設計是青春飯並不是看年齡，而是做程式設計師很累，要不為什麼叫碼農呢，這個行業很熬身體，我們公司非外包企業，程式設計師為公司服務，就算這種公司，程式設計師加班也是肯定的，有時候正月無休或者是單休，晚上加班是常事兒，通宵也在所難免。所以當年齡大了以後身體慢慢會吃不消。
以上我是對軟體工程師的瞭解，對於硬體工程師並不是很瞭解，所以不敢太贅述，不過感覺應該不會像軟體工程師這麼累。
25歲感覺身體不錯，但是起步晚付出就要多，30歲之前得想辦法混出點兒名頭來，要不以後慢慢身體就會扛不住這麼高負荷的工作了。出路也有很多種，轉行只是其一，而且轉行不一定非要跨行業，比如本人轉產品，對於產品經理來講，會技術能加分的。還有就是往上爬，做總監，技術總監一般分兩種，一種是全能型，就是又做技術支援又做管理，另一種是純技術型，就是做技術支援，而管理由公司令派人。
不過大多數程式設計師則選擇專精，剛起步的程式設計師是會的越多越吃香，而工作久了就變了，會越專越吃香。而且小公司可能會要求你會的更多，反之大公司則要求你會的越精。
如果自己很喜歡這個行業，喜歡程式設計，喜歡獨自研究，那麼我覺得其實多大歲數都不算晚。但是一定要看清自己適不適合這個職位。
14樓：匿名使用者
因為你不是一輩子程式設計啊，幹幾年當專案負責人，再幹幾年乾產品經理。三十多幹程式設計都有別說25了
15樓：匿名使用者
對這些因素，產品經理的稀缺性現在應該不存在，雖然好的產品經理依然是稀缺的，但很多企業需要的，並不是市場上最牛的產品經理，而是能實現業務落地的產品經理，數量應該會越來越多;然後看產品能力，產品經理所需要的能力上工作2年左右基本上就可以全部掌握，3-5年左右基本上就很熟練了，所以很多人工作一段時間在能力也不會有太大問題;很多企業之所以在招聘的時候偏愛給年輕人機會，而不是年齡更大，經驗更豐富的人，最主要的考慮因素其實就是價效比。
這個時候企業和個人的矛盾就出現了，對於企業來說強調的是價效比，但是對個人來說，看中的是保值和增值，想著自己年齡越大，自己應該掙的越多;在市場經濟的環境下，企業要發展生存，壓力也很大，這個時候解決的方式，要不是個人主動提升自己能力，幫助企業創造更多價值從而提升自己的價效比，要不就是企業做出行動，放棄掉那些價效比低的人;
所以從更廣的角度來看，年齡其實並不是影響個人職業發展的關鍵因素，最主要的原因其實是隨著年齡的增加，個人停止了學習，認知和能力都沒有跟上，而那些能持續保持知識和能力迭代的人，在自己的每個年齡段都能收割同時代放棄進步的那部分人讓出的紅利;所以青春飯這個話題可能是個偽命題，是簡單的把個人的發展歸結為年齡主導導致的，尤其對既不要顏值也不要身材的產品經理來說，談不上吃青春飯。
所以大家討論產品經理是不是青春飯的問題，可能本質上是想搞清楚，選擇產品經理這個職業，跟選擇其它職業相比，是不是否會讓自己的能力，收入，未來的成長等利益最大化的問題，那麼我我們來看一下這個職業的機會;
首先，從大的巨集觀層面來看，網際網路化是社會發展的一個趨勢，我想這一點大家肯定也同意，在這種趨勢下，這個行業會需要越來越多的人，包括研發，產品經理，運營等各個崗位，而且隨著分工越來越細，產品經理這個職位也會細分出更多的方向，比如基於資料的產品經理，基於策略的產品經理，基於交易的產品經理，整個行業是非常有前途的，水漲船高，不論是收入上還是需要的數量上，只會比現在更多;
所以整體來說產品經理還是一個非常有前途有比較長生命力的職位，但是這個結論也離不開這樣兩個前提，一個是任何崗位都離不開人的因素，就像武俠影視劇中演的，同樣一本武功祕籍，不同內功的人練，最後厲害程度是不一樣的，所以對自己有一個相對客觀的認識也是很重要的。
我更覺得產品是一個靠經驗積累的崗位。這個社群大家都知道使用者體驗要素，其實對應著也是產品人的成長路徑。
最開始我們可能只會看到這個產品這裡不好看、那裡有bug。這就停留在表現層，也就是view，這並沒有什麼錯，畢竟難看的東西第一點的體驗就不好了。
在之後我們會理解產品的框架、結構、範圍、對一個產品有個立體的認識，思考也更多。
總之，我覺得產品經理不是青春飯，反而是需要在行業裡摸爬滾打，深耕勤種的崗位。之前我分享了相關的文章《工程師轉行產品經理的心酸路程》、《軟體工程師轉行產品經理權威指南》、《零基礎做產品經理必備技能》、《轉行產品經理後悔了》、《未來五年產品經理必死》、《產品經理累還是程式設計師累》、《產品經理是不是青春飯》
誰能給點意見我是做室內設計行業還是美髮行業都是從零開始本人二十七歲男，前期辛苦點沒事，我不會拍馬屁
處在人生的十字路口，該怎麼規劃我的人生和職業選擇，很迷茫。
16樓：卓行天下
建議你自己的特點結合期望的生活、事業、婚姻來做思考和決策即可。
一般這樣的結構：
1、自我認知；---自己已經習慣和喜歡的狀態；
2、崗位認知；---本專業（或有興趣特長）的行業、崗位資訊的收集分析、「專業」決策；
3、學習計劃；
4、有效工作的檢查和監督。
參考書籍《遇見未知的自己》《你的降落傘是什麼顏色》。
如果經濟條件允許，可嘗試就近找下專業的諮詢機構，在專業的諮詢師引導下完成系統的規劃。
17樓：匿名使用者
職業發展和規劃，不是一朝一夕的事情，但是大家真正想到自己的職業發展和規劃的時候，往往是現狀已經難以容忍、或者職業困境已經到了面前的時候了，就好象溫水裡的青蛙，仍在暢遊，即使隱約覺得未來的風險、危機可能會來到，但是不去真正想想，今後將走什麼樣的路？那即使是現在已經到了忍無可忍的程度，怎麼辦呢？亡羊補牢，未為晚也。
抓緊時間按部就班還是必須的，要不，頻繁地、盲目地跳槽，只能是把心態越跳越糟，甚至有可能跳空。
1、平時注意積累一些人脈關係，多結交一些閱歷豐富的朋友，或者你覺得很敬佩的，有很多人生積累的人，可以主動去交往，只要有一顆真誠的心，其實結交新的朋友不是很難的事情。甚至自己的父母、親友都可能給你很好的建議，因為他們最瞭解你，瞭解你的個性、愛好，特長，通過和他們的交流，比較容易讓你自己發現你自己的興趣點；
2、瞭解了自己的興趣方向後，又怎麼辦呢？一個人的職位規劃為什麼這麼難取捨，就是因為每個人走的路，可能會考慮到多方面的因素，比如家庭、子女、甚至工作地點離家近不近也可能是一個重要的影響因素，自己都做不了判斷和取捨，怎麼能指望別人來做一個判斷？這時候職業指導師的作用就出現了。
沒有專業的職業指導師的，也可以找身邊的閱歷多的朋友來幫助分析。
3、由於代溝，很多問題和家長是無法討論明白的，所以要不斷找人溝通，這個溝通過程是痛苦的，是迷茫的，但是是必須的，因為所有的決定必須你自己做，後果也是自己來承擔的，但是因為把很多因素都已經考慮了，所以結果和預期不會有很大的差異，面臨的變化和壓力是自己可以承擔的。在與人溝通中,也許10個人裡只有1個人能給你有用的建議，但是並不是說另外9個人的建議是無用的，因為即使你沒取納，但是你可以從多角度去了解別人的想法，和別人眼中的自己是怎麼樣的。同時，你要讓自己是一個樂於與人相處的人，收穫有多少，每個人都不同。
擴大自己的交流面，並不一定讀書一個方式，因為這個方式，經濟和精力上的付出會很大，也有其他的渠道，但是中心就是保證自己不斷能和不同行業、不同職業的人交往，可以通過同學聚會、各種活動去找到交流的朋友，大量閱讀各種書籍，去了解新生事物，不斷地顛覆自己對這個世界的一些看法，久而久之，你會發現自己保持著對這個世界的興趣，對新事物很好奇，和各個行業的人都能聊上幾句，有自己的見解（無論這個見解是自己總結的，還是聽來的）。職業之路就出來了。所以與其就職業規劃談職業規劃，不如先開始「煉人」行動，把自己的個性、能力錘鍊出來了，職業機會也就來了。
18樓：第一職場網
關於職業生涯規劃，建議你從以下幾個方向考慮一下這個問題：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的瞭解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下disc性格測評，瞭解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
如有問題，歡迎隨時溝通！
什麼樣星座的人適合賣房這個行業？
摩羯座常給人一種嚴肅無趣的刻板印象，摩羯通常以事業為主的，一切都從最現實的觀點出發，腳踏實地的從零做起，並追求實實在在的結果。如同攀登山峰一樣，摩羯的光輝前程，需要用堅持不懈的努力去換取。他不喜歡碌碌無為，無所事事，在實際感的促使下，他會不斷地改進自己的工作質量和生活環境。水瓶座的人頗富知性，且具有...
年紀大的人為什麼容易缺鈣，為什麼女性更容易缺鈣？
這主要是由於隨著年齡的增長，我們身體對於鈣元素吸收越來越緩慢，而且鈣元素的流失速度也會越來越快，這個時候兩邊不平衡的情況下，我們的身體就會形成一種越來越缺鈣的情況，所以普遍的中老年人都有著或多或少的缺鈣的狀態，嚴重的甚至可以導致駝背的現象發生，因此我建議大家在40歲之後就應該為自己合理的進行補鈣了，...
人為什麼容易上火，體虛的人為什麼容易上火？
春天上火！祖國醫學認為 百草回芽，百病發作 就是說，春天容易舊病 春天由於溫暖多風，適宜於細菌 病毒等微生物的繁殖和傳播，再加上春歸大地，人們心情比較舒暢，生活起居，飲食就會不太注意，春天上火 與這些都有一定得關係。此外，中醫理論認為，春季肝氣最旺，所以到了春天，凡有肝陽上亢的人，特別容易出現頭痛 ...