1樓：那年那月那天的雨
簡歷儘量不要造假吧。畢竟你沒有過這樣的經驗。想要做這份工作的話，就會有力不從心的感覺，也會被人發現，那樣會被人認為是人品有問題的。不如踏踏實實的從頭做起。
2樓：連廣宇聽驚雷
如果沒有實際的工作經驗，最好從底層做起，實事求是，因為仿照他人的簡歷，其實還是會被發現的
本人自學前端 沒有什麼專案經驗 找工作將近一個月了還沒有找到 投出去的簡歷基本也石沉大海了 在想現
3樓：職
我和你差不多情況，也是自學的，不過有一個上線了，現在找工作公司都覺得基礎不好或者沒有工作經驗，我都不知道怎麼辦了。我也找了將近一個月了，家裡人問情況，到後面直接說找到工作了，不想讓他們擔心。現在好幾個月沒有收入還要房租和平時生活，很焦慮。
來自職q使用者：匿名使用者
看我，前端剛剛找到2個禮拜，現在又出來招工作了，放棄什麼的不存在. 來自職q使用者：徐先生
沒有專案經驗的前端應屆生，應該怎麼面試才會被錄用？
4樓：小魚話育兒
在回答這個問題前，我們需要想清楚，企業招聘應屆生他最看重的是什麼？是專案經驗嗎？絕對不是。
用人單位非常清楚這一點，絕大多數應屆畢業生是缺少專案經驗的。作為用人單位，招聘應屆畢業生是因為下面這三點：
1、成本低，薪資低。
招聘擁有專案經驗的前端工程師，成本相對來說比畢業生高出很多。對於很多企業來講，一些畢業生，雖然專案經驗少，但是經過一段時間的培訓以後，上手開始做專案是完全沒有問題的。而招聘應屆畢業生，公司成本也會減少很多。
所以很多公司青睞於選擇應屆畢業生。
2、可塑性強，好管理。
應屆畢業生，剛接觸社會，可謂是白紙一張。年輕而有活力，初入職場，吃苦耐勞。相比很多有經驗的老油條來說，可塑性很強。
而且剛畢業的大學生，沒有家庭等負擔，不像工作幾年的員工，會因為照顧家庭，孩子有時候需要請假等各方面的困擾，這也是用人單位非常在意的一點。
3、發現有潛力的學生：
雖然應屆畢業生專案經驗少，但是如果自身學習能力非常強的話，經過公司歷練一段時間以後，提升會很快。所以公司喜歡招聘有潛力的應屆畢業生。
最後再給題主一個建議，雖然專案經驗對面試不會起到決定性作用，但是對於面試來說，是一個非常大的優勢。可以在大學期間，去一些公司實習，並且獲得專案經驗，將有助於提高面試通過率。
前端工程師，之前做過的專案經驗一般，簡歷中專案經驗怎麼寫？ 5
5樓：四十二度科技
可以寫，有專案開發經驗，可以流暢溝通需求，可以和後端人員良好配合，明白產品經理意圖
這樣寫並沒有說明你專業上的強和不強，但是聽起來專業，實際上沒有說技術能力問題
產品助理沒有工作經驗怎麼找啊，沒有會計工作經驗怎樣找會計工作
去可以去老會計那裡當會計助理，也可以去財務公司，代帳公司一邊工作一邊學習經驗。沒有工作經驗,初中畢業能找什麼工作 1 男孩子學門技術，就業創業都不錯，對將來發展也不錯，有市場前景。2 女孩子可學習商務類的，現在汽車售後 銷售人員，基本都是女員工。3 技術工女孩子更加吃香，現在汽車講究檢測診斷，就業搶...
當你只學習了ps和ai時,沒有工作經驗該找些什麼工作
如果只是學會使用工具的話，還要加上一些實踐經驗，自己做一些作品，應聘的時候都需要帶作品的。以下幾個工作都可以做。工具用的都是一樣的。希望能幫到你！1 平面設計，廣告設計 2 設計，美工 3 店鋪專修 4 視覺設計 建議 拜師學藝，然後找份 廣告類的工作，型別多，上手快，加上 的指導，會大有長進 學了...
找工作到那裡找？一般找工作去哪裡找？
找工作可以上網找，例如在智 聯招聘 獵 聘網 前程 無憂找 可以在微信找，把招聘資訊發到微信上或者輸入招聘字樣 可以在報紙上找，現在報紙上也有很多工作 也可以託人問，看看親戚 朋友的工作單位是否有合適的工作。找工作的技巧有哪些。1 我想做什麼，也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些...