1樓：匿名使用者
電子商務專業 培養目標及就業方向：培養商務、營銷等專業技術人才，畢業安排到長三角地區三資企業單位從事相關的商務、計算機應用與操作技術或管理工作。如市場**、業務洽談、商品驗收、推銷、展銷等，月工資約1400—3000元。
主課程：計算機基礎應用、photoshop影象處理、市場營銷、基礎會計、商貿英語、商務法規、電子商務概論、計算機網路、網頁製作、財稅金融、公關**、應用寫作、商貿實務、電視系統、數字音像原理、管理資訊系統、網路營銷、電子商務**建設、現代企業管理、**投資。 電子技術應用專業 培養初中級電子技術人才，畢業安排到長三角地區三資企業單位從事相關電子技術工作。
月工資1400—2800元。 主要課程：電子技術基礎、電工基礎、計算機應用基礎、儀表儀器測量與使用、電氣製圖等。
航空旅遊專業 培養熟練掌握民航服務理論和基本技能，為客戶提供高品位、高質量服務，具有較強公關能力與協調能力、靈活應變能力的航空服務人才。畢業後就業於各大航空公司空乘或地面服務崗位，每月工資2000——2800元以上。 主要課程；民航運輸概論、服務心理學、社交與禮儀、形體訓練、空乘服務技能、民航英語聽說、女性形象設計、航空安全保健等。
播音與主持專業 培養具有廣播電視新聞傳播、播音藝術技能，在廣播電臺、電視臺及其他單位從事廣播電視播音與節目主持工作的專門人才，畢業月工資2800元以上。 主要課程：播音創作基礎、廣播播音主持、電視播音主持、藝術作品演播、播音概論、新聞學概論、廣播電視節目製作等。
高階海員專業 培養具有船舶駕駛技能的高階海員和輪機管理專業人才，學生畢業後安置在國內外各大船舶公司輪船上班，月工資待遇在4000——7000元以上。 主要課程：1.
船舶駕駛：航海學、船舶值班與避碰、航海英語、船舶結構與裝置、海洋氣象與海洋學、gmdss訓練、海上貨物運輸、船舶管理及專業實操培訓等； 2、輪機管理：船舶電氣、船舶輔機、輪機工程基礎、主推進動力裝置、輪機英語、輪機維護與修理、船舶管理及專業實操培訓等。
數控技術應用專業 培養初中級數控技術人才，畢業在長三角地區和珠江三角地獄就業，月工資1400—2800元以上。 主要課程：機械製圖、車工工藝、公差配合與技術教育、計算機應用技術、數控車床與加工工藝，數控cad等軟體應用。
機電技術應用 培養具有從事機電技術理論知識和綜合職業技能的機電裝置、自動化裝置和生產線的執行與維護人員，面向長三角地區就業，畢業月工資1400元以上。 主要課程：計算機基礎、機械製圖與cad、電工與電子技術、車工工藝學、鉗工工藝學、金屬工藝學、車工操作實訓、鉗工操作實訓等。
現代物流管理 培養從事現代物流業中的資訊處理、配送、倉儲、多式聯運、採購、貨代等具有專業及管理的高等技術應用型人才。畢業後在物流部門從事運輸排程員、理貨員、物質配送、商品儲存等方面工作，月工資1400元以上。 主要課程：
商品學、管理學財務管理、物流設施與裝置、運輸管理、物流資訊系統、物流概論、配送與流通加工。 旅遊管理 培養掌握現代旅遊酒店管理基本理論知識和業務操作技能，適應星級酒店經營管理需求的酒店管理人才，畢業工資待遇月1400元以上。 主要課程：
酒店管理、前廳管理、客房管理、餐飲管理、酒店市場營銷、旅遊學概論、酒店人力資源管理、公關禮儀。 計算機應用與維護專業 培養目標及就業方向：培養初、中級從事計算機專業工作的技術員，畢業安排到長三角地區三資企業單位從事相關的技術或管理工作。
如裝配、維護、計算機應用、產品開發、營銷、網路管理等，月工資約1400—3000元。 主課程：計算機原理、計算機應用基礎、計算機網路基礎、cad輔助設計、三維動畫設計、vbsic語言及程式設計photoshop、windows2000、網頁設計、office辦公自動化、foxpro、coreldraw、多**、計算機系統安裝及維護管理、計算機病毒原理防範等。
現代汽車、摩托車維修專業 培養目標及就業方向：培養初、中級汽車、摩托車駕駛及維修人員，畢業安排到長三角地區三資企業單位從事組裝、焊工、維修、維護、駕駛、美容裝飾等相關工作。正式錄用後月工資約1400—3000元。
主課程：計算機應用基礎、電子基礎、機械製圖、機
請問鐵路排程員的工資一般是多少？？知道的麻煩說下
2樓：十月
在南方拿南寧鐵路局跟廣鐵做對比，一般鐵路局列車排程員工資都不會很高，因為行車排程這一塊工作壓力比較大，工資不會隨便公開，一般的崗位工資加技能工資就在3500-5000左右，我只是說崗位工資。列車排程員是有獎金的，而獎金這一塊是不需要交納稅費的（廣鐵跟寧局大同小異）按照2023年的水平，南寧局排程所排程員工資基本在15000-18000（按照南寧的生活水平）不等，而廣鐵集團的列車排程員工資是接近20000-25000（按照廣州的生活水平），以上數字是實際到手的金額，不包括五險一金。
3樓：xy東湖水
這得看在哪個路局，就瀋陽鐵路局的情況來說，行調的每月收入一般在8000元左右。如果是南方路局的話，我估計就要過萬了。
4樓：匿名使用者
工資不高，1000-2500
獎金客觀，2000-4000
5樓：樊俐法雲霞
3000元左右~~
祝你好運
鐵路局排程員待遇怎麼樣
6樓：鐵道小工人
鐵路局排程員分為很多包括計劃排程員，行車排程員，貨運排程員等，不過待遇都還不錯，月工資基本都上一萬以上，畢竟工作很辛苦的。
火車站排程員工作怎麼樣？
7樓：joes婕
聽這名字好象不怎麼樣。但待遇應該還行。
晉升機會好象和搞什麼工作沒有關係。看你的背景了！
車站排程員與列車排程員的區別是什麼？
8樓：飄飄記
一、工作性質不同：
車站排程員指除列車在車站到達、出發、通過及在區間內執行外，機車車輛進行的一切有目的的移動，包括解體調車、編組調車、取送調車、摘掛調車和其他調車。由於調車工作的地點經常變化、工作物件不固定、工作條件不同以及參加人員眾多，因此調車工作足鐵路行車工作中比較複雜、技術性又比較強的工作。
班計劃排程員在值班主任的指導下，統籌由客運、貨運、機務及其他排程員提供的車、客、貨流及運輸固定及活動裝置的具體情況，編制第
一、二班的班計劃，並組織實施。
二、主要職責不同：
車站排程員：
1、及時編組、解體列車，保證按列車執行圖的規定時刻發車，不影響接車；及時取送貨物作業和檢修的車輛；
2、充分運用調車機車及一切技術裝置，採取先進工作方法，用最少的時間完成調車任務；
3、認真執行作業標準，保證調車有關人員的人身安全及行車安全；
列車排程員
1、職務呢就是負責該管轄列車及機車的調動與走行，尤其是當某一區段的線路被迫中斷或出現緊急情況的時候影響安全執行，就需要列車排程員向出現危急情況的路段周圍車站及機車駕駛員釋出排程命令，要求後面列車採取慢行，緊急制動或救援的命令。
2、 排程員分為：列車排程員，車站值班員（內勤或外勤），貨運排程員。
9樓：清新壞愛淑女北
列車排程員為鐵路局排程所某一條線路的排程員，負責一條線路總體指揮。車站排程員是較大車站或技術性編組站(部分車站沒有車站排程員直接是車站值班員)用於下達階段計劃的。
車站排程員的主要工作是什麼
10樓：逢玉枝牽戌
列車排程員為鐵路局排程所某一條線路的排程員，負責一條線路總體指揮。車站排程員是較大車站或技術性編組站(部分車站沒有車站排程員直接是車站值班員)用於下達階段計劃的。
車站排程員的主要工作是什麼？
11樓：藍海話生活
一、車站排程員工作簡介：
調車是指除列車在車站到達、出發、通過及在區間內執行外，機車車輛進行的一切有目的的移動，包括解體調車、編組調車、取送調車、摘掛調車和其他調車。由於調車工作的地點經常變化、工作物件不固定、工作條件不同以及參加人員眾多，因此調車工作足鐵路行車工作中比較複雜、技術性又比較強的工作。
二、車站排程員的主要職責：
1、及時編組、解體列車，保證按列車執行圖的規定時刻發車，不影響接車；
2、及時取送貨物作業和檢修的車輛；
3、充分運用調車機車及一切技術裝置，採取先進工作方法，用最少的時間完成調車任務；
4、認真執行作業標準，保證調車有關人員的人身安全及行車安全；
5、完成領導臨時交辦的工作等。
三、車站排程員的任職要求：
1、男性、58週歲以下，中專及以上學歷；
2、有行車排程員工作經歷或運輸組織工作經驗者可放寬條件；
3、責任心強、人品端正、無不良嗜好，服從工作安排。
12樓：職場諮詢小清
回答公交排程員，要協助車隊長搞好公交營運車輛的進出場工作，對司售人員每天的例行保養和清潔工作進行檢查和督促。車輛營運的合理排程，是公交排程員最主要的工作。
在排程車輛時要嚴格執行排程**籤票規定，記錄好營運摘要，包括格營運車輛的拋錨、事故、快慢誤點以及營運的圈數等詳細內容。並根據具體情況及時地作出排程決定。
公交排程員工作職責主要有負責運營車輛的運營排程管理，參與員工的管理、車輛的技術管理、安全服務工作的管理。
由於公交車輛是全天候營運，所以司售人員的上班時間是錯開安排的。這就要求公交現場排程要根據計劃排程負責路單的簽發,並及時對司售人員的出車班次進行合理調配。當然對司售人員的出勤作好統計工作是公交排程員的職責之一。
親親可以參考一下喔
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綏化鐵路排程員月工資多少？
13樓：正商觀察者
關於具體企業的工資，以及其他福利待遇無法給出準確的答覆。但是，根據《勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，抱***備案。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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