雙匯產假有幾個月,工資多少

1樓：匿名使用者

雙匯在18個省市有加工基地，女職工生育的，享有產假98天，難產的增加產假15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產假15天。合法生育的，另按所在省、直轄市、自治區的規定增加產假。雙彙集團總部在河南，在河南的女職工合法生育的，增加產假3個月。

女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，按照雙彙集團上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付。

***《女職工勞動保護特別規定》

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條　女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《河南省人口與計劃生育條例》

第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

2樓：玄影流夕

1、正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩餘部分留給企業，不足的由企業補齊。

2、分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、**費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元(難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元)。

超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。

3、按***最新頒佈的《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。