1樓：匿名使用者
lz你好；作為一名打工者我很理i解你的心情 我也是一名打工者 你以上所說的是不符合勞動法的
國家規定，，規定放三天。這幾年一般都是把靠近這三天前與後大禮拜的四個雙休日連在一起休息，就是連續放七天假。你可以選擇不上班或者是上班，不上班也不會有《罰款，礦工》之說的，你們公司現在對你做出了這樣的處罰 很明顯是違法的 在假期 期間是沒有那個公司或是工廠要求員工強制上班的 很明顯你們公司是《強制性員工加班》在上班的期間你們公司要付你3倍的工資
具體如下；根據我國《勞動法》有關規定，由於工作、生產、經營等需要加班的勞動者，在法定節假日工作用人單位要支付3倍的加班工資；在 公休日加班的，要支付2倍的加班工資。
今年春節共有7天假期，初一至初三是法定節假日，仍然工作的人們就可以領到3倍的工資；初四至初七是倒休的公休日，可以領到2倍的工資。
對於不支付加班費用的用人單位，要承擔賠償責任，勞動者有權向勞動監察部門進行舉報。按照有關規定，造成勞動者工資損失的，除按本人應得工資收入支付外，還要加付勞動者應得工資的25％作為賠償。(完)
2樓：匿名使用者
你不請假屬於違紀礦工再罰你基礎的工資的情況下還要給予相當的處罰，對於紅包也是不會給了，你還算好的，不請假休息，不開除你就不錯了，還勞動法呢。
我在餐廳工作工資是4000元春節的時候初一至初七都在上班整個月都沒請假這樣的話工資怎麼算呢
3樓：躺在月亮看太陽
這個要看你們餐廳有沒有假日補助哈
4樓：針蔓
法定假日正常的話三倍工資待遇
唉，因為請假沒去上班，那天領導沒有發給我紅包。後來向同事打聽的，請問我現在還可以向領導要嗎？是不是
5樓：透明
你可以以開玩笑的形式和領導說，如果領導想給，就會有紅包
6樓：匿名使用者
這又不是施捨，該要的你為什麼不敢要，你是不是太窩囊了
7樓：希寶呀
還是別好了，畢竟過去了的事就讓它過去，。。。
8樓：暖洋街道
是的，感覺不好意思要了
我因為休息就沒去上班了，公司說算我礦工，我還有一個半月工資在那壓
9樓：科旭機電
你休息的時候有和公司提前打招呼嗎？
申請自動離職也是要有時間的，你時間通過了麼？
這些都有很多不確定因素。 要是你提前打過招呼或者請過假的話 不因算你曠工。
10樓：龍龍小宇
注意幾個點：
1、你休息的時候請假了嗎？請假就不能算曠工。不應該扣錢。沒有的話確實是曠工
2、你想離職的話，肯定需要遵守企業規章制度。例如：提前多長時間提出離職申請等等
3、如果你是曠工直接就不想來的話，一般公司是停發當月工資的。
我請病假但是沒寫請假條，兩天後回去辭職，領導說我沒寫請假條，算我礦工、自離處理。 20
11樓：
帶證據申請勞動仲裁，要求廠裡支付你賠償金+125%拖欠工資
12樓：韓飛律師
用人單位解除與你的勞動關係（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
13樓：匿名使用者
這個可能就沒辦法了，你沒有假條的話，就沒有證據。
週末不去上班給公司請了沒同意，星期一說算我曠工？該怎麼辦
14樓：匿名使用者
如果請假沒有同意
那麼你不去上班
自然就是曠工了
所以說扣你工資就可以了
正式工申請離職後的1個月工作期不去上班也沒請假算礦工嗎？
15樓：無雨
不算，因為辭職不存在申請和是否同意的問題，辭職是通知（需書面提出）。屬於提出後一個月後就可以合法離開，但必須交接清楚和做好手續。
16樓：匿名使用者
算是正式離職了。你直接所要拖欠你的工資就行了！！
17樓：匿名使用者
離職書可有寫幾月幾日開始不幹類似的文的話，原則上不算曠工
18樓：匿名使用者
關鍵在於你申請離職的具體時間。你申請離職的時間未到之前，都屬在職狀態，如果這段期間不按規定到崗，單位會認定為曠工。不利於主張自己的權利。
19樓：麻木大神
算，雖然你提出了一個月的離職申請，但是公司並沒有與你解除勞動關係，因此你仍然算正式員工，因此沒有請假仍然算礦工
生病了，上不了班，也沒請假，第二天上班，老大給曠工，該怎麼辦？
20樓：柯津
和他解釋不通就認了吧！錯在自己啊啊
21樓：保衛南瓜
跟老大商量商量，下次有事一定提前請假，下不為例
22樓：
表明自己病中的無力，腦昏，無法去請假，也忘記打**，再把藥單收費給他看，表明沒說謊
23樓：小東北蚊子
是你的錯，既然參加工作了就應該堅守崗位，有特殊事情當然要請假，上學時候就明白的道理
我是2019大年初一早上7點生,什麼命
生日公曆 1982年 1月 25日 7點 農曆 壬戌年 正月 初一 辰時 八字 辛酉 辛丑 戊申 丙辰 五行 金金 金土 土金 火土 納音 石榴木 壁上土 大驛土 沙中土 五行統計 0木,1火,3土,4金,0水 1982年是壬戌年，壬戌年出生的人生肖屬狗 五行屬水，是大海水命 此命 五行金旺 五行缺...
我是一名飯店服務員，客人在選單上打勾點菜完畢我下單時把客人點的其中一道菜 半邊魚頭王 錯下成另一道
讓自己承擔一部分，剩下的給客戶算是補償他的。首先看一下客人吃了沒有，如果吃了問可以不可以將就，要道歉，如果吃了，也是一樣的問一下，但是如果客人不同意那就只能你自己掏腰包了，一般客人都是好說話，都會算了的，前提是 不能差太多，有些人會介意 的。態度是一個很重要的因素 以飯店老闆的角度來說，寬容點的處理...
我是一名飯店服務員，因圓桌坐滿客人，就餐桌上也擺滿了菜，在給客人上菜時菜湯灑了出來，不過客人大方說
當客人發脾氣時，要保持冷靜，待客人平靜後再做婉言解釋與道歉，絕對不能與客人爭吵或謾罵 很正常，我剛做服務員沒多久的時候也遇到這種事情，說你說一句抱歉不好意思就行了。然後找條布把桌子邊緣擦一下。菜湯撒到桌子上還是地上還是客人身上了？我覺得你可以微笑一下說，您真是好人，不過好人值得被更好的對待，請您稍等...