1樓：小全
1全部工傷認定意思是，由當地社保部門對職工受傷進行工傷認定，就是認定這個傷是工傷。
勞動能力鑑定，就是收到工傷，造成傷殘的，鑑定傷殘程度，來評定傷殘等級。
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2樓：鉁旈檲浼犳澃鉁
確定一下傷殘程度好按等級賠償
申請工傷認定後到底有什麼用?
3樓：巧米樂
和bai後續賠償工作等有很大du
作用：工傷zhi
認定完成dao後，勞動和社會保障局
4樓：勞動法諮詢師韓飛
bai 1、工傷認定涉及到du工傷保險的賠付，是zhi
程式性規定。為dao
了減少工傷認定的混亂回
和弄虛作假答，增加權威性，現在基本上都是**指定的工傷鑑定專門機構來進行鑑定。
2、因為發生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經過工傷認定，就不會承認你是工傷，工傷保險不會給你任何待遇和賠償
3、嚴重的問題是之後出現嚴重的情況又超過申請工傷認定的時效，那麼就不能好好維護自己的合法權益
5樓：張勇律師
主要是賠償一次性工傷補助金
6樓：匿名使用者
對於辦不
辦來工傷那要看
自你怎麼看了，還要看你的公司對你們怎麼樣，好的公司會自動幫你辦不好的就要自己去辦。
辦了就有人幫你給醫療費，自已不用出，也可能休息一樣拿工資．不辦就是公司好一點不用出錢，你就要自己給錢還要自己請假沒工資收．
到底自己辦不辦最好是你打**去諮詢一下當地的勞動局和法律援助中心．祝你好運．
工傷認定個人申報和單位申報有什麼區別？
7樓：躬耕皖江
1、申報時限不同。
個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內。
2、超期申報費用支付方不同。
用人單位未在本條規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。依據**於《工傷保險條例》第十七條第三款規定。
3、舉證責任不同。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
擴充套件資料：
工傷認定提交材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；
其他附加提交材料：
1、職工死亡的，提交死亡證明；
2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；
4、上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；
5、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
6、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；
7、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷**的確認。
8樓：鑽誠投資擔保****
單位申請工傷認定是需要在事故發生後一個月內申請。而個人申請工傷認定是需要在事故發生一個月之後自行申請，前提是單位在一個月內沒有申請的條件下。
如果是個人在一個月之後自行申請工傷認定，在認定為工傷之後，之前屬於工傷範疇內的費用應該由單位承擔，工傷保險**不予報銷。工傷保險**僅報銷認定為工傷之後所產生的費用。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
9樓：
如果有條件最好讓單位申報，但如果單位不申報，就需要個人申報了，個人申報需要準備的材料比較多，認定時間比較單位申報滿一些。 需要律師幫助或詳細諮詢可以**聯絡本律師，北京市盈科（蘇州）律師事務所，全國十強律師事務所,主辦蘇、錫、常交通事故人身損害和工傷賠償案件,蘇州市金閶區三香路九九九號十三層，附二院隔壁，蘇州市**對面。
10樓：
第一是時限，單位申報必須在事故發生後30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
第二是費用支付渠道，如果是職工個人申報並認定為工傷，那麼在申報前發生的應當由工傷保險**承擔的費用全部由單位承擔。
第三從申報順序上講，首先應該是單位申報，在單位超過30天未進行申報的情況下，才由個人進行申報。
單位申請工傷認定有什麼好處
11樓：嘆笑一世傾城
1、工傷認定涉及到工傷保險的賠付，是程式性規定。為了減少工傷認定的混亂和弄虛作假，增加權威性，現在基本上都是**指定的工傷鑑定專門機構來進行鑑定。
2、因為發生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇，如果不經過工傷認定，就不會承認你是工傷，工傷保險不會給你任何待遇和賠償
3、嚴重的問題是之後出現嚴重的情況又超過申請工傷認定的時效，那麼就不能好好維護自己的合法權益
工傷認定書是什麼意思
12樓：匿名使用者
工傷認定決定書是人社局對職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
《工傷認定決定書》和《不予認定工傷決定書》，是社會保險行政部門（人社局）對職工遭受事故傷害，是否工傷依法作出認定決定的法律文書。
人力資源社會保障部
《工傷認定辦法》
第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
13樓：匿名使用者
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。職工發生工傷，單位或職工個人人社局申請工傷認定，是行政部門對受傷行為是否屬於工傷的確認法律文書，對認定不服的，單位或職工個人可以提起行政訴訟。
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
個人去申報工傷需要什麼材料，個人申請工傷認定需要什麼手續？
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬 工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫 工傷認定申請表 另外，還要提交下列材料 一 與用人單位存在勞動關係...
申報工傷對企業有什麼影響，申請工傷認定對企業有什麼利弊？
影響 1 會影響工傷的繳費率 2 如果工傷報多了，相關 部門會來查的。1 向人力資源和社會保障局 原勞動局 申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。3 如果經過 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的...
申請信用卡什麼意思，申請信用卡是什麼意思
意思就是 下面這 來種東西 信用卡是源一種有透支額度的卡，即先消費，後付帳，並且信用卡有一定時間的免息期，一般是50 60天 每個銀行規定不一樣 但免息是針對直接消費而言的，如果取現金，則從提取日起按日利率萬分之五計息，並且是複利息。信用卡的額的是要按你提供的材料定的，銀行下卡額度最低3000，也可...