1樓：晏翠柏
工資就按照正常的工人工資，或者說員工工資進行核算就可以，而分紅合夥企業屬於先分後稅，先進行比例分紅，分紅之後再按照正常的企業或者個人的稅率扣繳所得稅。
2樓：李同學在此
您好！既然是合夥人，那麼他的工資分紅都應該在最初的合夥協議中表明，如果當時沒有約定，現在也可以協商工資與分紅。
3樓：樂於助人的小韓
合夥人的工資按正常的勞動報酬計發。 不要以為是合夥人就與所投股份相聯絡，股份是股份，如果有盈餘按投資比例分配。
合夥人工資多少根據合夥協議的約定來。合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。
合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。所以，合夥人的工資一般是按照貢獻比例在協議中約定。
《合夥企業法》第十七條合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。
4樓：法拉無力
可以按雙方的投資和勞作來合理安排分紅的比例。
5樓：小小魚和小裁縫
這個看你們之前的口頭協議或者檔案，只要雙方認可就行。
合夥做生意怎麼分紅怎麼計算
6樓：企查查**
查查課堂：據統計，中國每天有萬家公司註冊，但有一半的企業活不過4年，所以行業內都有這麼一個說法，一年發家，兩年發財，三年倒閉，雖然倒閉的原因有很多，但有一點是蛋糕沒分好。
7樓：匿名使用者
看來你是負責合夥生意日常運作的，你可以在日常工作當中提出一部分工資作為報酬，然後生意的利潤按年度結算，利潤在留足公益金以後按雙方投資的辦理分配，這是通常的合夥公司的做法，供你參考。
8樓：匿名使用者
很簡單 開一個帳戶，把投資的錢全部放進去，賺到的錢也全部放進去 比如你朋友出20萬元，以後賺到的錢全部放進那個帳號，到年尾結數，那帳戶的錢多了，有60萬元 那麼就先把20元給回朋友，剩下的40萬元大家平均 就是這樣了。
9樓：匿名使用者
兩人合夥做生意，但對方只出一半資金，也不打理生意，我負責打理生意（技術）..要看生意對技術的依賴程度，依賴程度高，可佔較大比例，如果不是很高，則佔一定。
10樓：超幸福
這個要看你的預算了，前期費用怎麼出，這時利潤就要跟投入掛鉤了，後期走上正軌以後，基本各項開支都確定了，然後再根據工作量和投入情況決定利潤分配，總之都是要根據投入人力物力比例來決定分紅，關鍵還是要事先都商量好，都願意就行了，別等到事後商量，那樣容易鬧崩。
11樓：阿三木的咖啡
從資金角度來看，兩人各出一半，應該是各佔一半股份，但實際上還出了技術，可以算作技術入股，但對技術到底佔多大比例，要看生意對技術的依賴程度，依賴程度高，可佔較大比例，如果不是很高，則佔一定比例。
上面所說的"較大"和"一定"要與對方談判，根據實際情況，確定比例的多少，同時，你還實施了管理，那就是人工(腦力和體力),此項不能算作股份，但一定要支付人工成本(薪酬).
建議比例：1,如果技術很關鍵，大致應占1/5到1/42,如果技術一般，大致應占1/10,3,人工成本也要根據工作量來定(如果腦力付出較多，佔應適當提高薪酬)
12樓：布魯斯知識膠囊
按剛開始參與的股份算，包括技術股和資金股。
合夥人的工資怎麼算
13樓：沖沖遊戲解說
你好。這個分配看你怎麼想的。
可以按投入分配。
也可以按勞分配。
具體還是你們兩個協商 打成一致。
你怎麼想的嘛。
可以說出來。
提問。我和朋友一起合開經營，我出錢出力，他出力，我們約定年底安利潤的30%分紅給他，他每月有保底工資，我應不應該也有保底工資。
你肯定有啊。
你出的錢的嘛。
你要所以分紅的時候。
扣取你一年的保底工資。
這個也是你應該得的。
提問。好的，謝謝。
沒事。記得5星贊哦。
謝謝。[比心]
合夥入股的話，分紅怎麼算？
14樓：小倫侃史
朋友開公司，讓你入股，股份怎麼分，利潤怎麼分？一般情況下，股份公司都是按照股東出資額來計算股份比例的，利潤分紅按照股份比例來分就好了。下面來具體說一下。
股份比例股份比例是按照出資額來確定的。比如你們設立公司的總股本是100萬，你朋友開公司，你的朋友占主導地位，出資60萬元，將佔到60%的股權，你如果出資40萬元，就會佔到40%的股權，這樣就是一個相對合理的股份比例了。一般情況下，你的出資比例控制在35%以上為好，這樣的話，對於重大的決策，你將擁有否決權。
如果你們兩朋友按照6：4這樣的出資比例，在日常經營過程中要加強溝通和協調，畢竟這樣的股份比例之下，如果你倆人意見不合的時候，公司決策將會很難做出，這樣也可能會影響到公司的正常經營。
管理方面公司成立之前，就要制定公司章程等檔案，主要確立董事會章程等制度，還有公司日常管理制度等，這些事項必須提前商量好。只要是領取到營業執照，稅務登記證等證件，就可以開始公司正常運營了。公司運營的過程中，可以不斷補充管理制度，不斷完善，讓公司經營越來越有規矩，能夠經營的更好。
還有一個問題，就是你和朋友是否全職工作，還有工資收入、招待費消費額度等都要儘量約定好，工資高低也要提前商量好，否則也可能因為消費和發工資的事情吵架的。
利潤分紅分紅就比較簡單了，公司只要是有利潤就可以進行分紅。一般公司在運營一年左右，如果利潤較為豐厚，就可以適當進行分紅了。分紅比例也很簡單，按照你和朋友的股份比例分紅就好了。
綜上所述，如果朋友開公司，讓你入股，那你儘量要入35%以上的股份，這樣你就可以對重大決定有否決權，可以較好地保護你自己的利益。分紅就是按照你和朋友的股份比例來分。
15樓：雷蕾律師
提問我跟朋友合夥開店，合夥分股不知道怎麼算。
回答人民法院強制執行合夥人的財產份額時，應當通知全體合夥人，其他合夥人有優先購買權；其他合夥人未購買，又不同意將該財產份額轉讓給他人的，依照本法第五十一條的規定為該合夥人辦理退夥結算，或者辦理削減該合夥人相應財產份額的結算。
《中華人民共和國合夥企業法》中有關內容的規定。
第三十八條合夥企業對其債務，應先以其全部財產進行清償。
第三十九條合夥企業不能清償到期債務的，合夥人承擔無限連帶責任。
第四十條合夥人由於承擔無限連帶責任，清償數額超過本法第三十三條第一款規定的其虧損分擔比例的，有權向其他合夥人追償。
第四十一條合夥人發生與合夥企業無關的債務，相關債權人不得以其債權抵銷其對合夥企業的債務；也不得代位行使合夥人在合夥企業中的權利。
第四十二條合夥人的自有財產不足清償其與合夥企業無關的債務的，該合夥人可以以其從合夥企業中分取的收益用於清償；債權人也可以依法請求人民法院強制執行該合夥人在合夥企業中的財產份額用於清償。
提問店總投資25萬，每月分紅，我佔股20，每月營業額10萬，員工工資7000 店開支2000每月，進貨一萬，房租每月一萬那麼我分多少老師。
不是我們說是多少就是多少的。
提問就我佔股20啊。
這個你算不出來嗎。
具體數額應該由你們自己去計算的。
具體問題具體分析。
我們是法律諮詢呀。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
16樓：江湖人稱家父
合夥入股的話，分紅是根據你們雙方擬定的，總投資金額，具體份額需要雙方擬定；如果你是絕對控股，就佔67%，如果相對控股就佔51%；一般情況分紅按股比分，特殊情況是股東你定股份歸股份分紅按分紅，但是隻是自己擬定，如果鬧到法院，只能股比按照公司章程。
17樓：小李同學
雙方都按資金比例算，若是技術入股，那麼雙方協調給出一個合適的比例，當做入股的比例，以上的合作都必須要有法律協議或者有見證人和律師在場。如果只是兩個人以上的合作制企業，那麼合作人需要分享企業所得，並對企業虧損承擔連帶、無限責任；若是入股股份制企業，則不能退股只能轉讓。
18樓：雙魚愛仕達
分紅一定要按照相應的比例，按照總共的投資金額除以每個人的投資，這樣就可以算出百分比，再用淨利潤乘以百分比，就可以算出來具體的分紅。
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