1樓：書童or書生
自2023年11月21日（含，下同）《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》（淄組發〔2019〕31號）下發後，符合條件的畢業生（含經教育部認證的海外學歷）就職於我市行政區域內企業、事業單位、個體工商戶、新型農業經營主體，全職工作並簽訂1年及以上勞動合同或無固定期限勞動合同、事業單位聘用合同，辦理就業登記，按規定繳納社會保險；
（二）全職工作滿1年；
（三）未購買我市產權型人才公寓，並於2023年11月21日後在淄博市行政區域內新購買商品住宅（以下簡稱購房）。
第二條 發放標準。
（一）新引進或新培養的博士研究生到我市企事業單位、個體工商戶、新型農業經營主體全職工作的發放一次性購房補助30萬元。
（二）新引進或新培養的畢業五年內碩士研究生到我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職工作的發放一次性購房補助8萬元。
（三）新引進畢業五年內全日制學士本科生到我市企業、個體工商戶、新型農業經營主體全職工作的發放一次性購房補助5萬元。
第三條 辦理流程。
（一）補助申報。
無形認證。市、區縣公共就業和人才服務機構可通過有關資訊系統和大資料平臺，每月篩選符合條件的高校畢業生名單，初次發放前，通過傳送訊息提醒本人進行資訊維護和確認，公示無異議後，月底前人社部門將補貼發放至畢業生社保卡。
個人申請。符合條件的高校畢業生可採取以下兩種方式之一自主申請：（1）網上申報。
符合條件的個人，可通過淄博市人力資源社會保障網、「溫暖淄博人社」app、「淄博人社」微信***向用人單位所在地公共就業和人才服務機構提出申請。（2）現場申報。就職於市屬國有企業（名單附後，見附件2）、事業單位的個人向市行政服務中心人社視窗現場申報；其它單位就業的到單位所在地區縣公共就業和人才服務機構視窗申報。
(二）補助稽核。
事業單位人員自事業單位聘用合同執行當月計算，其它單位的自辦理就業登記當月計算。市、區縣公共就業和人才服務機構通過「淄博市智慧人社綜合服務平臺」「山東省公共就業與人才服務系統」以及不動產登記備案等資訊系統，查詢簽訂合同、就業登記、繳納社會保險、購房資訊、學歷學位獲取等情況（系統內無法獲取的資訊，須由本人提供)。
（三）資金髮放。
公示5個工作日無異議的，月底前將補助資金撥付到購房畢業生社會保障卡。
希望能夠幫助你！
2樓：小肥牛不吃草
從2023年1月1日起，產權型人才公寓面向「淄博人才金政37條」下發後（2023年11月21日以後）淄博市企事業單位（含駐淄高校、科研機構、**及省屬企業）新引進的全日制專科（含）以上學歷畢業生及相當層次人才分配。
取得非全日制研究生學歷且按照研究生學歷招錄的人才，經認定後，可參照相應的研究生學歷申請人才公寓。
在淄博新區（規劃調整後）的市屬（含）以上企事業單位以及註冊地在張店區、高新區、經開區、淄博新區的「淄博市綜合百強企業」和「淄博市工業百強企業」引進的符合條件的人才，可以申請市級人才公寓。
下一步淄博市將繼續強化人才服務保障，修改完善人才公寓服務指南，建立健全人才公寓申請稽核服務流程，公開公正做好人才公寓分配工作，切實滿足來淄人才的住房需求，讓人才引得進、留得住。
淄博市碩士租房補貼政策為什麼要首次就業？
3樓：匿名使用者
我理解是非常人性化，剛畢業沒什麼經濟基礎**本著愛惜人才可以資助。但是一旦有收入了**不可負擔這塊資金。這是很合理的。
4樓：匿名使用者
那你可以先租了房子在換工作啊。
這種補貼的條件非常多。
**，居住，發票都有條件的。
山東淄博引進人才新政如何？
5樓：匿名使用者
10月24日，淄博市人力資源與社會保障網釋出《關於申報2016—2023年度淄博市企業引進博士及「雙50強」企業引進碩士補貼的通知》，對於符合條件的人才，博士研究生給予安家補貼20萬元，3年內給予每人每月4000元生活補貼；「雙50強」企業碩士研究生3年內給予每人每月2000元生活補貼。
本次申請補貼範圍為：淄博市企業新引進的並按規定交納社會保險費的全職博士研究生（2023年10月18日—2023年9月30日之間簽訂5年及以上勞動合同）；淄博市「雙50強」企業全職引進的並按規定繳納社會保險費的碩士研究生，包括在2023年10月18日—2023年8月22日之間簽訂5年及以上勞動合同，在2023年8月23日—2023年9月30日之間簽訂5年及以上勞動合同。
對於符合條件的人才，博士研究生給予安家補貼20萬元 (隨第一次生活補貼一次性發放)，3年內給予每人每月4000元生活補貼（每年集中發放一次）；「雙50強」企業碩士研究生3年內給予每人每月2000元生活補貼（每年集中發放一次）；市屬企業所需資金由市財政承擔，其他企業所需資金由市、區縣財政各承擔50%。其中，市財政承擔的資金從人才工作專項資金中列支。
如何著力引進培養高階人才,如何對企業人才進行培養
在國際化業務copy快速發展的今天bai 尤其當企業向外擴張的速度快於人du才儲備 zhi培養的速度時,國際化人才dao的缺乏,已成為許多中國企業實施 走出去 戰略的瓶頸。為了加快企業的國際化戰略步伐.走出去企業如何培養與引進國際化複合型人才 研討會,以國際化人才培養為主題,針對企業 走出去 過程中...
通過鄭州人才引進落戶落戶鄭州，必須在鄭州工作嗎
一 在鄭州市有住房，可以憑藉房產證等相關手續，到轄區派出所辦理入戶手續 二 鄭州市有直系親屬，可以把戶口落在直系親屬的戶口本上 三 凡與鄭州市企事業單位簽訂勞動合同，並交納半年社會統籌以後，也可以辦理入戶手續 四 如果符合鄭州市引進人才的條件，可以根據要求，直接辦理入戶手續。在鄭州工作，如何把戶口和...
天津人才引進配偶及子女隨遷落戶政策
配偶及子bai女隨遷落戶 du具有研究生及以上zhi學歷,有自己名下住dao房的人專員,准予在屬津落戶,配偶及其18週歲以下子女可以隨遷 大學本科學歷,年齡不滿35歲的已婚人才,在夫妻雙方同時符合引進人才的標準時,其配偶和子女可以隨調 遷 具有全日制本科學歷,年齡在35週歲以下的人員,准予在津落戶,...