1樓：匿名使用者
不是，傷者負主要責任的交通事故將不能被認定為工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
2樓：贏了網
如果你是上下班途中發生交通事故，你方全責的話較難認定為工傷。如果是因工外出或者其他情況，因為工作原因受傷，可能會被認為是工傷。你可以到當地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你好我是公司駕駛員，我開車追尾自己受傷了，自己全責能算工傷嗎?
3樓：南海仙山
按規定，因工外出發生意外，只要不是自殺自殘，醉酒吸毒，違法犯罪的都算工傷。。
【工傷認定】：
(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
4樓：王傑
是的，是在上班期間，就是工傷。
我是公司駕駛員，在為公司拉貨途中發生車禍，交警認定我全責，我小腿粉碎性骨折要動手術，能申報工傷嗎？
5樓：律師老孃舅
屬於工傷。由於你所說工作內容為駕駛，因而與一般上下班發生交通事故的工傷認定是有區別的。在上下班途中發生交通事故且當事人負全責的情況下，一般是不能認定為工傷的。
但是你的情形應該是可以認定為工傷。
6樓：匿名使用者
可以到勞動部門申報工傷認定。
給公司開車追尾全責司機受傷能算工傷嗎
7樓：匿名使用者
只要是因為工作受傷，就可以認定工傷，全責的交通事故，並不影響工傷的認定，如果是職工上下班途中發生交通事故，必須本人不是主要責任才可以認定工傷。
我是司機在廠裡上班在開車回廠裡的路上發生了追尾我是全責我受傷了算公傷嗎
8樓：大明
極有可能不屬於工傷，因為按照法律規定事故責任在你方，而非他人。
9樓：似禕月
這個是不能認定為工傷的，《工傷保險條例》中有明文規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的還可以人定為工傷，你是上班期間沒錯但是你追尾是你的全責不能算是工傷。
10樓：七臺河李陽平
如果你在完成工作任務，符合《工傷保險條例》第十四條第一款規定的，全責也可認定為工傷（具有《工傷保險條例》第十六條規定情形的除外）。如果是上下班路上的交通事故，負全責或者主要責任的不能認定為工傷。
交通事故自己是全責,能算工傷嗎
11樓：李學娘
不可以，職工上下班途中只有發生交通事故，並不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。
一，職工在什麼情形下，應當認定為工傷。
答：1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4，患職業病的。
5，因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7，法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。
3.有什麼疑問，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
天天加班催促我上班的路上發生車禍小腿骨折！主副骨兩根斷了打了鋼板肇事司機全責公司答應報工傷如何理賠
13樓：匿名使用者
不需要酬金，只告訴你規定。交通事故如果是有責任者，不能報工傷，報了社保也不會認定。只能按交通事故一切都由肇事者負責。
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