1樓：橙子妹
在學校內部，教師調離教育教學崗位不會丟編制。離開學校崗位到其它單位任職就有可能失去編制了。
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制。根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係，這些工作人員通常稱為臨時工。）
行政編制和事業編制區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。
再幾年以後當了局長，就是局級。也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。事業編制，情況複雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位。
這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗。其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。
2樓：荊萊
如果是從教學崗位調整到學校的行政管理崗位。
比如說，由英語教研室調整到教務處，這樣的情況，是不會丟編制的。都是事業編制。
教師招聘時提到的三年內不得調動工作,教育局之間的調動算嗎?
3樓：匿名使用者
教育局之間的調動不算，屬於工作上的需求。「三年內不得調動工作」是指教師個人不得自己向單位申請調動。
教育系統內部因工作需要臨時借用教師的，需經教育局批准同意，各學校不得擅自借用，違者要追究有關領導的責任。對已借至外系統的人員經協商實行限期調離或限期歸隊。
4樓：匿名使用者
如果是教育局調動不算，如是個人行為就是，要看你是和哪個教育局簽訂的合同，隸屬的就不算，
5樓：匿名使用者
不算。本系統裡可以進行借調等方式，不過要看你是不是什麼定向之類的，如是，就算。
6樓：留語詩
有些情況下是可以在教育局內部之間交流調動的，我在單位人事處幫很多人辦過工作調動手續，你這種，挺常見的，可以幫你瞭解一下看，
我想調到其他的機關單位上班，縣長卻規定嚴禁教師調離教育崗位，這樣規定可以嗎？
7樓：匿名使用者
這樣規定是可以的。地方性政策本來就是人家定的。花錢託人搞定。
8樓：辛振
還有這規定，第一次聽說。有接受單位，原單位又同意放，估計問題不大。
9樓：殘翼之凰
只要其他單位願意接受那就好辦，大不了教師職業辦辭職，縣長規定也不行。
在編教師調至教育局工作,還佔用教師編制嗎
10樓：匿名使用者
能夠在人社局能查到編制性質。但目前看你仍然是教師編制。
教師調離崗位後再調回教育系統需要評過職稱嗎
11樓：曹雲
《當代教育實踐與教學研究》教育類學術期刊 國家級遴選核心中國知網 萬方 維普全文收錄。
國際國內雙刊號 cn13-9000/g issn2095-6711社內徵稿。
正規期刊，新聞出版總署可查，評職稱。
教師編制可以調動嗎？
12樓：池琴
在編的中小學在職教師，從理論上來講，可以調整到異地任教，有調動的可能性。但實際上，跨縣甚至跨省市調動，和在不在編沒有任何關係。
有編制的教師要跨區調動的話有三種途徑，參加教師招聘考試、找人對調、正常手續：
一、參加教師招聘考試。
在職的教師是可以參加教師招聘考試的，只要本校領導同意，開出單位同意參加應聘的證明，考上了想去地區的在編教師後，就可以進行編制調動了。
不過當下教師招聘考試難度越來越大，競爭比例也越來越高，想再考上教師編制，也是很不容易的。
二、對調。所謂對調就是本校領導同意後，找個你所想去的所在區的在編教師進行對調，手續不變，但是隻是相互換學校上課，這一途徑也只是個形式而已。
三、走正常調動手續。
辦理辦法和程式：
1.擬調動人員個人提出申請，填寫《機關事業單位人員調動申請表》，交由所在學校和中心學校。
2.所在學校（鄉鎮中小學還需報中心學校）在保證正常的教育教學秩序的情況下，按照申請調動的原則和條件，經研究同意調出並簽署意見蓋章後，由申請人交至擬調入學校。
3.擬調入學校（縣直屬）和中心學校在有編制缺額的情況下，結合學校學科需求，經研究同意後簽署意見蓋章，由申請人一併交至縣教育局人事股。申請人根據調動理由同時提交結婚證書及配偶工作單位、家庭情況等相關證明材料。
4.縣教育局人事股對教師提交的材料，按照教師調動的基本原則和條件，嚴格審查，經教育工委會議研究後，在擬同意調動人員《機關事業單位人員調動申請表》簽署意見蓋章，報縣編辦、人社局。
5.經縣編辦稽核同意用編後，縣人社局研究，經批准後同意辦理調動手續。
6.調動人員是中、高階專業技術職務的需參加調入學校專業技術崗位競聘，沒有崗位指標或沒有被聘用的，一律實行高職低聘。
7.城區學校因學科需要在編制範圍內可以平行調動。網頁連結。
13樓：師大教科文教育
教師編制按正常程式肯定是不行的，特別是跨省，目前一般都可以通過考試來解決，有很多種方式可以解決考試。那就要看你自己情況了，比如你是特級或高階職稱，你是隨軍或隨夫(婦)，或有其他關係，這些可以單獨考試或設崗考試。
另外一種，可以申請工作調動，但前提是你老家要有接收單位。編制不可以帶走。你調動後，會佔用所在單位的編制。編制不可以考。
教師能直接調到其他事業單位嗎？
14樓：哎喲
若為編制教師，可以調動；若為非編制教師，無法調動。
。教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。有編制的教師可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
無編制的學校教師屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬於某一學校臨聘人員無職稱，無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理，在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後享受社保待遇。
15樓：匿名使用者
可以。不過從目前的事業單位管理看，調入單位必須得有編制數，得有適合自己的崗位。關鍵得有一定的人事關係。
16樓：匿名使用者
原則上是可以的，我的單位人事處幫很多人辦過類似的工作，調動你這種跨系統的也挺多的，需要的話可以幫你操作一下，
17樓：匿名使用者
可以，只要單位間經費渠道相同就可以調動，不過你是老師，屬專業技術人才，進入事業單位一般要求專業技術與崗位所需對口，你這種情況如果不是調到需要老師的單位，就只能在管理崗位發展了。
18樓：匿名使用者
別胡思亂想了，有機會也不要去，切記！當老師挺好！
19樓：匿名使用者
最關鍵是有人要，和你們單位願意放人。而這前者最重要，後者次之，其他的都好辦。
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