1樓：侍紹閭丘振銳
存在第一種心理的行為者對自己行為能力過高的估計。行為者的個人能力越強，技術越好，經驗越豐富，則自認為行為成功的把握就越大，行為動機就越強烈，就是人常說的「技高人膽大」，往往將規章制度拋在腦後。近年來發生的一系列人員誤操作事故快報中，不少就是班組長、技術員等主要業務骨幹人員違章違紀造成的。
對於這樣的行為者：一是加強安全管理制度宣傳教育；二是加大作業現場的監管力度，對於按規程操作的行為者一定要予以激勵，對於不按規程操作的行為者視同事故處理，重複出現違章的行為者一定要嚴懲，直至除名；三是充分利用親情的感化作用。
2樓：枝青芬用書
只要小孩不哭鬧仔細觀察寶寶耳朵沒有什麼異常可以，如果寶寶耳朵不舒適哭鬧，一定去醫院讓醫生看，千萬別自己孩子掏耳朵，很危險。
3樓：賁心繫玲瓏
習慣性違章是影響當前化工企業安全生產的最大症結，而素質低下和責任缺失則是導致習慣性違章的兩大根源。
4樓：望武赫春芳
樓主分析的非常透徹。要杜絕違章的出現，一定要培養員工養成良好的工作習慣，並且為員工創造良好的工作環境，使其儘量避免把情緒帶到工作中來，還要通過教育學習轉變思想觀念，加強安全知識與技術的培訓。
5樓：緒雁揭念
非常感謝你的提議，讓我們一起共同分析違章人員的心理，探索有針對性的防範措施。
6樓：乘藻愛依絲
樓主作為安全方面的專家，能否分別對以上六類心理人員危害的防範進行分析？對這樣的員工如何教育？
7樓：英竹闕雋潔
安全教育培訓的主要目的就是為了提高員工的素質和責任意識。
企業員工違章作業的心理因素有哪些
駕駛員的不良心理有哪些？
8樓：卑定竇冰薇
長時間移開就會有安全隱患了，大都是觀察前方無行人車輛，在確保安全的情況下移專開視線的，如屬果擔心可以請一個老司機坐在副駕駛的位置指導，這樣心理會感到安全一些。
一般司機視線移開是移開正前方，看兩側的後視鏡，檢視後方有無行人車輛開車是個熟練活，多開就會相應的好一些。
有哪些證據可以證明公職人員犯罪是因為不良心態？
不良心理的危害有哪些？
請教：最近公司事多
9樓：匿名使用者
春天到了，組織下郊遊什麼的，或者一起吃飯唱歌，先融入一起然後瞭解他們的具體心態，適當加點工資效果更顯著。
10樓：網友
很抽象啊，但是可以談談職業規劃、談談看得到的公司前景、談談員工他們的價值貢獻，更直接的就是加薪，但加薪不能解決長遠問題。
哪些心理因素會導致人的不安全行為麻煩告訴我
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