1樓：好學者百科
員工工傷索取賠償可分四步進行。1、和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。
2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。
3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
4、在仲裁後任然不支付的，向法院起訴，申請強制執行。
《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
(一)**工傷的醫療費用和**費用；
(二)住院伙食補助費；
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)**工傷期間的工資福利；
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：了牛神
要有三種途徑：
1、進行工傷認定，再傷殘等級鑑定。按工傷保險條例和當地的工傷保險管理辦法確定的數量要求補償。如果不給，到勞動仲裁申請仲裁，不服仲裁者可到法院起訴，判決不服還可上述。
好處是正常渠道，公平合理。缺點是可能時間很長。
2、到法院起訴，要求賠償。好處是時間快。缺點是你的費用可能要高，法院怎麼判不好說。
3、與老闆談判，直接籤協議給錢。好處是簡單，時間最快。缺點是一般的談判結果都比正常應得的要少。
實在不行就對老闆說：就算為企業做貢獻了，不要補償了。老闆一感動就多給你一些。
這是笑話，但真有這樣的老闆。怎樣與老闆談判要錢是一種技巧，儘量不要把關係搞壞。否則，即使採取第1和第2種辦法，你也會發現老闆如果就和你叫勁，得到補償太難，花。
一、兩年時間是正常的。
3樓：柳雍
先認定工傷，你交社保沒有啊！
工傷老闆拿不出錢賠償怎麼辦，工傷賠償老闆不給錢怎麼辦
你可以去當地勞動行政部門要求進行工傷認定，如果工傷後導致勞動能立問題，還要進行勞動能力鑑定，當然你要帶很多材料，所有要準備好時間。有了工傷認定後，再跟老闆協商，或者直接去法院起訴，一般會判你老闆賠償的。工傷保險條例 不管是正是職工，還是僱工，都應該為員工辦理工傷保險，出現工傷的，給員工提供工傷待遇。...
工傷賠償老闆不給錢怎麼辦
切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責 住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 3.等傷情穩定後可以申...
工傷應該怎麼賠償，出了工傷事故該怎麼辦？該怎麼賠償
1 申請工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 第十七條 職工發生事...