1樓：華律網
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向參保區縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。所在單位不申請的,職工或近親屬以及工會組織可以在一年內提出工傷認定申請。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2.
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4.患職業病的。5.
因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。第6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
7.法律、法規規定的應當認定為工傷的其他情形。法律依據：
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2樓：職場老師囡囡
回答職工上班期間受傷，後在醫院**期間用人單位支付了所有醫療費用，同時需要支付職工工資。
1.**期間可以以病假工資支付,等認定工傷後補足全額工資.
2.**費用應該由工資先承擔.
3.先申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償。
買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。
沒有合同蒐集事實勞動關係的證據，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等
公司沒在一個月內申報，您可以再一年內自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工或其家屬都可以申請。
工傷可以獲得一次性傷殘補助金賠，離職時還有一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
更多6條
3樓：
在事故發生之日起一年內，以個人名義向勞動部門申請工傷認定。
4樓：能逆睹也
繳納五險之後，出現工傷事故，產生的一切**費用補助費用由勞保局負擔，單位應該立即上報核准。單位沒有給該職工投繳五險，是嚴格違反勞動用工制度的行為，由單位全部負責。並辦理傷殘鑑定。
你的情況，先撥打110備上案，110來不來沒關係，工傷不是今天發生的。
立即投訴到勞保局主管科室，看勞保局的負責任程度，決定是否進行****，或者上訪到勞保局長或市長接訪日投訴。
不可找律師，律師是騙你錢的。
5樓：匿名使用者
申請勞動仲裁，及時主張權利
6樓：匿名使用者
去勞動爭議仲裁委員會告他去。
工傷老闆和公司不管怎麼處理？
7樓：為夢想奮鬥
如果在公司出了工傷公司老闆不負責的話你可以去當地的勞動部門起訴的
8樓：匿名使用者
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議；對複議決定不服的，還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。
2、被認定為工傷後，應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。
用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇。
發生工傷公司不賠償怎麼辦
9樓：法妞問答律師**諮詢
職工受到工傷後，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己維權：
1、先申請工傷認定
職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內。
2、等工傷認定決定
勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
3、單位不承認工傷時
要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。
4、能協商就雙方協商
在確定屬於工傷後，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和範圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程式。
5、協商不成申請仲裁
雙方協商不成的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
6、向法院進行起訴
受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
10樓：企慧網：免費註冊公司
1、先申請工傷認定 企業作為申請人，在職工發生事故之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內。職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內。 提醒注意：
要是企業沒在規定的30日內申請工傷認定的，受傷職工千萬記得要在1年內去申請工傷。 2、等工傷認定決定 勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。 3、單位不承認工傷時 要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。
如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。 4、能協商就雙方協商 在確定屬於工傷後，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和範圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程式。
5、協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 6、向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。
工傷老闆不管怎麼辦？
11樓：周律師
您好：根據您的描述以及法律的規定，如果是在工作中造成是事故傷害，則是工傷，公司應該給您申請工傷，如果公司不申請，則您可以自己去申請工傷。然後在傷情穩定之後做傷殘等級鑑定，根據鑑定的結果要求公司進行賠償。
12樓：文開齊律師團隊
員工因百為工傷問題和單位出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。
員工需要根據工傷流程進行處理：
1、及時送往醫院**。
2、申請度工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。
3、申請勞動能力鑑定，在員工**完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能力鑑定委員會申請工傷鑑定，判定傷殘等級。
4、待遇稽核，員工或者單位根據醫院的**發票、工傷認定書、勞動能力鑑定書等想社保中心申請待遇稽核，下發工傷待遇，包括醫療費用以及傷殘補助費用。知
5、如果道員工需要解除勞動關係，有傷殘員工可以享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金的待遇。
我發生工傷後單位不管我了怎麼辦？
13樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益.！
14樓：顧廣東走天涯
我去年4月份在徐州工地受傷，後來認定為工傷，今年公司讓我去傷殘、認定為九級，現在公司拖延時間不理陪，我應找哪個部門
工傷公司不管怎麼辦？
15樓：能逆睹也
繳納五險之後，出現工傷事故，產生的一切**費用補助費用由勞保局負擔，單位應該立即上報核准。單位沒有給該職工投繳五險，是嚴格違反勞動用工制度的行為，由單位全部負責。並辦理傷殘鑑定。
你的情況，先撥打110備上案，110來不來沒關係，工傷不是今天發生的。
立即投訴到勞保局主管科室，看勞保局的負責任程度，決定是否進行****，或者上訪到勞保局長或市長接訪日投訴。
不可找律師，律師是騙你錢的。
工傷老闆拿不出錢賠償怎麼辦，工傷賠償老闆不給錢怎麼辦
你可以去當地勞動行政部門要求進行工傷認定，如果工傷後導致勞動能立問題，還要進行勞動能力鑑定，當然你要帶很多材料，所有要準備好時間。有了工傷認定後，再跟老闆協商，或者直接去法院起訴，一般會判你老闆賠償的。工傷保險條例 不管是正是職工，還是僱工，都應該為員工辦理工傷保險，出現工傷的，給員工提供工傷待遇。...
工傷出現後,老闆怨工人不長眼怎麼辦
1.工傷是不追究勞動者責任的 醉酒，吸毒，自殺，自殘除外 只要受傷情況符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定的，都可以認定為工傷。2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷...
工傷賠償老闆不給錢怎麼辦
切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責 住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 3.等傷情穩定後可以申...