1樓：愛翩翩公主
屬於工傷。可以享受工傷**待遇。
具體包括：第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
享受工傷的，就不能要求肇事者再進行賠償了。但是可以追究肇事者精神損害賠償。
2樓：小盧金融諮詢師
您好，如果是事業編制內的環衛工，那麼單位會為其繳納五險一金，福利待遇體系較為完善；如果只是臨時或編外環衛工人，一般來說沒有五險一金。由於環衛工歸屬於二類崗位，不是高危職業，招聘企業會給環衛工人投保團體意外保險，其難以享受到編制內員工完整的福利待遇，如社會保障、落戶口，評職稱、向上發展也往往得不到平等的機會。
單位為事業編制內的環衛工投保的五險一金包括：醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、養老保險、住房公積金；為臨時或編外環衛工人投保的團體意外保險賠償範圍包括：意外傷害醫療，意外傷害身故，殘疾，疾病（含猝死）身故，交通意外身故，意外住院津貼，還有重大疾病等。
希望我的能夠幫助到您[微笑]
環衛工人買幾種保險
3樓：abc保險網
環衛工人算4類以上。如果單位給買投保團意險，或者僱主責任險。個人的話建議可以買4類以上的意外險，再買商業醫療。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
環衛工人保險怎麼買的
4樓：abc保險網
用人單位為勞動者購買社保是我國法律的強制性規定，無論是否簽了放棄協議，你爸爸都有權要求用人單位為其購買。建議去當地勞監部門投訴，或申請勞動仲裁。
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環衛工人社保什麼買
5樓：abc保險網
政策不太清楚，臨時環衛工人不是編制的，可能享受不到全部所謂的編制福利待遇。
但是，**是明文規定要給環衛工人基本福利的，比如五險。
長期做臨時環衛工人最好堅持讓單位購買、繳納社保，這樣退休了也有保障。
但是現在許多環衛工人因為本來工資就低，看到繳納社保還要扣掉一部分工資，就捨不得的購買社保了（除了單位強制購買的意外險等）。農村戶口的還可以理解，但城鎮戶口的最好能買。
環衛工人社保購買一般按當地最低工資標準，比如繳納比例：
養老醫療失業生育工傷。
公司個人公司個人公司個人公司公司。
公司部分總額：
個人部分總額：11%
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環衛工人買什麼保險好？
6樓：翹楚之吟
買保險一定要結合個人特點來購買，只有最需要的保險才是最好的保險。環衛工人在馬路上工作，工作環境比較危險，最好投保一份意外傷害險。
人身意外傷害保險是人身保險的一種，簡稱意外傷害保險，指在保險有效期間內，如果被保險人遭受意外傷害而因此在責任期限內不幸殘疾或身故，由保險公司給付身故保險金或殘疾保險金。
意外傷害必須符合以下要件：（1）外來因素造成的，是指由於被保險人身體外部原因造成的事故，如車禍、被歹徒襲擊、溺水、食物中毒等。（2）突發的，指在瞬間造成的事故，沒有較長的過程，如落水、觸電、跌落等。
而職業病是由於傷害逐步形成的，而且是可以預見和預防的，故不屬於意外事故。（3）意外發生的，指被保險人未預料到和非本意的事故，如飛機墜毀等，另有一些事故雖然可以預見或避免，但由於無法抗拒或履行職責不得迴避，也應列入「意外」範圍，如輪船著大火被迫跳海逃生，見義勇為與歹徒搏鬥而負傷等。（4）非疾病的，疾病所致傷害，雖不是本人事先所能預料的，但它是人體自身產生的結果，不屬於意外事故。
如腦溢血發作不省人事。（5）身體受到傷害，意外傷害的物件必須是被保險人的身體所屬部位，且傷害事實成立（如：雖觸電但未傷及身體，則屬傷害事實不成立）。
7樓：慧擇網保險顧問
您好！建議先去當地完善社保，在考慮補充合適的商業險。
一般來說，對於成年人來說，意外傷害、醫療健康的風險首先需要考慮，所以可以選擇一些定期的壽險保障，附加必要的重疾專案。
然後再新增一些住院醫療險，若是還考慮養老，可以將這些定期壽險，選擇成一些有儲蓄分紅功能的險種，基本適可了。
因此，這裡建議您最好是能夠更準確的提供一些您上述相關的個人資訊，以便方便為您推薦更合適的保障計劃。或者，您也可以結合自己的實際情況，到一些專業的諮詢通道結合具體的險種對比諮詢預約選擇。
您可以看下：**人生不同階段如何買保險。
8樓：匿名使用者
首先，單位社保，是單位的事！這些是基本的醫療保險制度！
其實，買意外險，每年400元左右的！
如果還想買，就再買點重大疾病保險，和住院醫療保險找保險公司業務員問問！
9樓：聚財財道
社保是國家要求必須買的，但是社保中的工傷**只能賠付一部分工傷專案，需要再補充一份僱主責任或者團體意外險來幫企業轉移分享。
僱主責任或者團體意外險是有一定區別的，首選是僱主責任險，以下是具體原因。
1、首先，保險的根本屬性不同。員工拿到意外險的賠償後可以繼續要求賠償工傷。
僱主責任險、團體意外險，針對的都是員工的意外傷害，但有存在很多的不同，本質的不同是，員工發生意外險時，僱主責任險是賠償給企業，團體意外險是賠償給員工。
1、保險標的。
僱主責任險是僱主對僱員的法律責任，團體意外險是僱員，簡單來講就是僱主責任險是賠錢給企業，團體意外險是賠錢給員工本人。也可以這樣理解，僱主責任險是保護企業的，企業完全掌握主動權，團體意外險是企業發給員工的福利，員工具有更多的自主權。
當員工發生工傷後，企業按照流程賠償給員工，企業再根據賠償的單據，向保險。
提問為啥不讓填別的了，比方，社保和意外險呢。
提問那我們不受影響嗎。
10樓：艾v鑫兒
你好，由於職業的特殊性，建議購買意外傷害，意外醫療和住院。o(∩_o謝謝！不清楚請回復。
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