1樓:ray聊教育
一千人以上的公司至少要按安全生產管理人員15%的比例配備註冊安全工程師,具體是根據安全生產管理人員總數來確定的。
根據《註冊安全工程師管理規定》第六條 從業人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建築施工單位和危險物品生產、經營單位,應當按照不少於安全生產管理人員15%的比例配備註冊安全工程師;安全生產管理人員在7人以下的,至少配備1名。
前款規定以外的其他生產經營單位,應當配備註冊安全工程師或者委託安全生產中介機構選派註冊安全工程師提供安全生產服務。安全生產中介機構應當按照不少於安全生產專業服務人員30%的比例配備註冊安全工程師。
2樓:大立教育總部
一般企業達到300人的規模就需要配du備註冊安全工程師了。從業人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建築施工單位和危險物品生產、經營單位,應當按照不少於安全生產管理人員15%的比例配備註冊安全工程師;安全生產管理人員在7人以下的,至少配備1名。
一般企業達到多大規模需要配備註冊安全工程師?
3樓:築成教育
企業平均達到300人規模需配備註冊安全工程師。 煤礦,非煤礦山,施工單位和從業人員300人以上的危險品生產經營單位,按照安全生產管理人員不低於15%的比例配備註冊安全工程師;安全生產管理人員不足7人的,至少配備1名。
目前,安全監督管理總局正積極努力將註冊安全工程師資格准入納入安全生產法律法規強制性規定,依法配備註冊安全工程師勢必成為企業的基本條件。
隨著註冊安全工程師法律地位的進一步加強和自理使用管理相關配套政策的不斷完善,註冊安全工程師將在加強企業安全生產管理和**安全監管,促進安全生產專業人員發展,促進全國安全生產形勢持續穩定等方面發揮更加突出的作用。
1500人左右的汽車製造公司需要幾個註冊安全工程師
4樓:工地大忽悠
沒有要求。
其它企業(指危險性小的,比如汽車製造),從業人員超過300人應當設立安全機構和專職安全員,註冊安全工程師可按安全管理人員的15%配比。安全管理人員少於7人的,配備1個註冊安全工程師。
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這個需要你在面試的時候突出自己技術實力,明確自己比有學歷的人技術要強,技術才是硬道理,不用擔心學歷的問題 你幹嘛非要做技術員?技工的工資不比技術員低,加班費也差不多,晉升的機會也差不多。真金不怕火煉,技術夠硬才行 我想找工作,但是我沒有技術!沒有學歷!什麼都不會則麼辦?什麼都不會不要緊,關鍵是看你肯...
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