1樓：武帥帥
因為需要讓年輕人來進行改革。給公司帶來創新，讓公司可以發展的更好。
2樓：不要讓我發呆
因為這個時候他錢賺的已經差不多了。而且下面的幹部也培養起來了。自己的身體也在變差。
為什麼有些單位領導超過了55歲就要退居二線？原因是什麼呢？
3樓：北山一師
第1點 現在的年輕人需要機會 所以老一點的員工就需要隱居二線 第2點年紀很大了 那麼學習能力就會很差 所以就會讓這些人隱退第3個 現在的人才濟濟 那麼老一點的員工要退休的 所以就讓他們讓位。
4樓：星了
這是因為這些單位的工作並不是特別的繁忙，而且這些領導希望能夠通過這樣的方式來保證自己退休前的正常工作和生活，希望減少不確定因素對自己所造成的傷害，這些都是造成這種情況的原因。
5樓：慧心學長
這些領導在超過了55歲之後就達到了退休的年齡，並且自己也沒有那麼大的精力去管這些事情了。
為什麼有些單位領導超過了55歲就要退居二線？
6樓：雜談鮮事
3全部人一到了55歲之後，身體不可避免就進入了自然老化的狀態，這是不可避免的，就算是注意保養也仍然避免不了，所以說這個時候工作的精力就跟不上了，從事一些事故比較多的部門固然是真正的發揮了老將的作用，因為工作時間確實比較久，然後也能夠有更好的經驗，妥善處理這些崗位的工作需求，但是他年齡大了，到了
人年齡大了之後，身體條件就不允許進行高強度的工作了，所以說基本上年齡大的人都會主動申請調離那些事情比較多的崗位，找個清水衙門，然後等待退休，喝喝茶養養鳥享受老年生活，也是個不錯的選擇。
7樓：冰苠觀社會
主要有三個原因。第一是考慮到這些領導年紀大，身體機能下降，工作會力不從心。第二是思想固化，創新力跟不上。第三是職場邏輯固化 。
8樓：寧寧天下
因為他們年齡已經很大了，他們要退居二線，然後培養新人，讓新人來接他們的班，培養新人的責任感以及職責能力。
9樓：宗一一
隨著年齡的增大，自己的管理能力跟不上，有一句話說得好，心有餘而力不足。而且老人需要把機會留給年輕人。所以很多年紀大的人都退居二線。
10樓：曾姆斯的體育
因為有的單位工作強度大，並且腦力需求量也非常的高。隨著年齡的增大，在體力以及腦力方面的人會弱於年輕人，辦事效率也會大大降低。
為什麼很多單位領導超過了55歲就要退居二線？
11樓：歲二冷
公司是需要發展的，需要培養新的人。
能夠退居二線，也是為了讓更年輕的同事開始發揮，提前去熟悉自己的工作，雖然在這個職位上擔任了很久的領導，他的經驗各方面都是很豐富的，但畢竟時代不同了，也需要給年輕人開始「讓路」，之後也會讓公司開始變得更年輕化，能夠跟上新時代的步伐。
其次，這些領導的思想已經變得比較陳舊了，就需要新的人去做，一些思想開放敢想敢做的人來接替這個位置，如果說一個50多歲的領導，還繼續在這個位置上工作的話，對於整個公司來說也是缺少了很多活力，又沒有新的思維。還有很多的公司讓部門領導退居二線，也是為了讓他提前進入退休的狀態，能夠提前的調整和休息。雖然退到了二線，但對他們之前為公司付出的一切也做出了認可，不然的話像很多單位對於那些逐漸老齡化的人就會讓他們提前退休。
其實由於已經50多歲了，也就快到了退休的年紀，退居二線對於他們來說也是一種很好的福利了，只是會比之前的工資稍微波動一下，可同樣也沒有了工作上的壓力和責任，也不需要每天按點上下班的，可工資卻不會少的，對於這些老領導來說就相當於提前進入到退休狀態，而且還有相應的待遇和補貼，可以說很不錯了。
12樓：宇宙
因為這些單位的領導超過55歲以後，一般都沒有那麼好的指導能力了。
13樓：為了孩子努力
說的好聽是退居二線，說得難聽就是要被公司辭退了。
14樓：來了大胸嘚
超過55歲的領導不退居二線是給其他人讓位子。
15樓：獨狼
已經上升無望，該扶一把之後的人了。
16樓：慕名與您共悲傷
精力已經不足以維持工作，要給新鮮血液留足夠的上升空間。
17樓：秋白
因為這個年齡再過幾年可能就退休了呀。
18樓：雙子
他們已經沒有精力再繼續主持工作了，而且要給年輕人一個緩衝的機會，帶帶路嘛。
19樓：李文佳
麥子熟了，就要割了。再種麥子，新的會長出來。會一直有糧食吃。
人老了，讓年輕的上。55歲可以說是個分水嶺。人老了，記憶力不好，沒有年輕人有熱情有衝勁了。
20樓：匿名使用者
到了一定的年齡就要退休。
21樓：逶岜
一是領導本身不再那麼有衝勁和幹勁，幾乎沒有提拔空間；二是給年輕人機會，並予以一定的指導，直接幹到退休不好交接；三是55歲左右，恰是含飴弄孫的年紀，無心亦無力。
22樓：共同發達
把位子讓給年輕人，這是多麼高尚的風格，
請單位領導同事吃飯開場白說什麼，請領導和同事吃飯，開場說些什麼？急！
想請領導吃飯的另外一個原因就是平時領導請自己吃飯 給自己送一些小禮物 又或者幫助提攜自己很多，心裡覺得感激或過意不去，希望通過請吃飯表達一下自己的謝意。我就就這種情況來回答一下這個問題 1 表達對領導感激和謝意的最好方法不是請吃飯，而是在工作上多為領導排憂解難 任勞任怨。我想任何領導心中更珍貴的禮物...
夢見自己被單位領導找不知犯了什麼錯,自己很慌張
提問，依據原版周公解夢，夢du見自己zhi被單位領導找不知dao犯了什麼錯,自己很慌張夢境的開示 情緒相當不穩的一天！剛剛還是高昂的情緒，卻突然一下子就低落下去，不但讓身邊的人覺得無所適從，就連家人也覺得你難以相處。內心正處於變動期的戀人，往往會因為你今天的這種表現，更加堅定對你的不信任感。保持自己...
為什麼領導應酬喜歡帶女下屬去，為什麼很多中年的男性領導，都喜歡帶女職工出差？
因為有女下屬談起工作來比較容易啊！很多人在職場生活中都會有這樣的感受，一般自己的領匯出去應酬談工作，都非常喜歡叫上一個女下屬陪同，而往往不會叫男下屬陪同，很多人也會因此而 想入非非 畢竟這種情況確實不得不讓人多想啊！但真的是如同我們想的那般嗎？其實不然，帶女下屬真的是有客觀原因的！一般來說，女生都比...