1樓：好學者百科
施工現場拖欠工資的解決方案如下：
1.最簡單的方法就是向當地勞動執法監察大隊進行**投訴。他們將根據《勞動保障監察條例》對用人單位進行監督檢查，責令其支付拖欠的工資。
2.根據《勞動合同法》第三十條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
3.最有效的辦法是直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不請律師)，通過勞動仲裁出具的裁決書向單位索賠。如果還不賠償，可以向法院申請強制執行。
4.如果勞動仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日內向法院提起民事訴訟，通過法院判決直接執行。
5.同時，根據《勞動合同法》第八十五條的規定，你可以要求單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向你額外支付賠償金。
《勞動合同法》第三十條【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同和國家規定，及時足額向勞動者支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法簽發支付令。
2樓：東莞鄭萌律師
工地工資拖欠不給的解決方式如下：1、向當地勞動執法監察大隊投訴，由其責令用人一方支付拖欠的工資；2、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；3、勞動者可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書向單位索賠；4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，勞動者還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
一、工地工資拖欠不給的怎麼辦。
1、工地工資拖欠不給的解決方式如下：
（1）向當地勞動執法監察大隊投訴，由其責令用人一方支付拖欠的工資；
（2）勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；
（3）勞動者可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書向單位索賠；
（4）如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，勞動者還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條。
【勞動合同的履行】用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條。【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
二、證明勞動關係的證據有哪些。
證明勞動關係有以下證據：
1、雙方簽訂的勞動合同；
2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
4、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
6、用人單位蓋章的考勤記錄；
7、其他勞動者的證言等。
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1 建議到勞動監察部門投 訴。依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 按照 勞動保障監察條例 第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律 法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成 對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長3...
工地拖欠工人工資怎麼辦，工地上的老闆拖欠工資不給怎麼辦
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，...
拖欠工資怎麼辦，拖欠工資怎麼辦
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？是法制社會，但是 有很多的方法和合法的辦法維護你個人的權益。1.肯定是私企，你就直接問老闆要錢。2.保留好你的證據，打當地12333.3.新聞 天天去店裡面要錢，天天鬧，不給錢就跟那些顧客說這個店。不守信用，相信你購買了以後也不會很人性的給予，售後服務。我們的生活為什麼...