上班時突然間暈倒以前的後遺症公司負責嗎?

2023-01-30 14:15:25 字數 5226 閱讀 8642

1樓:網友

上班時突然間暈倒,雖然是以前的後遺症,但是終歸是在公司期間,公司應該負責任的,包括送去醫院,一在醫院**的一切費用。

2樓:帳號已登出

工因為自身身體問題在公司上班時暈倒,不是工傷,公司無需承擔賠償責任。《工傷保險條例》

3樓:析從安

上班時間突然暈倒,向前答覆,然後有了後遺症,這個公司要負責報工傷的。

4樓:稀樹草原狼

或是突然間暈倒以前的後遺症,公司負責嗎?如果突然出現暈倒在工作時間,出現了意外,根據勞動法的規定,應該由公司服務擔起責任的。

5樓:不言也不語丶及

上班時突然間暈倒以後的後遺症吧上班時突然間暈倒,以後的後遺症公司會負責嗎?我就這種情況下,好像不會負責。

6樓:匿名使用者

(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

(三)在工作時間內,職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;

7樓:燭光

工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或。工傷保險條例 第二條 中華人民共和國境內的企業。

8樓:網友

此突然間暈倒,以前的後遺症公司負責嗎?我覺得你上班時突然暈倒,以前的後遺症工資是不負責的。

上班期間暈倒公司要負責任嗎?

9樓:平平無奇小賴

理由:工傷規定第四條規定,社會保險行政部門認定四種情形為工傷的,人民法。

院應予支援。這四種情況是:

(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;

(三)在工作時間內,職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。

從第四條規定可以看出,對於工作原因、工作時間和工作場所的認定上,《規定》確定了三個思路:一是對「工作原因」的認定應當考慮是否履行工作職責、是否受用人單位指派、是否與工作職責有關、是否基於用人單位的正當利益等因素;二是對「工作時間」的認定應當考慮是否屬於因工作所需的時間;三是對「工作場所」的認定則應當考慮是否屬於因工作涉及的區域以及自然延伸的合理區域。

10樓:網友

要根據具體的導致暈倒的原因來判斷,但是公司有進行送醫的責任。如果是自身疾病,那麼公司只需要及時送醫就行。但如果是由於不合理的加班導致疲勞過度,或者由於工作環境不達標導致的暈倒那麼公司就需要揹負全部責任。

11樓:生活達人夜凝夕

上班期間暈倒公司應該負責任。理由:工傷規定第四條規定,社會保險行政部門認定四種情形為工傷的,人民法院應予支援。

這四種情況是:(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;(三)在工作時間內,職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;(四)其他與履行工作職責相關,在工作時間及合理區域內受到傷害的。

提問就是我是在廠裡面暈倒的 病例單上寫的是由於最近感冒 身體不好引起的暈倒 我是小時工進來有交保險 這樣可以報銷嗎。

可以的親,如果公司不願意負責,您可以直接到勞動局舉報。

提問那我一千塊錢大概可以報銷多少。

這個公司應該要全報的。

提問不報銷我就可以找勞務公司 不知道有沒有用找勞務 我是學生出來打工也不容易 要是她們就是不賠還和我打官司怎麼辦。

打官司就打官司,不用怕。

提問關鍵是請律師要花錢啊 請律師的 錢都超過了一千塊 那我申訴來還有什麼意義 而且她們那邊是報銷公司報 又不是中介報銷 我們是中介介紹進來這個廠裡面的。

您訴訟成功是可以要求對方支付律師費用的。

提問那你覺得我 這個情況要是打官司的話 贏的幾率打不打 超過多少錢才可以打官司 有一些金額小了不是不能打官司嘛。

贏的幾率挺大的。

您可以先去勞動局舉報,看勞動局怎麼處理。

12樓:荀魁

上班期間暈倒公司當然要負責任了,在工作期間暈倒不管是什麼原因公司都要承擔責任的。

13樓:網友

上班期間如果暈倒在公司公司是肯定要負責的,因為在上班時間出現各種情況都是屬於工傷的,公司會管的。

14樓:網友

不管怎麼說,上班期間暈倒公司應該要負責任,起碼要送到醫院或者幫忙照顧,雖然責任大小,有多少責任要具體原因具體分析,起碼的人道主義責任公司還是要承擔的。

15樓:頹廢信念

你這個是上班的時間暈倒應該屬於工傷吧,這個應該需要跟單位彙報吧。

16樓:類螺

這個要看暈倒的原因。

17樓:帳號已登出

,上班期間暈倒公司要負責任嗎 我認為上班時間。

上班期間暈倒公司要負責任嗎

18樓:baby無知的螞蟻

1、如果員工還沒有辦理完離職手續,那麼單位必須將員工送往醫院**,醫藥費由員工本人承擔。

2、如果公司及時送員工去**的話,那麼就沒有什麼責任,如果視而不見的話,那麼公司就有責任了,在48小時內救治無效死亡,需要按照工亡來計算。

19樓:喜氣東來福滿門

公司要負安排休息及時**的責任。網友建議,僅供參考。祝你好運!

20樓:氯化鈉

上班時間如果因為工作環境礦導致員工暈倒,公司要頁生產安安責任。如果員二因病暈倒,公司有責任把病人護送就醫及,醫藥及醫治費用由醫保按規定報銷。

21樓:匿名使用者

工傷認定。

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

所以,看情形才可確定是否屬於工傷。

在公司上班期間暈倒公司要承擔全部責任嗎?

22樓:網友

在公司上班的時候暈倒了,這可以承擔全部的責任,但是如果是你個人的自身原因而產生的公司和個人各承擔50%,也就是說,在明知道自己生病的情況下,仍然上班的話,公司會承擔你50%的責任,而你也要承擔50%的責任,這就是國家規定的。

23樓:言午

這個後果是什麼?受傷了,算工傷,由保險公司賠付。

在公司上班期間暈倒公司要承擔全部責任嗎

24樓:記錄者

回答員工因為自身身體問題在公司上班時暈倒,不是工傷,公司無需承擔賠償責任。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

25樓:子莫

這樣誰還敢開公司……

員工在上班過程中突然暈倒,公司會承擔嗎

26樓:安安新的糖

需要承擔的,企業應當支付病假工資,購買了醫療保險的,可以申請報銷醫療費用。

你好,我老公在單位突然暈倒。請問公司有責任嗎?

27樓:涵涵小可愛

你如果得到醫院開的證明,證明他是因為工作勞累才導致昏倒的,公司就有責任。

28樓:網友

是要負責任的,勞動法有規定的,在上班期間出現意外怎樣處理都是有規定的,去諮詢一下吧。

工人工作中突然暈倒,送醫後好了,過幾天又暈了,我們有責任嗎?

29樓:匿名使用者

工。人來工作首先要做體檢,如果是自身原因,本人也有責任,要看工作環境與暈倒有直接關係沒,這個要看具體情況分柝。

30樓:匿名使用者

這必須查明暈倒的原因,如果是工作引起的,那工廠肯定有責任。必須幫他治好,儘量到合適的崗位工作。

31樓:王者蘭羽

這要看情況,首先要檢查確定工人具體是什麼病,暈倒的原因是什麼,如果工作中突然暈倒是因工作所至,過幾天又暈倒是之前後遺症引起的,那麼你們是要負一定責任的。

32樓:風輕雲淡

自身病症和企業無關,但在崗因病發生其他意外是要擔責的,所以病症不適應崗位必須調離。

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