怎麼促進農村勞動力就業???幫忙呀?緊急呀

2023-01-31 12:44:23 字數 2683 閱讀 8094

1樓:匿名使用者

1.領導重視,政策扶持。

農村勞動力就業形勢隨著現代經濟的發展將更加嚴峻。解決農村勞動力就業問題將直接關係到農村的穩定,新農村建設以及和諧社會的構建。因此,各級**必須引起高度重視,給予政策支援。

**可以出臺一些相關政策,鼓勵、支援外企、民企優先招收當地農村勞動力,特別是優先解決失地農村勞動力及「4050」人員的就業,讓他們有事做,有飯吃,增加農民收入,穩定農村。

2.搭建平臺,提供服務。

一是管理服務平臺。勞動保障服務部門要開展對當地農村勞動力資源摸底調查,準確掌握勞動力狀況,建立勞動力資源庫,為農村勞動力就業提供服務。

二是資訊服務平臺。設立農村外出務工資訊服務網點,及時釋出各種資訊,做好招工宣傳工作,免費為農村勞動力就業提供資訊服務。

三是就業培訓平臺。通過減、免培訓費鼓勵農村勞動力參與職業技能培訓,提高自己文化素質及職業技能,增加參與就業市場的競爭力。

四是權益維護平臺。相關部門應設立農村勞動力(農民工)權益維護機構,為農村勞動力提供法律援助,維護他們的合法權益,保障農村勞動力平安就業。

3.加強培訓,擴大就業。

農村勞動力文化素質低、技能差,這種狀況已不大適應現代經濟發展的要求。要改變這種狀況,務必加強職業技能培訓,增加農村勞動力就業機會。

一是開展定向型訂單培訓。培訓部門與用人單位先簽訂就業訂單,根據用人單位的委託或就業需要,開展定向、定點培訓,受訓合格的直接到用人單位工作。

二是開展實踐型培訓。學員先到企業培訓學習,實習考核合格後,直接和企業簽訂合同。

三是開展補缺型短期培訓。充分利用農閒時間,採取就近、免費、自願的原則,充分利用當地培訓資源,針對農民就業需求,以「缺什麼培訓什麼」的形式,聘請有關專家和專業人士,組織開展職業技術和技能短訓。

2樓:感動的吻

可以尋找專案,在農村建設發展,需要需找商機。

如何辦理農村勞動力轉移就業證

3樓:楊子電影

第一步:實現轉移就業的農村勞動力按照規定準備辦理轉移就業登記的有關材料。

第三步:鄉鎮社會保障事務所對農村實現轉移就業人員相關材料進行稽核。稽核無誤後,將轉移就業登記內容錄入農村勞動力轉移就業管理子系統,並列印《北京市農村勞動力轉移就業登記表(確認)》,本人確認並簽字後加蓋轉移就業登記專用章。

對未持有《北京市農村勞動力轉移就業證》的農村勞動力,按照農村勞動力求職登記要求核發證件。

持有《北京市農村勞動力轉移就業證》的,需提交:

1、本人填寫並簽字確認的《北京市農村勞動力轉移就業登記表》;

2、被各類用人單位招用的提交勞動合同書或聘用協議書;

3、從事個體經營或自主、合夥經營的提交《營業執照》副本或其它法人證書副本、合夥經營證明等;

4、村級組織或其它聘用部門出具的書面證明材料;

5、其它可證明實現轉移就業的書面材料等。

社保局緊急通知:農村勞動力轉移就業情況人員:姓名,姓別,身份證號,是否黨員,年?

4樓:及情韻

社保局通知農村的勞動力轉移。就是說明現在勞動力正在外面打工。那麼各方面的情況都需要統計。還是要想辦法留住勞動力。

5樓:歐士齊

這些都是基本資訊。都要提供的。

目前我國大概有多少農村剩餘勞動力?解決的措施是什麼?每年大概轉移多少啊?農業現代化方面集體怎麼做的

6樓:網友

我國現在絕大部分地方農村勞動力外出打工,農業生產上已嚴重缺少農村青壯年勞動力了,從事農業生產的是「38 61 99」 部隊即「婦女 兒童 老人」,再轉移的話農田沒人種,喝西北風去?特別是西南的雲、貴、川,有的地方死了人,連抬喪下葬的人都找不到,還轉移個尻。

如何促進農村勞動力就業創業

7樓:悠然在水一方

可以鼓勵創業如自己在家養殖或者是種植,或者是自己做點小吃之類的,然後拿到集市上去或者是現在的**店去賣其實還是很掙錢的呢!希望我的回答可以幫助到你,

如何提高農村勞動力素質?

8樓:匿名使用者

今年以來,湯山街道勞保所以提升農民素質、促進農民增收為著力點,創新性、多形式地開展農民素質培訓,累計培訓勞動力培訓1320人,其中農村勞動力704人,再就業154人,創業培訓83人,新生勞動力64人,外來勞動力培訓115人,在職職工培訓200 人,通過轉移就業技能培訓,農民職業素質得到進一步提升。

一是結合主導產業,推進「按需培訓」。賈乾勇先生指出結合湯山區域產業特點,立足特色農產品,邀請專家和種植養殖能手授課,形成農技推廣專家、農技指導員和產業農技員各行其責的產業服務體系,開展技術培訓和技術服務工作。通過培訓,推進了農業產業提升,培養了一批農村致富帶頭人,促進了農業增效,農民增收。

二是結合市場需求,突出「重點培訓」。通過座談會、走訪調查等途徑,瞭解企業實際用工需求,積極探索「校企聯合」、「政企聯合」等培訓形式,提高培訓的針對性和有效性,有計劃地開展電工、烹調、餐飲服務、園藝等技能培訓,使培訓合格人員能夠一上崗就成為崗位能手,縮短企業自我培訓時間。

三是結合人員特點,開展「創業培訓」。做好返鄉農民工培訓工作,積極開展從業人員培訓,鼓勵外出難、文化程度偏低的富餘勞動力,特別是婦女積極加入到創業培訓當中;對有意回鄉創業的城鄉勞動者,開展經營人才創業培訓,同時加強創業理念、創業技巧等創業知識培訓,以創業帶動就業,以就業促進農民增收。(

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