1樓：中地數媒
答：建築施工企業不與農民工簽訂勞動合同，以包代管，無法確定工資標準的，企業負有提供工資支付憑證、考勤記錄等證據的義務。建築施工企業拒絕提供或者逾期不能提供證據的，勞動保障行政部門可以根據勞動者提供的證據予以認定，並責令建築施工企業限期支付。
建築施工企業不按本辦法設立工資保證金專用賬戶、勞務費專用賬戶和農民工工資專用賬戶的，由建設行政主管部門記入市建設行業信用資訊系統，情節嚴重的，禁止其在3～6個月內承接新工程。勞務發包企業未落實實名制管理，情節嚴重的，由建設行政主管部門暫停發包企業專案經理6～12個月的從業資格，並記入市建設行業個人信用資訊系統。建築施工企業不辦理人員實名制備案、使用零散民工的，由建設行政主管部門對其按每使用一人500元的標準處以罰款，情節嚴重的，限制其承攬新工程，並記入市建設行業信用資訊系統。
建築總承包單位不能按時支付農民工工資應承擔那些法律責任
2樓：就關我事說兩句
簡間地講，一是要承擔履行支付農民工工資的義務；二是經相關部門催促仍拒不執行且拖欠農民工工資數額較大的，還涉嫌拒不支付勞動報酬罪，用人單位或用人單位法人代表還要依法承擔刑事責任，可被法院處以罰金等。
3樓：喵咪醬
那我們找什麼部門才能解決差我們2個月工資，傷不起，怎麼辦大神們支個招。
為什麼中國建築行業農民工工資不能及時兌現
4樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
勞務公司拖欠農民工工資，我方為總承包單位需要承擔責任嗎？
5樓：小雨手機使用者
首先要先確定總承包單位與勞務公司之間是什麼關係。
如果是你單位與勞務公司之間有勞務派遣協議，你單位是用工方的話。
一般工資發放有兩種形式，一是由你單位直接發放。
二是你單位拔會勞務公司，由勞務公司發放，但是你單位有監督義務，也就是監督勞務公司給工人發工資。
總之，你們和勞務公司都有責任，如果是你單位未按約定拔付給勞務公司錢款導致欠發工資。
在這一類問題上，處理此事的部門一般會將兩方作為共同責任人進行處理，協調解決工資問題。
6樓：匿名使用者
事實求是去處理就行了，如果確實按合同約定支付了相關的款項，那剩下的就是勞務公司跟農民工之間的糾紛了，你是上仲裁庭吧？
7樓：匿名使用者
需要承擔責任的。
根據國發（2016）1號檔案第二條第三款：
建築工程總承包對支付農民工工資負全總責，勞務分包公司負直接責任。
發包方不能支付工程款導致承包方沒有及時發放農民工工資發包方是否構成拒不支付勞動者報酬罪
8樓：匿名使用者
如惡意拒付工程款，可構成拒不支付勞動者報酬罪。如確無支付能力，應儘快籌款解決。久拖不決，也屬犯罪。
9樓：戚曉然
立案標準。
1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；
2、數額較大；
3、經**有關部門責令支付仍不支付。
10樓：何軍律師
回答拒不支付勞動報酬罪，是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的行為。如果沒有轉移的行為，則不是屬於的，屬於時民事糾紛的。
《勞動仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
農民工工資支付及時嗎？
11樓：快樂天使
農民工工資必須及時支付的，如果遇到拖欠的可以向法院起訴。
12樓：千祺瑞
答：農民工工資支付事實應該及時。
13樓：荊萊
如果拖欠或扣發工資，可以向單位所在地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，要求補發工資。
14樓：網友
那要看包工頭手頭緊不緊咯。
在一個專案施工過程中由於業主單位資金不到位，建築公司不能按時發放民工工資，勞務班長就和該工程承包單
15樓：忍冷為上策
首先50萬不能算利息。施工單位本就應該支付農民工工資，其次即使是私人借錢但是如果沒有談到利息的事法律上預設為無息的；
90萬是可以索賠利息的，如果有約定利息，按約定；如沒有則從應該付款之日起按銀行同期貸款利息計。
16樓：李先生的文件
這個問題要分開來看：
1 承包公司的某個個人拿出錢來給勞務班組發工資，應屬於其個人行為，不應算做是該承包公司的企業資金。所以只能算是勞務班組借了這個人50萬元現金，由於自然人之間的借款屬非要式合同，可以不以書面形式為證，所以如果當時未約定利息的，應按不計算處理。
2 若承包公司的某個個人拿出來的50萬算是該企業籌措的資金，則應合併入與該勞務班組的工程結算款中處理，即衝減所欠的民工工資90萬，其餘部分的利息則要根據原勞務承包合同確定。
3 承包公司未及時付清民工工資，從公平的角度來說應至少要按同期銀行存款利息支付，但如果勞務承包合同中明確欠款不支付利息則應不計。
建築業會計和商業會計有什麼不同，建築業會計和商業會計有什麼不同？謝謝
成本會計是工業會計中的,它與商業會計的不同,首先應該看工業會計與商業會計的異同 商業會計與工業會計都是會計,只是工業會主要存在於生產環節,商業會計則存在於流通環節 工業企業和商業企業最大的區別不在稅率，稅率按其規模都分為一般和小規模納稅人兩種，也就是說沒什麼區別。兩者最大的區別在於，工業企業比商業企...
建築業會計賬務處理應怎麼做，建築業會計賬務處理應如何做？
建築業會計賬務處理應如下 一 建造成本包括直接成本和間接成本。直接成本專案包括 1 人工費 2 材料費 3 機械使用費 4 其他直接費。直接費發生時直接計入 工程施工 合同成本 明細科目。間接費發生時計入 工程施工 間接費 期末分配轉入 工程施工 合同成本 二 轉材料報廢時，應分別以下情況進行賬務處...
與建築業有關的法律法規有哪些，建築業的法律法規新政策都有哪些？
1 建築法 全國人民代表大會常務委員會第二十次會議決定對 中華人民共和國建築法 建築施工企業應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。2 招投標法 招標投標法第三條所稱工程建設專案，是指工程以及與工程建設有關的貨物 服務。前款所稱工程，是指建...